Liu Qiuwan, diretor de informações do Banco da China, divulgou sua estratégia de desenvolvimento digital na conferência de imprensa.Banco da China
Serviço de Notícias da China, Pequim, 10 de agosto (Chen Yuanfan) No dia 9, a 177ª conferência de imprensa da indústria bancária foi realizada em Pequim. ver o jogo do palmeiras
Liu Qiuwan, diretor de informações do Bank of China, disse na conferência de imprensa que o caminho para o desenvolvimento digital do Banco da China será realizado em torno de "1234": com um "digital" como o eixo principal, duas principais arquiteturas (Enterprise Arquitetura de negócios e arquitetura de serviços) serão construídos para criar para criar para criar as três principais plataformas (plataformas de computação em nuvem, plataformas de big data, plataformas de inteligência artificial), concentrando -se nas quatro principais áreas (desenvolvimento de inovação de negócios, ciência de negócios e integração de tecnologia, Capacitação técnica e transformação de mecanismos de sistemas científicos e tecnológicos). ver o jogo do palmeiras
Com base em uma compreensão clara do big data e na compreensão da FinTech, o Banco da China levou a tecnologia a liderar o desenvolvimento digital na nova fase do planejamento estratégico em 2018 e abriu a cortina do desenvolvimento digital.
Liu Qiuwan apontou que o foco da estratégia de desenvolvimento digital do Banco da China é "focar na criação de valor e promover o desenvolvimento de negócios", incluindo aquisição digital de clientes, ecologia digital, produtos digitais, controle de risco digital e operações digitais.
De acordo com o Bank of China, o importante ponto de partida de sua construção digital é o banco móvel e os bancos comerciais, e os bancos móveis devem ser construídos como um portal móvel abrangente; . ver o jogo do palmeiras
Falando sobre se o Bank of China também planeja estabelecer uma empresa de fintech, Liu Qiuwan disse que estava explorando ativamente.Por um lado, a introdução de um mecanismo operacional orientado para o mercado espera reter talentos e introduzir talentos com salário orientado para o mercado;(sobre)
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