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Sob a inflação, as empresas de tecnologia americanas planejaram aumentar o salário, desta vez é a Apple.

Em 25 de maio, horário local, o Wall Street Journal citou um relatório de e -mail aos funcionários de que a Apple está aumentando o salário dos funcionários, aumentando o orçamento geral do salário.Entre eles, o salário inicial dos trabalhadores americanos -Hour aumentará para US $ 22 ou mais por hora, um aumento de 45%em relação ao nível em 2018. O salário inicial geral dos funcionários americanos deve aumentar.

Segundo a Bloomberg, depois que muitos trabalhadores escolhem emprego flexível ou deixam o mercado de trabalho durante a popularidade epidêmica, as empresas de tecnologia americanas estão lutando com a escassez de talentos.

A Apple continua a aumentar o salário: emitiu bônus de ações muitas vezes

De acordo com o Wall Street Journal, a Apple notifica alguns funcionários de suas lojas e Applecare, sua avaliação anual terá três meses de antecedência e o aumento do salário entrará em vigor no início de julho.A censura normal é consistente com o horário final das finanças da Apple no final do outono.

Esses funcionários foram informados de que o aumento dos orçamentos salariais será extra, excluindo aumentos salariais e recompensas especiais que foram obtidas no ano passado.

Um porta -voz da Apple declarou na declaração: "Apoie e retenha os melhores membros da equipe do mundo, permitindo -nos fornecer aos nossos clientes os melhores e mais inovadores produtos e serviços". Desempenho do ano para parte do processo de avaliação, aumentaremos o orçamento salarial geral.

Antes, de acordo com a Bloomberg, em abril, os funcionários do estado da Apple em Nova York planejavam criar um sindicato para pedir à Apple que aumente o salário de US $ 30 por hora.

Nos últimos anos, a Apple continuou a aumentar os benefícios dos funcionários para reter talentos.Em dezembro do ano passado, a Apple emitiu prêmios de ações no valor de US $ 180.000 a vários talentos importantes para impedir que eles entrem em outras empresas, especialmente meta.Em março deste ano, a Apple emitiu a segunda rodada de bônus de ações com um valor de até 200.000 dólares para impedir que eles saiam. pinnacle chat

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A Apple não é a primeira empresa de tecnologia a elevar salários aos funcionários.No início de 16 de maio, de acordo com relatos da CNBC, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, disse aos funcionários que, considerando que o mercado de trabalho se tornou tensão e alta inflação, foi planejado aumentar o aumento do orçamento do salário e mais fundos serão alocados aos funcionários no início e no meio - Os funcionários de termo e de médio porte em suas carreiras, bem como funcionários em áreas geográficas específicas. pinnacle chat

"Para funcionários do nível 67 ou abaixo, a Microsoft aumentou seu salário anual de ações pelo menos 25%".De acordo com a Bloomberg, o pacote salarial da Microsoft é composto de salário básico, bônus e ações, e essa mudança de salário será aplicada à maioria dos funcionários da Microsoft.

Os dados mostram que a relação de oferta de mão -de -obra e demanda entre o mercado de emprego dos EUA continuou a se deteriorar.Em 11 de maio, horário local, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, o Índice de Preços ao Consumidor dos EUA (CPI) em abril aumentou 8,3%no ano -ano, em comparação com 8,5%em março, mas ainda é o nível mais alto em 40 anos.De acordo com os dados divulgados pelo Departamento do Trabalho dos EUA em 6 de maio, horário local, a taxa de desemprego dos EUA em abril deste ano ficou estável em 3,6%.

Para responder à inflação para atrair talentos, a grande tecnologia introduziu o "Plano de Aumento do Salário".De acordo com a CNBC, a empresa controladora do Google, Alphabet, está ajustando o sistema de desempenho para trazer um salário mais alto aos funcionários.A Amazon também prometeu aumentar o limite salarial básico dos funcionários corporativos mais que dobrou.

De acordo com a Bloomberg, a Amazon disse em fevereiro que o salário básico máximo que pagará aos funcionários será mais que dobrou de US $ 160.000 para US $ 350.000 para lidar com o mercado de trabalho competitivo.

"No ano passado, a concorrência no mercado de trabalho é extremamente feroz. Após uma análise completa de várias opções e pesando a economia de nossos negócios, a fim de manter a competitividade e manter os melhores talentos, decidimos melhorar o nível de salário. "Amazon Amazon Express.