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Os funcionários de pontos cênicos são "horas extras nos feriados", o pagamento de horas extras não pode ser confuso terrenos para vender no cassino

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Os funcionários do cenário que trabalham horas extras nos feriados precisam de mais do que apenas elogiar a adesão e o sacrifício.

O feriado do festival da primavera está se aproximando.Devido à particularidade do trabalho, todas as férias também são o momento mais tenso e mais movimentado da equipe do ponto cênico.Posso compensar o tempo da ocupação extras?Existe uma taxa de horas extras?Essas perguntas começaram a se tornar a "confusão rotineira" de muitos pontos cênicos. terrenos para vender no cassino

Alguns dias atrás, o relato público da Associação de Área Cênica da China publicou um artigo, propondo que o trabalho esteja longe de casa, um ambiente de trabalho difícil e as longas rotas de trabalho são o estado normal da equipe da área cênica, e as férias são basicamente sem fim.Mas, diferentemente dos funcionários corporativos, os problemas dos salários de horas extras de alguns funcionários públicos e editores de negócios não foram implementados.Esse estado também afeta a atratividade da área cênica para os jovens e precisa atrair a atenção dos departamentos relevantes. terrenos para vender no cassino

A importante razão para questionar é a complexidade do sistema de gerenciamento da área cênica.Atualmente, existem diversos tipos de pontos cênicos no meu país.O sistema de gerenciamento correspondente também é complicado.

Se é uma instituição pública, há preparação de negócios e despacho de trabalho;Devido aos diferentes modelos de gerenciamento de diferentes organizações e diferentes tipos de pessoal, diante do mesmo conteúdo de trabalho, existem diferentes dias de descanso e acordos de férias, além de diferentes modelos de gerenciamento de pagamento de horas extras.O ponto principal é que parte da lei do contrato de trabalho, mas alguns não são aplicáveis.

Se a lei do contrato de trabalho for aplicada uniformemente, o problema do pagamento de horas extras será resolvido.Infelizmente, nem todos podem aplicar a lei do contrato de trabalho.Por exemplo, o ponto cênico nacional tem as funções de gestão administrativa e aplicação da lei, e um número considerável de funcionários tem funcionários públicos ou status de carreira.Portanto, embora esses funcionários trabalhem horas extras no dia de descanso e feriados, eles não podem obter salários de horas extras de acordo com a Lei do Contrato do Trabalho.

O que precisa ser entendido é que esses acordos institucionais não são deliberadamente privados de direitos.Comparado com as relações trabalhistas gerais, a gestão administrativa e a aplicação da lei têm maior poder, mais estáveis ​​e mais seguros.Do mesmo modo, ele deve ser restrito e restrito, e mais obrigações e responsabilidades.Nessa perspectiva, seus pagamentos nos feriados são os atributos próprios.

No entanto, não devemos admitir que o fenômeno de "horas extras será horas extras a todas as férias, horas extras que não ocorrem remuneração", estão afetando e eliminando o moral desses funcionários da área cênica.Em particular, na mesma área cênica, o conteúdo do trabalho é semelhante e a pressão de alta intensidade nos feriados também é afetada, mas "pagamentos diferentes e salários diferentes" são particularmente óbvios. terrenos para vender no cassino

A longo prazo, é provável que afete o nível de recursos humanos da área cênica.De fato, alguns pontos cênicos não podem manter o pessoal jovem, e a qualidade do serviço está mais ou menos relacionada a isso.Também é necessário ver que situações semelhantes não apenas aconteceram na área cênica, mas também instituições de turismo cultural, incluindo museus, também existem. terrenos para vender no cassino

Portanto, para empresas de turismo privado, ele deve implementar naturalmente a "Lei do Contrato do Trabalho" para compensar os funcionários que trabalham horas extras nos feriados.Para instituições com instituições estruturais complexas, também é necessário explorar métodos inovadores para resolver o problema corretamente.

O turismo de férias é uma parte importante do consumo de férias do meu país.Enquanto a sociedade está afirmando seu sacrifício e adesão aos seus espíritos, eles também devem lhes dar subsídios e remuneração.Somente dessa maneira podemos garantir as reservas de talentos e o desenvolvimento sustentável da gestão dos pontos cênicos do meu país.

□ Yang Jinsong (China Tourism Research Institute)