jogos para menina e menino

Serviço de notícias da China, 22 de julho.Isso inclui: amplie os canais, implemente a "embalagem" das políticas de emprego de pós -graduação, acelere a implementação de subsídios da Seguridade Social, subsídios de treinamento e outras políticas, incentive pequenas e médias empresas para atrair mais graduados em emprego e ampliar o mercado orientado para o emprego canais.

O Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social realizou uma segunda conferência de imprensa de rotina no dia 22.Na reunião, Zhang Ying apresentou o emprego de graduados deste ano. jogos para menina e menino

Zhang Ying apontou que agora é a temporada de graduação.Ao mesmo tempo, alguns graduados ainda não implementaram seu trabalho, e a pressão dos jovens aumentou.Nesse sentido, os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social no nível provincial ou acima de emitiram uma carta aberta à Sociedade, medidas de política de publicação para apoiar o emprego e o empreendedorismo dos graduados, bem como métodos de contato para agências de serviços de emprego e talento em público em vários lugares.Na próxima etapa, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social trabalhará com departamentos relevantes para continuar a promover o emprego de graduados em cargos de destaque, iniciar operações de assistência especial e continuar enviando postagens e serviços aos graduados.

Que medidas tomaremos para ajudar o emprego na faculdade?Nesse sentido, Zhang Ying mencionou cinco medidas: jogos para menina e menino

O primeiro é acompanhar o serviço.Ao fortalecer a conexão de informações com o Departamento de Educação, desbloquear o registro de desemprego e realizar a visita às raízes da grama, incapaz de graduados em emprego a tempo do sistema de serviço e fornecer serviços básicos de emprego público, como introdução de carreira e orientação de carreira, conforme necessário.Em graduados difíceis, como zero famílias de emprego e dificuldades de incapacidade, a assistência ao emprego tem prioridade.Todos os tipos de graduados com necessidades de caça a empregos podem ser registrados através dos appletos de busca de emprego publicados pelo Departamento Social e do Departamento Social ou a agências de serviços de emprego e talento em vários locais para buscar apoio ao serviço de emprego.

O segundo é ampliar os canais.Implementar a "embalagem" das políticas de emprego de pós -graduação, acelerar a implementação de subsídios à seguridade social, subsídios de treinamento e outras políticas, incentivar pequenas e médias empresas de tamanho para absorver o emprego de graduados e ampliar os canais de emprego orientados para o mercado.Acelere o progresso do recrutamento de recrutamento, promova a expansão contínua da escala de recrutamento em empresas estatais e estabilize a escala de recrutamento de instituições públicas e projetos de serviços de roots. jogos para menina e menino

O terceiro é o recrutamento criptografado.Na primeira metade do ano, o Ministério dos Recursos Humanos e a Segurança Social realizou sucessivamente atividades especiais, como o recrutamento conjunto de cidades grandes e médias para os graduados e 100 milhões de recrutamento on -line. .Na segunda metade do ano, o Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social dependerá da Rede de Recrutamento Público da China, Plataforma de Serviço de Emprego de Pós -Graduação, Emprego Online e outras plataformas de informações públicas de recrutamento público para normalizar os Serviços de Recrutamento de Rede.Ao mesmo tempo, continuaremos a sediar atividades especiais, como recrutamento conjunto e recrutamento de Jinqiu em cidades grandes e médias, e manter regularmente o recrutamento offline em cidades acima do nível de prefeitura.

O quarto é apoiar o empreendedorismo.Realize o treinamento empreendedor direcionado para graduados com disposição empreendedora, prestando serviços empresariais, como desenvolvimento de projetos, orientação de abertura, encaixe de recursos, rastreamento e suporte, priorize locais empresariais e fornecem apoio político a empréstimos de garantia empreendedora.Ao mesmo tempo, a apólice de subsídio de seguro social é implementada e os graduados dispostos a serem empregados com flexibilidade.

Quinto, melhorar a habilidade.Continue implementando o programa de estagiários de emprego, fornecendo trainees de gerenciamento, tecnologia e pesquisa científica para graduados que desejam aumentar sua experiência e melhorar a competitividade do emprego.Continue a promover planos de treinamento vocacional, fornecer treinamento vocacional, como treinamento de aprendizagem, treinamento no trabalho, novo treinamento vocacional, treinamento de habilidades etc. para graduados que desejam melhorar suas habilidades e apoiá -los para alcançar o emprego por meio de uma técnica.

"Em suma, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social tentará criar condições, apoiar a maioria dos graduados para realizar seus talentos em todas as esferas da vida e deixará a juventude nos lugares mais necessários na pátria". jogos para menina e menino