pokerstars bad beats

(Repórter Zhang Yu) Nesta manhã, o Tribunal de Populares de Pequim realizou uma conferência de imprensa com a Comissão de Arbitragem de Trabalho e Disputa de Pessoal de Pequim para liberar em conjunto as "respostas sobre a aplicação de leis para casos de disputa pelo trabalho" (a seguir referido como "respostas" ), Unificar ainda mais os padrões de julgamento e os padrões de aplicação da lei para disputas trabalhistas e lidar adequadamente com a arbitragem de disputa trabalhista e os casos civis. pokerstars bad beats

De acordo com Jin Xi, juiz do Tribunal Popular do Tribunal Popular de Pequim, um total de 26 respostas foram respondidas, respectivamente, respectivamente, confirmação das relações trabalhistas, posições de trabalho e locais de trabalho dos trabalhadores, incapazes de cumprir o contrato de trabalho , rescisão de contratos de trabalho, não estabelecendo contratos por escrito e períodos contratuais do contrato. pokerstars bad beats

Na questão do "ajuste dos postos", a "resposta" estipula que o princípio de ajustar a posição dos funcionários para ajustar a posição dos trabalhadores não deve ser alterado à vontade, e devemos manter consistentes e esperados. Objetivo, as posições pós -ajustadas são mudanças desconfortáveis ​​nas condições de trabalho, como os trabalhadores, podem ser competentes e salários e outras condições de trabalho.

Na questão das férias anuais do salário, a "resposta" estipula que o número de dias de férias para trabalhadores deve estar inquieto e a unidade pagará o salário anual de férias por 300%da renda salarial do funcionário.O trabalho exige que os empregadores paguem a arbitragem de compensação legal (200%de peças de bem -estar) no salário do salário das férias anuais salariais é de um ano.

Na conferência de imprensa, Shan Guojun, presidente do Tribunal Popular do Tribunal Popular de Pequim, notificou o julgamento do Tribunal de Pequim de 2016 e do primeiro trimestre de 2017 e 2017.

Em 2016, o Tribunal de Pequim III recebeu um total de 3.0007 disputas trabalhistas nos primeiros e segundos julgamentos, um aumento de 2,8%no ano em ano; no ano.No primeiro trimestre de 2017, os tribunais de terceiro nível da cidade receberam um total de 9006 disputas trabalhistas nos primeiros e segundos ensaios, um aumento de 7,2%no ano em ano. pokerstars bad beats

De acordo com Shan Guojun, da perspectiva acima do caso de disputas trabalhistas, 98%das disputas do contrato de trabalho foram responsáveis ​​por 98%, dos quais o número de casos de disputas de relacionamento trabalhista, busca por disputas de remuneração do trabalho e disputas de remuneração econômica foram mais proeminente; desde o início, o principal corpo de relações trabalhistas mostrou características diversificadas. Casos, as demandas dos trabalhadores ainda estão concentradas principalmente na busca de remuneração trabalhista, pagamento de horas extras, confirmando as relações trabalhistas, pagando compensação econômica, lei ilegal a compensação do cancelamento e o salário da licença anual do não tempo.

Zheng Xiulan, diretor do Departamento de Mediação e Arbitragem de Recursos Humanos e Seguro Municipal, introduziu que em 2016, o sistema de arbitragem da cidade aceitou 8.1290 casos de arbitragem, um aumento de 14%ano -ano, tornando -se o ano mais alto de Caso de arbitragem.217 disputas de pessoal ao longo do ano, um aumento de 33%ano -em ano.Um total de 77.573 casos foram concluídos ao longo do sistema de arbitragem do ano, com uma taxa de liquidação de 95%, dos quais 45%dos casos de mediação, 44%da conclusão da decisão e 32,5%dos casos governantes na decisão final .No primeiro trimestre de 2017, houve 2.1287 disputas trabalhistas na cidade e 29 casos de pessoal, que foram basicamente os mesmos do mesmo período do ano passado.