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Como o lar de idosos dos trabalhadores se tornou quente? jogos simulador 3d

Nosso repórter Mao Nongxi, um correspondente Yan Ruixian

O cenário XI'an Lintong é pitoresco, e as pessoas que vêm à casa de repouso da província de Shaanxi são infinitas.Este sanatório, que já teve um dia difícil, pegou fogo silenciosamente.

"Somente em julho, o volume diário de recepção do Spa Center é superior a 400, e pode haver mais de 600 no dia das férias. Agora, o exame de saúde e o treinamento em conferência de funcionários em grandes unidades da província foram classificados Em dezembro. "14 de outubro do dia, Jiang Xiaojun, secretário do Comitê do Partido e reitor do Sanioscópio dos Trabalhadores Provinciais de Shaanxi, disse ao The Reporter do diário dos trabalhadores.

Chamando uma marca jogos simulador 3d

Yixingu Xinyuan Hotel está localizado no condado de Linyou, Baoji City.Desde maio, o hotel realizou o tratamento da modelagem ministerial provincial de Shaanxi, modelagem de sistemas tributários provinciais, a segunda fase do sistema de defesa nacional provincial e a recuperação do sistema de defesa provincial.

A razão pela qual existem tantos trabalhadores e funcionários modelo no Yixingu Xinyuan Hotel for Recuperation é que o hotel adicionou uma nova placa -a Shaanxi Workers 'Sanios Institute Linyou Branch.Para fazer pleno uso de recursos sociais de alta qualidade e enriquecer o tratamento de projetos de serviços de recuperação para trabalhadores modelo, os Sanioscultores dos Trabalhadores da Província de Shaanxi criaram sucessivamente três filiais de Huashan, Taibai e Linyou em Baoji e Weinan. jogos simulador 3d

Nos últimos anos, de acordo com os "Objetivos de Desenvolvimento de Três Year" propostos pela província de Shaanxi, o Instituto de Enfermagem dos Trabalhadores Provinciais de Shaanxi segue as funções de bem -estar público, concentrando -se nos principais negócios de recuperação da terapia e expandindo o mercado com várias medidas para Faça um projeto de marca que soe com funcionários do serviço.No ano passado, diante da dupla pressão da prevenção e controle da epidemia e do desenvolvimento da operação, o desenvolvimento inovador do hospital explorou o caminho de desenvolvimento de "online e offline, interno e off -Hospitals", "Professionalization, Intensiva ", expandiu o grupo de cura e recuperação e superou o impacto da epidemia. Indicadores operacionais anuais extras de 300%.

Este ano, o hospital segue a normalização do trabalho externo, com foco em manter clientes antigos e desenvolver ativamente novos clientes.Promover de forma abrangente a construção de informatização e lar de idosos inteligentes e fortalecer a publicidade e a promoção.Promoção do gerenciamento de filiais de maneira ordenada, formando uma situação de corrida no "Instituto Geral e Ramo" para atividades de recuperação.Ao mesmo tempo, desenvolvendo vigorosamente o mercado, entre em contato ativamente com os sindicatos em todos os níveis para buscar recursos de recuperação e promover o desenvolvimento ordenado do trabalho de recuperação dos trabalhadores modelo.

Atualmente, o hospital explorou inicialmente um novo padrão de recuperação e recuperação de uma variedade de empresas, como recuperação e verificação de saúde, como recuperação e exame de saúde dos trabalhadores modelo.Na avaliação da Federação Nacional de Sindicatos de 2019 a 2020, o hospital obteve um excelente nível.

Motivação

"No passado, não havia cafeteria de funcionários. Agora, a cantina de funcionários recém -reparada tem um ambiente elegante, refeições ricas e equipe de serviço frontal gratuita".Shi Jianxian, presidente do sindicato do lar de enfermagem, disse a repórteres que o hospital foi fundado em 1956. Ele pertence à segunda instituição de bem -estar pública da classe e tem um total de 253 funcionários. jogos simulador 3d

Como mudar essa situação?Apenas reforma.Por meio de pesquisas completas, brainstorming e mobilização repetida, o hospital estabeleceu e melhorou uma série de regras e regulamentos, como liderança de construção de partidos, avaliação de promoção, avaliação de desempenho, participação e gestão democrática para promover ainda mais a reforma dos sistemas de pessoal e distribuição.

"A reforma do sistema de distribuição é o ponto de partida, e o sistema de distribuição salarial, focado nas responsabilidades do trabalho e na avaliação de desempenho como seu núcleo. A renda dos funcionários no hospital aumenta em 20%em comparação com o ano anterior. Questões de pessoal perceberam que o Melhoria dupla do desenvolvimento da unidade e renda dos funcionários.

A reforma mobilizou de forma abrangente o entusiasmo dos funcionários, mudou de marketing significativamente e a qualidade do serviço, melhorou constantemente a produção e operação, e os funcionários entraram em um estágio de desenvolvimento de alta qualidade.

Reforma e melhoria jogos simulador 3d

Ao entrar no Instituto de Enfermagem dos Trabalhadores Provinciais de Shaanxi, Instituto de Enfermagem de Reabilitação, Acupuntura TCM, Moxabustão, Massagem, Fisioterapia e Projetos Eletromagnéticos Somes e Luzes atraíram a atenção dos visitantes.O centro foi recentemente concluído em maio deste ano e realiza principalmente serviços característicos, como recuperação, assistência médica tradicional chinesa e gestão de saúde de trabalhadores modelo.A operação central do centro foi favorecida por muitos modelos de modelos de trabalho e funcionários por dois meses.

Este é um exemplo do planejamento geral de coordenação e sistema do hospital e promovendo gradualmente a transformação.Durante a reforma do aprofundamento, o hospital lançou um período de melhoria do projeto de transformação em junho do ano passado para melhorar de maneira abrangente o software e o hardware.

"Não importa quão boas as instalações de hardware, se a falta de gestão científica e a iniciativa subjetiva das pessoas, as instalações são apenas instalações". Copo "Concurso de trabalho por dois anos consecutivos. Gerenciamento, use a concorrência trabalhista para melhorar a qualidade do serviço e o nível de gerenciamento.

No final de setembro, o lar de idosos recebeu 1713 Recuperação e recuperação de trabalhadores do Modelo de Trabalho em todos os níveis, 11186 Reabilitação de exames médicos e 57277 SPA HOOM. Mais enraizados no coração do povo, e a reputação social está aumentando dia a dia.

Recentemente, Guo Dawei, vice -diretor do Comitê Permanente do Congresso Popular Provincial de Shaanxi e presidente da Federação Provincial de Sindicatos, inspecionou o projeto de reconstrução e atualização do hospital.Ele pediu para acelerar o progresso do projeto, garantir que a tarefa de reforma e melhoria tenha sido totalmente concluída em 2022 e se esforçou para construir um lar de idosos de primeira classe nacional que possa sustentar a inspeção da maioria dos funcionários. jogos simulador 3d