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"Experiência ilimitada, qualificações acadêmicas ilimitadas, alto salário para a beleza" "" Não pode funcionar no exterior se você não conhece idiomas estrangeiros, e seu salário mensal é superior a 20.000 "... entrando na temporada de recrutamento da primavera, o site de recrutamento está se tornando mais ativo.

A investigação do repórter constatou que, como algumas plataformas têm vulnerabilidades na sessão de revisão de certificação, o caos de recrutamento ainda é frequente e os candidatos a emprego podem cair na armadilha, sofrer perdas econômicas e até ameaçar a segurança pessoal.

Caótico

Alterações de recrutamento O treinamento paga primeiro pela busca de emprego

Depois de simplesmente preencher informações pessoais no site de recrutamento, Xiao Yu iniciou sua busca de emprego."Eu não tenho um ensino superior, eu nunca fiz nada antes, só quero encontrar um emprego que seja quase o mesmo". , "Muitas restrições ilimitadas não são experiência limitada e qualificações acadêmicas, o salário mensal pode ser dezenas de milhares e algumas também estão incluídas".

São essas coisas boas?Depois que o repórter concluiu o registro como candidato a emprego, ele rapidamente encontrou uma posição de recrutamento divulgada por uma empresa de cabeleireiro de beleza, com um salário mensal de 8.000 yuan para 12.000 yuan.A empresa afirmou que eles se especializam no treinamento da indústria da beleza.

"Temos dois tipos de aprendizes e estagiários, que são bem diferentes" Meses, o mestre só pode dedicar algum tempo para ensinar algum conteúdo básico e os estagiários estão estudando no campus. Depois de aprender.Dessa forma, as posições aparentemente atraentes de alto pagamento tornaram -se um treinamento para os candidatos a emprego que precisam pagar por seus próprios bolsos. jogos friv de 360

De fato, o fenômeno de pagar pela caça aos empregos não é incomum.Abra a rede de documentos da China Truth, o repórter pesquisado com "Recrutamento falso" como palavra -chave e um total de 898 documentos foram recuperados.

Entre eles, algumas pessoas tomaram a iniciativa de entrar em contato uma com a outra depois de obter as informações dos candidatos a emprego. Despesas de viagem e induzir os candidatos a emprego a se inscrever.Durante a entrevista, o "recrutador" chamado também pediu aos candidatos a emprego que pedissem dinheiro sob a bandeira de taxas de dados, licenças e taxas de roupas.Além disso, algumas pessoas postaram informações falsas sobre os modelos de recrutamento on -line, mentiram que poderiam fornecer negócios da empresa de publicidade para modelos e pagar uma compensação alta, mas a premissa era pagar os custos de maquiagem e as taxas de embalagem que variam de 1880 a 19.800 yuan taxa.No final, o "recrutador" foi condenado a crimes por fraude criminal.

Na plataforma de reclamação do Black Cat, o repórter procurou "Falso Recruitment", e os resultados mostraram mais de 700, e muitos candidatos a emprego até, sem saber, pegados em um empréstimo."Encontre o trabalho de recrutar aprendizes assados ​​on -line. Os novatos escritos acima não cobram nenhum custo de treinamento. Como resultado, durante a entrevista, fui lavado para o cérebro para solicitar um empréstimo de dezenas de milhares de yuan". A Instituição de Treinamento alegou que havia terminado a alocação do trabalho de alocação A pressão é alta.

Visita sem aviso prévio

A revisão não -qualificação da empresa não é rigorosa

Parte dos sites de recrutamento fornece "trabalho no exterior", que é mais "bom" em termos de tratamento.

"Durante o pico de despacho de mão -de -obra, a Noruega, a Nova Zelândia e a Austrália recrutaram talentos com altos salários, com um salário mensal de 28.000 yuan para 35.000 yuan". Trabalhadores da sala de jantar, trabalhadores hidrelétricos esperam por vários tipos de trabalho e, ao mesmo tempo, "recrutamento sincero de agentes nacionais". jogos friv de 360

Depois de adicionar pessoal relevante WeChat, a outra parte disse sem rodeios: "Se você tem recursos do cliente, pode ser um agente para nos ajudar a desenvolver clientes na área local" Para o custo de pagar os membros que precisam pagar, a outra parte declarou que varia do país. jogos friv de 360

Ao perguntar se a empresa tem qualificações, a outra parte disse que "de acordo com os regulamentos da empresa, não podemos enviar o WeChat para exibir as qualificações na forma de fotos, que envolve nossos segredos comerciais e você precisa falar com você" Entrando em contato, a outra parte não cobriu mais terras públicas e de terras abertas e abertas. Informações, vou dar -lhes para nos ajudar.

O repórter aprendeu que os "regulamentos sobre a gestão da cooperação no trabalho de trabalho estrangeira" exigiam claramente que o envolvimento em cooperação trabalhista estrangeira seja aprovado pelas autoridades comerciais do governo provincial ou municipal de acordo com as disposições das regiões provinciais e autônomas e municípios EssenceAs empresas de cooperação em trabalho estrangeiro não devem permitir que outras unidades ou indivíduos organizem o pessoal do trabalho para trabalhar no exterior em nome da empresa.Se você não conseguir obter qualificações para a cooperação do trabalho estrangeiro de acordo com a lei, se estiver envolvido em cooperação trabalhista estrangeira, o Departamento de Negócios competentes investigará e lidará com o Departamento Administrativo Industrial e Comercial, de acordo com as disposições da "invisibilidade de Operações e investigações e invisões "; se um crime constituir um crime, a responsabilidade criminal será investigada de acordo com a lei. jogos friv de 360

No site de recrutamento, ainda existem muitos casos em que as qualificações são duvidosas.Tomando uma empresa de Serviço de Recursos Humanos da Sichuan, que freqüentemente publicava posições trabalhistas no exterior, como exemplo, o repórter pesquisou aos olhos de Tianyan e descobriu que o escopo de negócios da empresa era serviços intermediários profissionais (excluindo serviços de emprego no exterior).Na lista de empresas de cooperação trabalhista estrangeira fornecidas pelo site oficial do Ministério do Comércio, o repórter descobriu que não havia empresa.

Como publicar posições na plataforma?O repórter mediu como recrutador.De acordo com os requisitos, as empresas de recrutamento precisam certificar a licença comercial.O repórter baixou uma licença comercial de uma empresa em Chengdu da Internet, enviou -a para a plataforma e preencheu as informações básicas da empresa.Menos de meia hora após a apresentação do pedido, a plataforma mostrou "revisão e aprovada".Quando o repórter está preocupado com a "certificação pessoal", a equipe da plataforma chama "suporte". jogos friv de 360

lembrar

As plataformas devem estar vigilantes para os indivíduos

"Comparado ao recrutamento offline, o recrutamento on -line é realmente mais conveniente, mas também há muitos riscos e é necessário ter cuidado." Up ", mas não deve ser" pendurado ", mas deve ser devido ao controle estrito.

De acordo com os "Regulamentos de gerenciamento de serviços de recrutamento on -line" implementados a partir de 1º de março do ano passado, as agências de serviços de recursos humanos envolvidos em serviços de recrutamento de rede devem responder aos capítulos de recrutamento, licenças de negócios ou documentos aprovados por departamentos relevantes e pessoas de liberação de informações de recrutamento aprovadas pelos departamentos relevantes .

Aqueles que não cumprem as obrigações da revisão de informações de acordo com a lei devem ser ordenadas pelos departamentos administrativos da Seguridade Social e de Recursos Sociais; multas inferiores a 30.000 yuan.

"A introdução de regulamentos direcionados é de grande importância para regular o recrutamento de redes, mas também percebemos que as penalidades atuais ainda são muito limitadas. Devido ao baixo custo de ilegal ilegal, o efeito de alerta não está totalmente reproduzido. Esperamos que o próximo A etapa pode ser medida e fortalecida a abrangente abrangente. Licença comercial antes que as informações do trabalho sejam divulgadas certificação, entrevista, bloqueando as brechas da supervisão o máximo possível, reduzindo o risco de dissipar informações e garantir a autenticidade do recrutamento e a segurança dos candidatos a emprego.

Comparado com os principais sites de recrutamento, os repórteres também viram que as plataformas eram diferentes na revisão.Além de verificar as informações sobre a licença comercial, algumas plataformas também exigirão a obtenção de informações de localização do usuário para ajudar a julgar comportamentos de trapaça, como a localização anormal.

"Como candidato a emprego, você também deve identificar as informações do trabalho divulgadas pela plataforma de recrutamento on -line. Por exemplo, confirmando o status e o escopo dos negócios da empresa na plataforma de consulta de negócios. Depois que os candidatos a emprego encontrarem disputas trabalhistas no exterior, eles irão frequentemente ser passivo.Uma vez enganados, eles protegem seus direitos e interesses legítimos por meio de canais regulares.

Repórter Zong Yuanyuan