qual o horário dos jogos do brasil

qual o horário dos jogos do brasil

"Estágio pago" viola os regulamentos administrativos nacionais e é recomendável que os estudantes universitários fortaleçam a conscientização legal e evitem serem enganados.

O repórter de notícias noturnas de Yangcheng, Chen Liang, estagiário Liu Zihe

Quando as férias de inverno chegarem, muitos estudantes universitários optam por usar estágios de férias para melhorar sua capacidade de trabalhar e enriquecer seus currículos.Alguns dias atrás, muitos estudantes relataram que alguns intermediários disseram que poderiam passar diretamente na famosa empresa por meio de "estágios pagos" e anunciaram "sem risco, um empurre um, uma taxa de sucesso de 100%", e o preço é mais do que 7.000 yuan.

Que tipo de cadeia industrial é essa?Existem estudantes dispostos a "bolar" para isso?Existem "gatos oleosos" e riscos?O repórter conduziu uma investigação e entrevista para isso. qual o horário dos jogos do brasil

Fenómeno

Estágio pago "chamado caro"

"Post de consulta de gerenciamento de Yongdao da PWA", "PTA de longa faixa da Unilever", "estágio remoto do Departamento de Tecnologia de Jingdong" ... recentemente, o repórter recebeu relatórios de que muitas agências intermediárias estão atraindo estudantes universitários com projetos de estágio remunerado.O repórter acrescentou o WeChat do pessoal intermediário e viu vários produtos de estágio cobrindo a Internet, consumidor rápido, publicidade, investimento etc. em seu círculo de amigos.

"Os pagos podem definitivamente estágios remotos".

A julgar pela oferta de várias instituições, o preço dos estágios remotos pagos é de cerca de 10.000 yuan.Por exemplo, um grande assistente de gerente de produto da Internet Company cobrou 8.000 yuans/mês, e a posição do departamento de marketing de uma grande empresa de publicidade era de 10.000 yuans/mês.Uma instituição também afirma que também pode ser paga estágios no local e o preço é de 35.000 a 50000 yuan.

O estágio pago pode obter o certificado de estágio emitido pelo empregador?A maioria dos intermediários disse que estágios remotos geralmente não seguem o processo de pessoal e não têm uma prova de estágio, mas após o estágio, o professor de estágio emitirá uma carta de recomendação com base no desempenho do aluno; Um certificado de estágio emitido pelo Departamento de Pessoal. qual o horário dos jogos do brasil

Zhihu, que trabalhou em uma agência intermediária, revelou aos repórteres que os estágios de longa faixa que não tomam o sistema de pessoal são principalmente "projetos de renda" desenvolvidos pelos funcionários e agências intermediárias.Ao mesmo tempo, ainda existem estágios de campo no mercado sem o departamento de pessoal."Muitas empresas estão extremamente ocupadas durante um determinado projeto. Os funcionários encontram imediatamente um 'pequeno trabalhador negro', o que é muito mais oportuno do que levar o processo regular da empresa".

declaração

Estágio pago tem riscos legais

O consultor de uma empresa de agência em Guangdong disse a repórteres que existem cerca de 40 alunos que compraram projetos de estágio remoto na empresa nesta férias de inverno nesta férias de inverno. "

O repórter notou que não havia alguns estudantes que estavam prestando atenção aos estágios pagos por estudar no exterior.Ziwen (pseudônimo), que está se preparando para se candidatar a estudar no exterior, disse que aprendeu com o círculo de amigos do estudo no exterior intermediário para saber que pagar o projeto de estágio, e o intermediário o ajudaria a escolher o estágio mais adequado com base no seu currículo e intenção."Mas o departamento de pessoal de algumas empresas disse que somente através de canais regulares pode haver avaliação de estágio".

Lu Jingliang, vice -reitor do Instituto de Economia e Pesquisa Social da Universidade de Jinan, acredita que o fenômeno de estágios remunerados se deve ao aumento da pressão sobre os estudantes. e empresas.

O advogado Lin Taisong, vice -presidente do Congresso do Povo de Guangzhou, vice -presidente da Associação de Advogados de Guangzhou e especialista em consulta legislativa do Comitê Permanente do Congresso Provincial de Povos de Guangdong, apontou que, de acordo com os regulamentos sobre a administração dos alunos da escola vocacional " , escolas profissionais e unidades de estágio devem proteger os direitos básicos dos estudantes estagiários de acordo com a lei. o gerenciamento de estágio de universidades de graduação em geral ", a confrustão de instituições intermediárias ou indivíduos para organizar e gerenciar o trabalho de estágio dos alunos."Portanto, o 'estágio pago', em certa medida, interrompe a ordem social da gestão de estágio do país de estudantes universitários e é um comportamento proibido pelos regulamentos administrativos".

Lin Taisong também disse que, se o relacionamento de estágio não for reconhecido pelo sistema de pessoal ou não tiver emitido um certificado de estágio, existe o risco de a recusa do empregador em reconhecer o relacionamento de estágio.Além disso, a unidade revisa as informações pessoais que eles declaram quando os funcionários entram no trabalho.

"Recomenda -se que os estudantes universitários aprimorem sua conscientização legal, polirem seus olhos e evitem serem enganados. Por exemplo, a evidência de preservação da preservação (vouchers de pagamento, água de fluxo bancário, registros de bate -papo, informações publicitárias etc.), ativamente defender seus direitos. "Lin Taisong lembrou.

lembrar

A assinatura de um acordo tripartido pode proteger direitos e interesses

O repórter entrou em contato com uma empresa de internet bem conhecida pela agência.

A empresa lembra que muitos "empurrões internos" e "estágios de cobrança" no mercado são todos os golpes. qual o horário dos jogos do brasil

A pessoa relevante encarregada do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social na província de Guangdong sugeriu que os estudantes universitários encontrassem unidades de estágio por meio de organizações unificadas ou consentimento da escola, e escolas, unidades de estágio e estudantes assinaram um contrato de três partes pode ser garantido por lei.

O estágio de empresas famosas pode realmente "colocar ouro" para o currículo?Xie Kunzhen, co -fundador dos milhares de guindastes profissionais, disse que quando a empresa recruta estagiário e funcionários, o entrevistador em perguntas sobre uma determinada experiência em estágio. A quantidade de conteúdo de ouro na empresa de estágio é maior que a alta quantidade de conteúdo de ouro que você não pode adicionar para ele."Como empregador, espero contratar pessoas que tenham habilidades reais e possam agregar valor, em vez de aquelas que fizeram projetos" grandes ". O comportamento de mercado dos estágios remunerados reflete a necessidade de esforço de emergência e não é saudável para o desenvolvimento social".

Xie Kunzheng acredita que, além de aprender e usar habilidades profissionais para resolver problemas durante o estágio, os alunos também devem pensar em que tipo de trabalho é adequado para o futuro. qual o horário dos jogos do brasil

Lu Jingliang sugeriu que os estudantes universitários tenham planejamento de longo prazo para sua carreira e também devem ter a avaliação correta de sua capacidade."Por um lado, a agência de serviços de emprego da escola deve desempenhar um papel maior e fornecer mais informações sobre estágios. Por outro lado, os alunos devem usar mais redes sociais, como o grupo de idosos e irmãs de troca de estágios".