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Comentarista diário do sul pay4fun betfair

No dia 14, o Conselho de Estado emitiu oficialmente a "decisão sobre a reforma do sistema de seguros de doações de instituições e instituições governamentais", que determinou que o sistema de aposentadoria da equipe das atuais agências e instituições governamentais foi decidido gradualmente estabelecer um multi -multi -canais de canal para unidades governamentais, múltiplas fontes de fundos e métodos de segurança de garantia.Isso significa que as instituições e instituições estabelecerão um sistema de seguro de doação unificado com empresas.

O sistema de aposentadoria de agências e instituições chinesas foi fundado em 1955. Nos últimos 60 anos, desempenhou um papel importante para garantir a vida básica dos aposentados e estabilizar os quadros.No entanto, com o estabelecimento de um sistema de economia de mercado socialista, especialmente o estabelecimento de um sistema de seguro de doação de funcionários corporativos, o lado injusto do sistema de pensão básico do meu país está se tornando cada vez mais.Sob esse "sistema de trilha dupla", "identidade" determina diretamente o tratamento, o que restringe amplamente o movimento do pessoal e restringe a eficiência social como um todo.Como resultado, as vozes da reforma "paralela" na sociedade sempre aumentaram.

"2014 é inesquecível. Este ano, promovemos a reforma e demitimos muitos ossos duros". sistema da equipe da instituição e instituição.De fato, essa reforma foi promovida há muitos anos antes dessa reforma, e o plano foi discutido repetidamente, mas sempre foi "apenas ouviu o som das escadas e ninguém desceu", o que mostra a complexidade e o árduo do Reforma em si.Os funcionários dos órgãos e instituições são o objeto de reforma e o fabricante e o executor do plano de reforma.Por esse motivo, essa reforma também é reconhecida como a parte mais difícil da reforma.No ano passado, estabeleceu o sistema básico de seguro de pensão para os residentes urbanos e rurais unificados em todo o país e, em seguida, o sistema de seguro de reforma da equipe de instituições e instituições na implementação de instituições e instituições. pay4fun betfair

Como essa reforma foi projetada?A direção geral é que todos os tipos de grupos implementam geralmente o mesmo modelo básico do sistema. pensão.Portanto, não há design que incorpore o grupo em outros grupos, e não é para achatar os benefícios da pensão de diferentes grupos.A reforma das reformas incrementais será tratada adequadamente de acordo com os princípios dos "métodos velhos velhos, novas pessoas e novos sistemas e a transição gradualmente para o povo chinês".Para o "velho" que se aposentou antes da reforma, mantém os benefícios existentes e participam de ajustes futuros de tratamento; As pessoas ", através da implementação de medidas de transição, mantêm o nível de tratamento.Ao mesmo tempo, o estabelecimento de um sistema de anuidade profissional pode não apenas eliminar completamente o "sistema de trilha dupla" da pensão, mas também reduzir a dor da reforma. pay4fun betfair

Como a vanguarda da reforma e da abertura, é também a região mais antiga do estabelecimento de um sistema de economia de mercado socialista. país em quebrar o "sistema de trilha dupla" da pensão.Em 2007, Shenzhen assumiu a liderança na exploração do estabelecimento de um modelo de "seguro de pensão social+anuidade na carreira" do sistema de emprego e, em 2012, expandiu esse modelo de pensão para a equipe das instituições públicas de Shenzhen.Em 2008, a província de Guangdong foi estabelecida pelo Conselho de Estado como uma das províncias piloto do sistema de seguros de reforma da reforma das instituições públicas e introduziu um plano piloto.Essas reformas acumularam experiência na atual reforma unificada do nível nacional e também significa que a reforma do sistema de seguro de pensão de instituições e instituições em nossa província tem vantagens suficientes.Obviamente, essa reforma também enfrenta enormes lacunas de financiamento e outros problemas e também exige que o Estado introduza regras relevantes de implementação de apoio.Para Guangdong, que veio nas ondas tempestuadas de reforma e abertura, esse osso duro da reforma não pode impedir o ritmo contínuo de Guangdong. pay4fun betfair

Esta é uma reforma que envolve uma ampla gama de políticas.Somente avançando sem hesitar, o efeito de melhorar as pensões e estimular a vitalidade social pode aparecer completamente, para que os dividendos de desenvolvimento e reforma sejam realmente compartilhados de maneira justa por mais pessoas. pay4fun betfair