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Pequim -tianjin -hebei três lugares lançados em conjunto -Planos de introdução de talentos altos jogos gratuitos que ganha dinheiro

Agência de Notícias Xinhua, Tianjin, 18 de abril (Repórteres Zhang Yan e Wang Hui) O lançamento global do plano de introdução de alto nível e talento de Pequim -Tianjin -Hebei foi realizado no dia 18 em Tianjin em 2019.Os empregadores dos três lugares geralmente afirmavam que mais talentos de alto nível precisam continuar sendo introduzidos para atender às necessidades de desenvolvimento de alta qualidade nos três locais.

Entende -se que Pequim -tianjin -Hebei divulgou um total de 1.274 empregadores -chave de 25.340 talentos, abrangendo indústrias como educação, tecnologia, saúde, finanças, biotecnologia e outras indústrias.Entre eles, existem 3867 posições em Tianjin, e a demanda por postos divulgados por Pequim e Hebei é 251 e 4.157, respectivamente.

O repórter notou no The Post publicou este ano que indústrias de alto nível e pilares, como inteligência artificial, nova geração de tecnologia da informação, biotecnologia, nova energia, novos materiais, economia de energia e proteção ambiental e fabricação de equipamentos de alto end tornou -se "se tornaram" pessoas talentosas ". jogos gratuitos que ganha dinheiro

A pessoa relevante encarregada do Bureau de Recursos Humanos e de Assuntos Sociais de Tianjin disse que nas postagens divulgadas por Tianjin, a "duas classes" (Primeira Universidade de Classe, Primeira Disciplina da Classe) "Two -Heavy" (projetos principais, chave laboratórios) "duas empresas" (Enterprises de alta tecnologia "(High -Tech Enterprises" 2. PMEs orientadas para a tecnologia) Existem mais de 80%dos associados.Há também as principais empresas nos empregadores de Pequim, fabricação de alto nível, Internet e principais empresas no campo da inteligência artificial.A província de Hebei também traz posições altas em unidades -chave, como tecnologia da informação, fabricação de equipamentos emergentes e campos farmacêuticos.

O talento é o primeiro recurso.A concentração de necessidades de talentos liberadas por Pequim -tianjin e Hebei destaca as necessidades urgentes de talentos de alto nível e alto e alto nos três lugares.A demanda por qualificações de doutorado para doutorado em Tianjin é responsável por cerca de 17%da demanda total. -Especialistas em nível.Cerca de metade das postagens publicadas pelos empregadores de Pequim exigem doutorado, e o líder de assunto, o pessoal de gerenciamento sênior e o pessoal técnico sênior também são bem -vindos.

Wu Suozhu, vice -diretor do Centro de Serviços de Mercado de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e da Província de Segurança Social da Hebei, disse que, em comparação com os anos anteriores, a demanda de Hebei por altos talentos -qualificados tornou -se cada vez mais forte. Mais de 2.900 médicos, 3.000 mestres e mais de 6.000 estudantes de graduação. jogos gratuitos que ganha dinheiro

A introdução de talentos de alto nível e escasso deste ano fez pleno uso da tecnologia da informação.A pessoa relevante encarregada do Bureau de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Tianjin disse que a coleção, entrada e encaixe de informações sobre talentos este ano basicamente alcançou a informação do processo completo. pode encontrar informações relevantes e enviar currículos a qualquer hora, em qualquer lugar.

De acordo com a equipe do departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Tianjin, Pequim -tianjin -Hebei continuará promovendo o trabalho dos três lugares no recrutamento conjunto, desenvolvendo em conjunto bibliotecas de informações, compartilhando recursos de inteligência de talentos no exterior e promovendo a construção de talentos em conjunto.