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No momento da temporada de recrutamento, um vídeo chamado "O significado do entrevistador original" se espalhou por todo o círculo de amigos do WeChat.O WeChat listou a "rotina" pedida por 11 entrevistadores durante a entrevista e disse sem rodeios que por trás de cada frase, há uma "palavra submarina" indescritível, o que deixa os candidatos a emprego chocados.A "rotina" da entrevista é tão profunda?Jiang Wenrui, especialista em recursos humanos e vice -presidente do Jiangsu Baiye Human Resources Group, comentou as 11 "palavras submarinas" no vídeo ontem.Yangtze Notícias da noite All -Media Reporter Yang Tianzi

Especialistas reais comentam sobre você

Nenhuma dessas 11 entrevistas "palavras submarinas" é precisa

1 Entrevistador: Por favor, apresente -se brevemente.

Palavras submarinas: Isso significa que o entrevistador nunca viu seu currículo.

Análise de especialistas: o currículo que pode entrar na entrevista deve ser "peneirado".Portanto, é obviamente impossível "não ver seu currículo".A razão pela qual o entrevistador perguntou assim foi entender intuitivamente sua capacidade de expressão.Se a auto -introdução é suave e completa e se a expressão ao expressar é o conteúdo do entrevistador nessa questão.Portanto, é importante preparar uma auto -introdução refinada antes da entrevista.

2 Entrevistador: Por que você quer vir para a nossa empresa?

Palavras submarinas: você é a única pessoa a entrevistar esta empresa.

Análise de especialistas: O foco do problema não é o número de entrevistadores, mas implica a esperança de RH do RH para o avaliador: o pedido de candidatos a emprego não deve ser cego e eles precisam considerar completamente sua direção de planejamento de carreira e desenvolvimento.

3 Entrevistador: Descreva e resolva o problema × x.

Palavras submarinas: é provável que ele não consiga resolver esse problema e deseja resolvê -lo durante a entrevista.

Análise de especialistas: As piadas dessa "rotina" são maiores.Muitas das perguntas específicas descritas pelo entrevistador não têm respostas padrão.Ele está tentando testar sua flexibilidade de pensar, como se ele pode pensar em mais soluções em pouco tempo.

4 Entrevistador: Posso aceitar horas extras?

Palavra submarina: posso aceitar horas extras sem horas extras?

Análise de especialistas: as empresas regulares não serão tão diretas!Organizando a lei e cumprindo a lei, a taxa de horas extras de acordo com os regulamentos são as "regras" com as quais a maioria das empresas pode cumprir agora.O fundador da Huawei, Ren Zhengfei, disse uma vez que não estava incentivando os funcionários a trabalhar horas extras, mas forçados pelo setor e pelo meio ambiente.Portanto, não frite imediatamente o cabelo assim que ouvir a palavra "horas extras". jogos ganhar dinheiro pix

5 Entrevistador: Você está pressionado?

Palavras submarinas: significa, você pode aceitar alta pressão, mas baixo salário?

Análise de especialistas: "Você resiste à pressão", obviamente não virá do RH sênior.Mas "pressão -resistente" é realmente um dos focos da unidade atual no processo de recrutamento.Especialmente quando os pós -90 e pós -95 estão indo para o local de trabalho, o RH se importará com sua capacidade de resistir à pressão.A nova geração de funcionários não experimentou muita pressão; portanto, a capacidade de enfrentar o problema precisa ser aprimorada de forma independente.Durante a entrevista, o entrevistador geralmente estabelece cenários e casos específicos para testar sua resistência à pressão através da reação dos candidatos.

6 Entrevistador: Nossa empresa é muito promissora.

Palavras submarinas: significa que o status quo da empresa "não é muito bom".

Análise de especialistas: Quem permanece na unidade, especialmente os funcionários do nível de RH, que dirão que sua unidade é "sem futuro"?Eu sempre encontro dificuldades no trabalho, mas aprendo a superar.

7 Entrevistador: Qual é a sua maior vantagem?

Palavras submarinas: seu currículo é muito ruim e você não pode ver nenhum destaque.

Análise de especialistas: Durante a entrevista, essa pergunta é um problema de dificuldade.O entrevistador deseja examinar sua auto -confiança através de suas respostas e se ele se conhece abrangente.Se você responder de maneira precária algumas vantagens mais gerais, é provável que o entrevistador "mantenha" um deles e continue a perguntar.Portanto, ao responder a essas perguntas, você pode escolher um caso específico para responder.Esse problema pode ser respondido com calma preparando -se com antecedência. jogos ganhar dinheiro pix

Quanto ao currículo, os currículos dos candidatos a emprego estão bem, e "não há pontos brilhantes não pode ser visto" tão ruim!

8 Entrevistador: Quais são seus hobbies?

Palavras submarinas: não responda "golfe" e outros projetos de dinheiro, só podem estar "lendo" e "ouvir música".

Análise de especialistas: é outro ridículo ridículo.A resposta a essas perguntas é a melhor política, respondendo a um hobby violento, o que fazer no local.Caso você encontre um entrevistador que também adora golfe, você pode falar com você duas frases.Durante a entrevista, a maioria das perguntas em "Hobbies" aparecerá quando o tempo da entrevista for abundante.

9 Entrevistador: Você é casado?

Palavras submarinas: Isso significa que o entrevistador quer aproveitar a oportunidade para fofocar.

Análise de especialistas: o entrevistador não é tão chefe.Se deve se casar ou não, muitas vezes faça perguntas de acordo com as necessidades do trabalho.Por exemplo, algum "trabalho duro", viagem de negócios a longo prazo, etc., não são adequados para novos funcionários que estão prestes a se preparar ou se preparar para o nascimento.

10 Entrevistador: Que plano você tem para o futuro?

Palavras submarinas: quero ver como os jovens agora são capazes de se gabar.

Análise de especialistas: o plano futuro precisa ser claro.Se seu planejamento futuro é uma imaginação e se você percebe a existência de riscos com mais clareza, é isso que o entrevistador quer saber.

11 Entrevistador: Vou responder a você em cinco dias.

Palavras submarinas: você não encontrará candidatos mais adequados dentro de cinco dias para entrar em contato com você.

Análise de especialistas: o grande recrutamento geralmente não responde no local.O entrevistador julgará de forma abrangente a situação de vários entrevistadores e depois emitirá a oferta final.

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Em vez de estudar o "subtexto", é melhor gastar Kung Fu nesses três aspectos

O especialista em recursos humanos Jiang Wenrui acredita que, antes de se preparar para a entrevista, os candidatos a emprego não são muito para ver a "rotina" do entrevistador.

Hábitos de linguagem e etiqueta básica

"Então", "uh", "eu acho ..." Esses mantimentos comumente usados ​​se houver muitas entrevistas, é obviamente "pontos reduzidos".Portanto, se você prestar atenção conscientemente aos seus hábitos linguísticos durante a entrevista, ela restaurará muita impressão insatisfatória.Além disso, a etiqueta social básica e o uso de etiqueta também são atenção durante a entrevista.Depois de se levantar, você pode tomar a iniciativa de empurrar o banquinho de volta para a mesa ou uma saudação simples ao entrar na sala de entrevistas, que pode trazer impressões diferentes ao entrevistador.Deve ser legal e generoso, e você não deve "descobrir" com roupas estranhas. jogos ganhar dinheiro pix

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Durante a entrevista, ele sempre mostra o seu melhor lado do entrevistador, muitos candidatos a emprego inconscientemente "aumentarão" suas experiências.De fato, todas as respostas para todas as perguntas devem seguir o princípio de "buscar a verdade dos fatos" Eles realmente querem ver é que você está vendo reações e desempenho durante a entrevista.

No entanto, deve -se notar que "buscar a verdade dos fatos" não significa "jogar no local" sem a preparação.Antes da entrevista, o conteúdo de "auto -intodução", "vantagens e desvantagens" pode ser preparado com antecedência, e o efeito de obter menos esforço na entrevista pode ser colhido. jogos ganhar dinheiro pix

O método expressivo está alinhado com as características do post

Alguns candidatos a emprego têm mal -entendidos sobre a entrevista e pensam que não podem ter um desempenho muito positivo, para não fazer com que o entrevistador se sinta "sem rosto".De fato, o desempenho durante a entrevista precisa ser determinado de acordo com as postagens para as quais estão se candidatando.Diferentes posições técnicas, a maioria dos entrevistadores recebe perguntas e, em seguida, os candidatos a emprego responderam ao "modo de perguntas e respostas".No entanto, se você se candidatar a um pessoal administrativo ou planejamento, precisará mobilizar a iniciativa subjetiva e o entrevistador ocasionalmente usa o "campo frio" para examinar seu desempenho no local.Neste momento, você precisa "anti -customer -orientado" para ajustar a atmosfera na sala de entrevistas por meio de sua própria atividade, como procurar tópicos intencionalmente para conversar com o entrevistador.

Veja quais sugestões para os empregadores são

Às vezes, os links especiais serão organizados para permitir que os candidatos a emprego "faça perguntas"

Hao Zhao, ministro de Recursos Humanos da Nanjing Guodian South Self -Power Grid Automation Co., Ltd., disse aos repórteres que, além da auto -introdução básica ao entrevistar novos funcionários, o pessoal técnico organizará um link especial que os buscadores de emprego "Pergunte" ao entrevistador. jogos ganhar dinheiro pix

"Vamos pedir ao candidato a emprego: 'Você tem o que mais você quer saber sobre a nossa unidade?'", Disse Hao Zhao, o recrutamento e a aplicação são o processo de escolha de dois caminhos. A entrevista é baseada na busca de emprego de emprego.

Além disso, Hao Zhao também dará aos candidatos a emprego no local fazendo perguntas."Por exemplo, se queremos examinar a capacidade de inovação dos candidatos a emprego, perguntaremos a ele: 'Existe algum lugar que você precise melhorar durante um estágio? O que mais pode ser melhorado' para avaliar se os candidatos a emprego têm capacidade inovadora. "