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Serviço de Notícias da China, 26 de março. De acordo com os relatórios da mídia estrangeira, um relatório recente do governo britânico mostra que as principais empresas britânicas fizeram um "grande progresso" na contratação de funcionários da administração sênior poker face

Os dados mostram que, entre as 100 grandes empresas listadas no Financial Times, a proporção de mulheres aumentou de 12,5%em 2011 para 23,5%em 2011. poker face

Atualmente, existem 263 membros do Conselho de Administração dessas 100 grandes empresas, o que significa que este ano, 17 mulheres precisam ser nomeadas, alcançando assim o objetivo de 25%das mulheres.

Os últimos números estatísticos também mostram que o problema do equilíbrio de gênero da liderança das pequenas empresas não é tão otimista quanto as principais empresas.

Para as 250 empresas listadas no Financial Times, o número de membros do Conselho de Administração representou 18%, embora esse número tenha aumentado significativamente em comparação com 7,8%em 2011. poker face

Um porta -voz da promoção da entrada feminina na organização de gerenciamento da empresa, liderada pelo ex -ministro britânico de Trade, ex -ministro do Trade britânico, disse que os novos dados mostram um enorme progresso, mas as mulheres que entram na administração da empresa britânica ainda enfrentam grandes desafios.

Um rascunho de repórter disse que, para manter a vitalidade corporativa, mais mulheres precisam entrar na liderança e mais mães precisam voltar ao trabalho. poker face