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Novos problemas em desafio

O crescimento da nova geração de retornados também é acompanhado por problemas.A nova geração cada vez maior de retornados também enfrenta muitos desafios ...

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Para o retorno da nova geração, a concorrência cada vez mais feroz de emprego se tornou um "novo normal".Afetado pela crise financeira internacional, a situação do emprego dos países desenvolvidos tem uma situação grave de emprego, e a economia chinesa manteve um desenvolvimento de alta velocidade e há mais oportunidades. .Em apenas 6 anos de 2008 a 2013, um total de 1,12 milhões de estudantes retornaram ao emprego, representando 1/3 do número total de estudantes estrangeiros nos 35 anos de reforma e abertura.A maioria desses 1,12 milhões de pessoas são novas gerações de retornados. só jogo de gta

Nos últimos anos, o ambiente de "monges e menos mingau" no mercado nacional de emprego é as razões externas para a dificuldade de retornar o emprego na nova geração.Em 2014, a "Big Returning Tide" encontrou a "temporada de emprego mais difícil", com quase 4,5 milhões de retornados competindo com 7,5 milhões de graduados nacionais.Alguns retornados não são favorecidos quando estão competindo com estudantes domésticos devido à falta de vantagens óbvias de idiomas e altas expectativas salariais.

Além disso, o fenômeno da nova geração de retornados no campo de cursos, cidades de emprego e emprego é um motivo interno para exacerbar a concorrência.Isso fez com que os retornados não apenas competissem com os graduados domésticos, mas também a competição entre os retornados também é cada vez mais atualizada.Se comparados aos estudantes domésticos, a experiência cruzada e a visão internacional são as vantagens do retorno, a concorrência entre os retornados retornará a todos à mesma linha de partida. só jogo de gta

Para resolver esse problema, por um lado, os retornados precisam continuar a fortalecer suas vantagens na linguagem e na visão internacional. para se destacar em uma competição homogênea

B Ansioso por suporte de políticas

Em 2014, o número de retornados retornou da nova geração continuou a subir, e os retornados da nova geração destacaram as características de jovens, abertos e livres.

De fato, nos últimos anos, uma série de "Plano de Mils Talentos da Juventude" foi introduzida em nível nacional.No entanto, em comparação com os retornados de alto nível, as políticas especificamente para a nova geração de retornados ainda são curtas.

Os retornados de alto nível retornam à China para solicitar qualificações acadêmicas e provas de certificados de registro doméstico para desfrutar de canais verdes.Para a nova geração de empreendedorismo, embora muitos governos locais tenham estabelecido um parque empreendedor para estudantes estrangeiros, os altos padrões de escala industrial e tecnologia de capital fizeram a nova geração de retornados "micro -empreendedores".

Além disso, como a nova geração de retornados ainda é um estudante antes de ir para o exterior, falta de experiência em lidar com os departamentos do governo, mesmo que existam políticas relevantes, eles não sabem como usá -lo.Segundo a pesquisa, a maioria da nova geração de retornados não sabe qual departamento e onde perguntar ou encontrar políticas sobre emprego e empreendedor de entrevistas.

Portanto, os departamentos relevantes devem construir uma depressão política e promover o emprego e o empreendedorismo retornados da nova geração.Por um lado, é necessário expandir as políticas existentes de talentos no exterior para a nova geração de retornados.Por outro lado, novas políticas de suporte devem ser introduzidas para as novas necessidades da nova geração de retornados.Além disso, o governo deve incentivar o desenvolvimento da nova geração de retornados a se desenvolver e se comunicar ativamente com ele, de modo que se tornou uma plataforma de comunicação para a popularidade da nova geração de retornados e ouvindo suas necessidades.

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Os dados da "Pesquisa de Emprego de Retorno de 2014" da Kai Tak Education mostram que os retornados que foram casados ​​e têm filhos são apenas 12,7%, e os retornados únicos são tão altos quanto 58%.Os retornados da nova geração ainda enfrentavam a situação de altas etapas no local de trabalho e uma situação deserta em casa.

Embora os retornados tenham se tornado mais jovens nos últimos anos, a era dos retornados está perto dos jovens na China.Isto é especialmente verdade para as mulheres retornadas.Nos últimos anos, o site do casamento lançou uma área de retorno.Isso mostra que a questão do casamento e do amor do retorno se tornou um problema social.

Após o retorno da maioria das novas gerações de retornados, ele correu para sua carreira e ignorou seu problema de casamento.Além disso, os retornados que trabalham no local de trabalho e um único estilo de vida também levaram à falta de energia no casamento e no amor.

Além disso, o estudo no exterior às vezes se tornou um fechamento da nova geração de retornados em busca de amor.Por um lado, alguns retornados e trocas heterossexuais sem estudar no exterior terão problemas que não se comunicam por causa de diferentes valores e visões do mundo.Por outro lado, o problema de "retornados não ama retornados e retornados" também é muito proeminente.

Atualmente, o boom das cegas do festival da primavera está voltando, e os retornados podem desejar deixar temporariamente deixar seus empregos e participar de algumas atividades de namoro.No processo de procurar a outra metade, os retornados devem ajustar sua mentalidade, procurá -la com cuidado e ficar desapontado com o sotaque.(Wu Yanwen Sun Jiawei, Chen Chen Chen, Jingyu, Xiao Ran, Yang Jingzheng)