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"996": Vá bem, não envie! poker heads up online

■ Coluna

"996" não receberá apoio legal, e as pranchas da maioria das pessoas no local de trabalho podem ser mais difíceis.

"Breaking the Bureau 2021" -o ano de ebulição -Série de Planejamento 2 poker heads up online

Em março de 2019, um projeto chamado "996.icu" foi enviado em um site.Os programadores de cada grande fabricante falaram aqui "Work 996, Sick UTI", reclamando do "sistema de trabalho 996" de empresas de Internet.Posteriormente, a palavra "996" terminou, e as pessoas de todas as esferas da vida se juntaram a essa vasta discussão.

O "sistema de trabalho 996" foi embalado como "luta" por algumas empresas, ignorando as necessidades normais de descanso das pessoas.Com o "sistema de trabalho 996" de vários grandes fabricantes, essa discussão iniciada pelos programadores também terminou na grande fábrica.Deve -se dizer que uma das maiores contribuições desse som "Anti -996" é fazer com que a palavra "996" seja difícil de ter um significado positivo no nível da opinião pública, e é difícil associar -se a uma impressão positiva, como "Trabalho duro" e "trabalho duro"

Em 2021, é sem dúvida um ano em que o "996" fez um progresso substancial.Ao mesmo tempo, em agosto deste ano, a lei suprema e o Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social deixaram claro: "996" violou seriamente a lei ao estender o limite superior do tempo de trabalho e deve ser identificado como inválido .Nesse ponto, a prancha da maioria das pessoas no local de trabalho pode ser mais difícil.A vitória não é fácil, "Anti -996" entrou em um novo estágio.

"996" geralmente se torna um símbolo, e o treinamento por trás do símbolo é ainda mais digno de refletir."996" representa uma espécie de forças no local de trabalho, que usa ferramentas e itens humanos para apontar o valor de secagem como direção e abandoná -lo após o uso.No entanto, o local de trabalho é o espaço da vida humana, afinal, e os cuidados humanistas também estão apenas no espaço.Quando o anti -"996" entrou no segundo tempo, nesta fase, a atenção das pessoas não era apenas uma duração específica, mas uma medição científica do conteúdo do trabalho, respeito suficiente pelo tempo privado e re -construção da cultura do local de trabalho não compactada.

Muitas vezes, "996" é o efeito de ser envolvido: os funcionários são embrulhados em outros funcionários e as empresas estão envolvidas em outras empresas.Isso gradualmente formou uma intensa cultura no local de trabalho, como um espremedor, e as pessoas estão vencidas aqui.De fato, isso também exige que toda a sociedade consolide ainda mais a força e saia coletivamente desse efeito teatro.Anti -"996" não é uma questão do local de trabalho. poker heads up online

Este ano, há um julgamento que atraiu muita atenção: um homem em Xangai se recusou a levar um computador ao festival da primavera para voltar para casa e depois processou a empresa. os danos liquidados e horas extras.Este é um caso icônico. poker heads up online

Em geral, entramos em um estado de despertar para "996", e esse modelo de trabalho na cognição social não é mais legitimado.Mas como construir verdadeiramente um espaço amigável no local de trabalho requer nossos esforços.Agora, a direção já está clara e o consenso foi alcançado.Deveríamos ter a coragem de nos esforçar por nosso trabalho ideal de direitos naturais, vida decente e ritmo da escolha do vida e, em seguida, dizer completamente adeus a "996". poker heads up online

□ Xia Yan (pessoa da mídia)