novos jogos da turma da monica

Serviço de notícias da China, 23 de janeiro.Mais de 200 funcionários de performance de performance, "Funcionários de Lealdade à Marca", "Serviço Excessivo" e alguns membros da família vieram à cena dos "funcionários de desempenho destacados", "Funcionários leais à marca", e ganhou a marca Audi emitido pela marca Audi.

Yu Qiutao, vice-gerente geral da divisão de vendas da FAW-VOLKSWAGEN Audi, afirmou totalmente o papel dos pilares da equipe de serviço pós-venda dos revendedores. Desafio à qualidade do serviço pós-venda da marca de carros. "

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Como um evento de experiência da Audi Service Brand para os revendedores Audi Faw-Volkswagen, o projeto "Incentivos de serviço de serviço pós-venda do Audi revendedor" foi realizado por três anos consecutivos desde 2015. A escala do evento continuou a se expandir e o formulário de experiência continuou a inovar.A atividade é necessária para passar no conceito de serviço Audi e valor de serviço para os funcionários do campo de serviço pós -venda dos revendedores da Audi Brand, estimular o senso de orgulho e honra do indivíduo e da equipe do revendedor e aumentar sua lealdade à marca. novos jogos da turma da monica

O projeto "Yueqiang está aquecendo a experiência de serviço de revendedor Audi de 2017 e a divulgação de imagens" está navegando desde as estações XIAMEN, e mais de 800 elites de serviço e familiares da FAW-VOLKSWAGEN AUDITEs participaram dele.Todos são funcionários leais que têm excelentes funcionários de desempenho ou atuam em revendedores por 5 anos ou mais de 10 anos.Na cerimônia de premiação, as elites de serviço da Audi Brand ganharam sua própria honra, que é uma afirmação de sua extraordinária atitude de trabalho e habilidades profissionais.A atividade deste ano também atualizou totalmente a experiência da marca, criando uma variedade de projetos de experiência, como cultura de chá, navegação por paixão, excelente escalada, espaço da marca e estádios competitivos. Mas também parece "serviços de alta qualidade" na experiência do evento. novos jogos da turma da monica

O desembarque de estratégia de talentos destaca o estilo do líder

Nos últimos anos, enquanto a Audi continuou a enriquecer o conteúdo do serviço e melhora a qualidade do serviço, também lançou o "Dealer's After -Sales Service Gestão e Estratégia de Reserva" no gerenciamento de talentos.Guiados por revendedores e necessidades do usuário, de acordo com o gerenciamento sistemático de "seleção, uso, educação e permanência", um sistema de treinamento de talentos completo e científico foi estabelecido.Com a implementação do projeto "Calor de Yue Qiang -2017 Audi Dealer Service Experience and Image Dissemination", a estratégia de talentos foi efetivamente implementada, que não apenas fortalece a estabilidade e o profissionalismo da equipe de serviço Audi, mas também promove efetivamente cada um de vários vários vários A equipe de serviço do post fornece jogo completo às suas vantagens e valor. novos jogos da turma da monica

Além disso, o FAW-VOLKSWAGEN Audi está comprometido em se tornar a marca mais atraente no campo do serviço pós-venda automotiva.No relatório SM (China Automotive After-Sales Sales Research (CSI) de 2017, o FAW-VOLKSWAGEN Audi venceu o campeão da marca de carros de luxo J.D. Power CSI por cinco anos consecutivos.As realizações dessas realizações são o resultado dos esforços conjuntos da marca Audi e parceiros de revendedores.

Em seguida, o projeto "Yueqiang está aquecendo -2017 Audi Realer Service Experience and Image Dissemination" chegará a Chengdu, Rongcheng Chengdu.No futuro, o FAW-VOLKSWAGEN Audi confiará na nova estratégia de serviço para trabalhar com a equipe de elite de serviço de todo o revendedor de rede para continuar a romper, passar o "calor" dos serviços da Audi Zhuoyue para mais usuários e continuar a liderar O mercado de serviços de automóveis de luxo chinês.