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Em 2022, espera -se que a escala de novos graduados em faculdades e universidades atinja 10,76 milhões, um aumento de 1,67 milhão e o total e o aumento é um novo alto nos últimos anos.Isso também significa que o emprego de graduados em 2022 enfrenta muita pressão.Como encontrar um emprego para dezenas de milhões de novas forças trabalhistas?Que políticas de suporte existem em vários lugares?

Escola -Enterprise Cooperação explora o mecanismo de educação

Repórter do Daily Economic Chen Guowuo lotofácil 2710

Recentemente, o Departamento de Educação da Provincial de Hebei emitiu um aviso apontou que o tamanho dos graduados de 2022 na província atingiu uma alta recorde, e a situação do emprego ainda é severa.Para esse fim, a HEBEI exige que todas as universidades da província implementem o projeto de emprego "primeiro líder", façam todo o possível para abrir cargos de emprego, fortalecer os serviços de orientação do emprego, melhorar os mecanismos de liberação de estatísticas de emprego, continuar a aprofundar a reforma do ensino superior, e promover um emprego de qualidade mais suficiente e de alta qualidade de graduados.

"Afetado por fatores como a epidemia, a demanda por empregadores reduziu um certo ponto em comparação com os últimos anos, especialmente a disposição de recrutar pequenas, médias e microempreências ano -em um ano". e o Centro de Empreendedorismo da Hebei Normal University, disse que é difícil para o emprego de 2022 graduados.

De acordo com Huang Xuebing, a fim de fortalecer a construção da plataforma de emprego, a Universidade Normal de Hebei constrói um grupo de grupos de plataformas espaciais de criação de dois níveis, realiza a construção da plataforma "One College, um produto" que segue de perto o Características das disciplinas, formam uma comunidade de professores e alunos inovação e empreendedorismo e aprimora a inovação e a capacidade empreendedora dos alunos, essênciaAo mesmo tempo, a Universidade Normal de Hebei aprofundam a cooperação entre escolas e empresas, fortalecem os mecanismos de trabalho de ligação ao emprego, fortalecem a conexão com departamentos e ex -alunos relevantes, integrarão organicamente os estágios da indústria e do emprego, estabelecem amplamente os estágios de estágio e assinar um acordo.

O Departamento de Educação da Provincial de Hebei apontou no aviso que promove a reforma do treinamento de emprego e matrícula, otimizando o cenário de disciplinas, focando em fortes necessidades sociais, grandes perspectivas de emprego e grandes lacunas de talentos.Nos últimos anos, o Hengshui College fez explorações eficazes sobre o estabelecimento de um mecanismo de ligação integrado para inscrição, treinamento e emprego."Somos guiados pelo emprego e orientam a reforma da educação e do ensino de acordo com o feedback do mercado para realizar a interação saudável da inscrição, treinamento e emprego".

Segundo relatórios, o Instituto Hengshui explora a escola de co -investimento da escola e a School e a escolar e a cooperação de ciência e tecnologia inteligente e cooperação inteligente de fabricação Shenzhou em ciência e tecnologia smart e cooperação de manufatura inteligente Shenzhou mecanismo.

Wang Shouzhong disse que, na operação real, o Hengshui College revisou o esboço de ensino de acordo com as necessidades do empregador todos os anos, e a proporção de currículo prático profissional foi responsável por mais de 30%, promovendo a cooperação entre escolas e departamentos sociais e cultivo Aplicação -talentos orientados para a necessidade do desenvolvimento econômico e social

Serviços de consulta legal

Repórter Daily Econômico Li Jing lotofácil 2710

Assim que o ano novo, o Centro de Atividades da Juventude de Xangai, na estrada de Hanzhong, no distrito de Jing'an, Xangai tornou -se animado.A primeira Feira de Recrutamento da Indústria de Recursos Humanos Nacionais, realizada aqui, atraiu muitos candidatos a emprego. justo.

O emprego de graduados é a principal prioridade do trabalho de trabalho. De vários distritos, organizando serviços de emprego público em vários distritos com base em características regionais, a instituição realizou atividades especiais de recrutamento de busca de empregos de maneira ordenada para estabelecer um canal de "dois caminhos" para graduados e empregadores para recrutar recrutamento de empregos.

"Para estudantes universitários que deixaram a escola no distrito de Jing'an, usamos o princípio do serviço de '1+2+x', ou seja, para um estudante universitário que precisa servir, está equipado com 2 instrutor profissional, além de um Modelo de Serviço de Serviço Voluntário de Emprego Especial para recomendar posições apropriadas.Se você ainda não puder resolver o problema de emprego, a equipe especialista de 17 empresas no distrito de Jing'an continuará a ajudar e consultar.

"O emprego de novos estudantes universitários em 2022 pode enfrentar maior pressão". O mercado ainda existe.Do ponto de vista da demanda do mercado, a situação de saturação nas posições políticas apareceu e as posições do mercado ainda precisam ser desenvolvidas.Algumas indústrias tradicionais aceleraram atualizações iterativas, e algumas indústrias com mais graduados, como educação e treinamento, imóveis etc. enfrentaram transformação e ajustes no ambiente político atual.

"Através da pesquisa e desenvolvimento, as opções de emprego para novos graduados em 2022 são mais diversos, sua vontade de adicionar estudos está cada vez mais aumentando, e as expectativas de emprego estão cada vez mais altas, mas também há problemas como enfraquecer o entusiasmo de busca de emprego" Não é o emprego '' 'Proeminentes problemas. "Portanto, Zheng Dong introduziu as medidas para promover o emprego e o empreendedorismo de graduados.Por exemplo, mais posições de mercado, mantendo ativamente unidades especiais, setores especializados e feiras de recrutamento especiais do setor em unidades -chave e buscando a taxa anual de pós -oferta e demanda de mais de 6: 1; Para objetivos diferentes, como caçar empregos, estudos adicionais e funcionários públicos. Amigos "e" grupos de unidades ", fortalecem a cooperação entre escolas e organizam em conjunto com irmãos e universidades de outras províncias e cidades.

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Canção do Repórter Diário Econômico Cao

Alguns dias atrás, a cidade de Kunming, a província de Yunnan emitiu as "opiniões de implementação sobre os tempos atuais e futuros de emprego e empreendedorismo" e apresentam 28 opiniões de implementação. subsídios para apoiar os graduados da faculdade a vir para Kunliu Kunkun Kun Kun Kun Kun Kun Kun Kun Kun Kun Kun Kun Kunkun Emprego e empreendedorismo.

Chen Huajian, diretor da Promoção de Emprego de Recursos Humanos e Departamento de Seguro Social do Kunming Human Resources and Social Security Bureau, apresentou que os graduados da faculdade e um grande número de faculdades vocacionais secundárias e o trabalho de transferência rural. para manter um alto nível"Afetado pelo crescimento econômico e epidemia, turismo, hotéis, entretenimento, catering e outras indústrias de serviços enfraqueceram o emprego. Ao mesmo tempo, alguns graduados não atenderam às necessidades da demanda do mercado, e as habilidades profissionais e a capacidade prática não podem se adaptar às necessidades de trabalho Com o tempo.

Para incentivar os graduados a trabalhar e iniciar um negócio, as "opiniões" propuseram uma série de políticas de apoio.Por exemplo, os graduados que se estabeleceram em Kunming (incluindo famílias coletivas) pela primeira vez darão recompensas de liquidação de um tempo em um padrão de 1.000 yuan; Com um subsídio de aluguel de um tempo de 8.000 yuan, 5.000 yuan, 3.000 yuan e 2.000 yuan;

Entende -se que, além de fornecer apoio pessoal a indivíduos, Kunming também emitiu uma série de políticas e medidas, como recrutamento on -line, suporte para recrutamento on -line, estagiários de emprego, ambiente de negócios otimizado etc. e guia de graduados para trabalhar e iniciar um negócios.

Para fazer um bom trabalho no trabalho de trabalho de graduados em 2022, Kunming aumentará ainda mais o apoio de políticas de emprego e empreendedorismo, como graduados em faculdades e outros grupos -chave este ano e melhoram continuamente o ambiente político de apoio ao emprego e empreendedorismo ; crescer e desenvolver;

"Para dificuldades de emprego, cumpra o serviço 'um -aone' e organize as posições de bem -estar público como dependendo da situação; forneça serviços de incubação, apoio ao local, empréstimos de garantia empreendedora e subsídios empreendedores para graduados em colegas empreendedores em Kun. Projetos e equipes dão 30.000 a 60.000 yuan para o empreendedorismo gratuito;

Desenvolver ativamente oportunidades de emprego no novo campo econômico

Repórter Daily Econômico Xue Haiyan

Para fazer um bom trabalho de emprego e empreendedorismo de graduados na província de Jiangsu, em 2022, a província de Jiangsu melhorou continuamente a taxa de emprego dos graduados, aumentando o aumento do apoio das políticas, fortalecendo os serviços de gestão de recursos e serviços de gerenciamento de empregos.

Em termos de apoio de políticas, Jiangsu, por um lado, expande vigorosamente suas posições, se esforça para implementar políticas como subsídios da Seguridade Social e subsídios de treinamento para inspirar pequenas e médias empresas de tamanho para absorver mais graduados.Por outro lado, promover ativamente a implementação de políticas, empacotar e empurrar o portfólio de políticas de emprego, empurrar com precisão os projetos de políticas e os canais de aplicação por meio da comparação de dados e sinergia departamental e dê jogo ao efeito abrangente da política.

Zhang Hongwei, vice -diretor do Departamento Provincial de Jiangsu de Recursos Humanos e Seguro Social, disse que, em 2022, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social irá pedir em conjunto empresas de propriedade do Estado a estabilizar a escala de recrutamento de graduados, incentivar o apoio a apoio a base para as manroas. Emprego, implementar subsídios ao emprego, notas salariais de alta definição e outras políticas, concentrando -se em torno do foco promover rejuvenescimento rural e melhorar a governança de base, combinada com educação, assistência médica, serviço comunitário, alívio social, assistência jurídica, assistente na falta de talentos na escassez de talentos nos pequenos campos de escassez do tribunal, e estabilizam a escala dos planos "três ramos e um apoio".Desenvolva ativamente oportunidades de emprego nas áreas de novas indústrias, novos formatos e novos modelos de negócios e melhore o mecanismo de liberação da demanda de recursos humanos.

Em termos de recrutamento no campus, Jiangsu fortaleceu a oferta de recursos de serviço de emprego.O primeiro é coordenar as informações do trabalho para entrar no campus, mobilizar agências de serviços públicos e intermediários de mercado e coletar e examinar amplamente as informações de trabalho adequadas para graduados.Promova a atividade de recrutamento on -line de "100 dias", mantenha mais recrutamento industrial e profissional, promova transmissões ao vivo de "Post", pregação aérea, entrevistas em vídeo e outros modos eficazes.O segundo é coordenar todos os tipos de recursos no campus, coordenar todas as partes para fazer o possível para estabilizar posições públicas e fornecer um local mais amplo para os graduados.

Além disso, de acordo com a implantação unificada do Ministério de Recursos Humanos e Assuntos Sociais, Jiangsu se conectará com empresas e instituições estatais, empresas privadas bem conhecidas e empresas líderes para aumentar as posições dos estagiários em vários canais, concentrando -se em aumentar as proporção de posições de gerenciamento, tecnologia e pesquisa científica e organização e implementação de jovens planos de desenvolvimento de aprendizagem de emprego.

Para incentivar as unidades de estagiários a reservar ativamente estagiários, a Nanjing dará às empresas uma recompensa de 1.000 yuan ou 2.000 yuan por pessoa com base na taxa de aposentadoria.As unidades estagiárias que desempenham suas tarefas e assumem suas responsabilidades darão a cada pessoa um subsídio mensal de 150 yuan.Além disso, o Nanjing organizará as agências profissionais de recursos humanos para se conectarem ativamente com os graduados em vários lugares, expandirão a seleção de projetos empresariais em estudantes universitários destacados no nível municipal e fornecerão 100.000 a 500.000 yuans em financiamento.