jogos do fim de semana brasileirão

Os tribunais do povo desempenham suas vantagens funcionais e atendem continuamente às necessidades dos trabalhadores na confirmação das relações trabalhistas, emprego igual, descanso e férias, etc.-

Justiça Justiça, promova a construção de um ambiente de trabalho amigável (manchete do estado de direito)

A âncora da rede e a plataforma constituem um relacionamento trabalhista?Depois de sair do trabalho, o escritório do WeChat é horas extras?A era digital trouxe novas mudanças no modelo de trabalho e também há novos problemas e disputas.

Nos últimos anos, o Tribunal do Povo desempenhou um papel funcional dos serviços judiciais para garantir o estabelecimento de um relacionamento trabalhista harmonioso, resolver adequadamente as disputas trabalhistas de acordo com a lei e atender continuamente aos requisitos mais altos dos trabalhadores na confirmação das relações trabalhistas, igual emprego , descanso e férias, etc. para obter trabalho decente e construir uma base feliz de "10.000 luzes".

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Através da aplicação e treinamento, Song oficialmente se tornou um limpador de rede.A empresa de limpeza de funcionários, onde a Song está localizada assinou um contrato de serviço doméstico com a música em nome da cooperação. Serviços de limpeza.

Quando um serviço de limpeza, a música foi ferida pelo trabalho.Quando ela entrou em contato com a empresa para obter a compensação de acordo com o padrão de tratamento de seguro de lesão padrão, ela não esperava que a empresa propusemos que não houvesse relação trabalhista entre as duas partes e se recusasse a pagar uma compensação."Trabalhando 6 dias por semana, a empresa envia ordens de limpeza através da plataforma de serviço de limpeza. Quando não há tarefa de ordem, é necessário se envolver em outras tarefas de acordo com os acordos da empresa. Como não há relacionamento trabalhista?" Não consegui descobrir isso.Após solicitar a arbitragem à Comissão de Arbitragem, a Comissão de Arbitragem confirmou a relação trabalhista entre as duas partes.No entanto, uma empresa de limpeza não aceitou e processou para o tribunal.

"O foco da controvérsia nesse caso é se a música e uma empresa de limpeza cumprem a situação de estabelecer um contrato de trabalho. De acordo com o" Aviso sobre o estabelecimento de relações trabalhistas ", deve ser revisado se ambas as partes são indivíduos legais para estabelecer relações trabalhistas e ambos os partidos. na música, que estava de acordo com a situação de estabelecer um contrato de trabalho.

O acordo assinado em nome da cooperação pode evitar a responsabilidade do emprego?"A empresa exige que a música cumpra as regras de trabalho e controle e gerencie o horário de trabalho da música, emitindo prêmios de tempo completo e deduzindo taxas de serviço. O usuário necessário precisa de informações, com uma estrutura de salário fixa paga para canções em um pagamento mensal, tem Um forte apoio econômico;

Além do campo da limpeza, nos últimos anos, a indústria âncora on -line também enfrentou o problema das relações trabalhistas.Algumas empresas de corretagem estabeleceram relações cooperativas civis com a âncora dos métodos tradicionais, com o principal negócio de cultivar âncoras bem conhecidas e compartilhar a distribuição de renda por concordaram em ser dividido.No entanto, o principal objetivo de algumas empresas de recrutar âncoras é realizar "transmissão ao vivo"."Na arbitragem e prática judicial, o conteúdo e a determinação dos direitos e obrigações entre as empresas e a âncora devem ser revisados, e a natureza da relação legal entre as duas partes deve ser identificada de forma abrangente, e a" lei de obstáculos "que evita a responsabilidade do emprego. "Chang Chen Yifang disse. jogos do fim de semana brasileirão

Entende -se que o Tribunal Popular Supremo fortalecerá a proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores econômicos da plataforma em conjunto com os departamentos relevantes, apoiar e padronizar o desenvolvimento de novos formulários de emprego e melhorar os padrões para a identificação de novas relações de trabalho comercial .

Estabeleça as regras das taxas de horas extras on -line para garantir o "descanso off -line"

Depois de sair do trabalho, o escritório do WeChat é horas extras?Depois de entrar em uma empresa de tecnologia em Pequim, a Sra. Li atuou como pessoa encarregada da operação do produto.As duas partes assinaram um contrato de trabalho para implementar um sistema irregular de horas de trabalho.Depois disso, a empresa elevou o relacionamento trabalhista entre os dois partidos com base no absenteísmo. e feriados estatutários.

"Li é a pessoa encarregada do departamento de operações. Se a empresa estiver com problemas depois de sair do trabalho, é normal que outros funcionários ligam para a Sra. Li para consulta. Há clientes em grupos da WeChat e outros funcionários da empresa. Os clientes farão perguntas no grupo e os funcionários responderão às informações do cliente que não estão na categoria de horas extras. jogos do fim de semana brasileirão

"De acordo com as disposições relevantes da lei trabalhista do meu país, a empresa deve ser aprovada pelo Departamento de Segurança do Trabalho. Nesse caso, embora as duas partes tenham concordado com o contrato de trabalho, a Companhia não obteve a permissão de aprovação" Evidências do juiz do Tribunal Popular Zheng Jizhen, de acordo com os registros de bate -papo do WeChat apresentados pela Sra. Li, a tabela oficial de serviço da conta da conta da comunidade de férias e outras evidências de que Li tinha dezenas de grupos de WeChat quando estavam de serviço em Férias e a empresa necessária para receber o usuário precisa receber o usuário precisa responder dentro de 30 segundos, seu conteúdo de trabalho é periódico e corrigido e é diferente da comunicação geral de natureza temporária e ocasional.

Em resposta ao problema da duração de horas extras, o Tribunal acredita que o período total do tempo é usado como tempo de prorrogação, o que é infeliz para os empregadores."O escritório do WeChat geralmente ocorre no cenário vivo dos trabalhadores. De fato, Li tem muito tempo para atividades diárias durante o período de interrogatório". duração, padrões salariais e conteúdo de trabalho dos trabalhadores, conforme apropriado, o salário de horas extras dos trabalhadores é de 30.000 yuan.

A ciência e a tecnologia estão em desenvolvimento, os modelos de trabalho estão mudando e a prática judicial deve acompanhar o tempo.No contexto do desenvolvimento contínuo da economia da plataforma, as ferramentas para muitos trabalhadores fornecerem mão -de -obra se transformaram da fisicalização em digitalização e, em seguida, elas também surgem o problema da "virtualização" e da prorrogação "invisível"."Nos casos acima, o princípio de" fornecer a substancialidade do trabalho "e o princípio" óbvio do tempo de ocupação do tempo "" Princípio "do trabalho do trabalho é proposto como os critérios de identificação para a questão" horas extras invisíveis ", que garante a questão O "descanso offline do trabalhador", e a fronteira do trabalho e da borda de repouso protege claramente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. jogos do fim de semana brasileirão

Esclarecer as regras do árbitro e implementar os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores

Li se matriculou em uma empresa para se envolver no trabalho do PaddleDois meses depois de deixar a empresa, Li ingressou na farmácia chinesa de um centro de serviços de saúde comunitário.A empresa acredita que a obrigação de Li de restringir a concorrência deve pagar um dano liquidado, e as duas partes organizaram disputas ao tribunal.

"O principal objetivo da lei do contrato de trabalho estipula que as restrições do sistema de restrição de concorrência reside em proteger os segredos de negócios do empregador e a confidencialidade relacionada à propriedade intelectual e na regulamentação da concorrência imprópria, em vez de restringir o fluxo normal de talentos Entre as empresas. "Li Mou é o engenheiro e treinador de massagem de uma empresa, que não pertence aos gerentes seniores da empresa e ao pessoal técnico sênior. O que LI está em contato com as informações gerais da empresa em vez de informações operacionais principais no trabalho diário. Obrigações, Mesmo que o contrato de restrição da concorrência seja assinado, não há necessidade de suportar a obrigação de restringir a concorrência.

"Na prática, há um abuso de generalização, como o assunto das restrições da concorrência. Alguns empregadores não distinguem se os trabalhadores são a pessoa que tem os segredos de negócios da unidade e relacionados à confidencialidade dos direitos de propriedade intelectual. Limite acordo e concordou com os danos liquidados em uma grande quantidade de danos liquidados, e os trabalhadores geralmente têm a vantagem dos empregadores e não podem se recusar a assinar o acordo de restrição da concorrência.

Nos últimos anos, o tribunal do povo melhorou continuamente as regras do árbitro no julgamento de disputas trabalhistas para contribuir para a modernização do sistema de governança do relacionamento trabalhista.

Como sua esposa estava esperando o parto, Li pediu verbalmente para sair para casa para acompanhar o nascimento e nunca participou do dever.Depois disso, o Sr. Li conflitou com o salário de acordo da empresa e reivindicou ao tribunal, pedindo à empresa que pague pelo salário falso."De acordo com os" regulamentos sobre a população e o planejamento familiar da província de Jiangsu ", o casal que está em conformidade com as disposições desses regulamentos. A mulher estenderá a licença de maternidade por não menos de 30 dias com base em desfrutar das regulação do estado do estado. jogos do fim de semana brasileirão

Os pedestres e as folhas de enfermagem são os direitos de cuidados e cuidados com homens e crianças durante suas esposas."O Tribunal do Povo ordenou que o empregador pagasse o salário da licença de enfermagem do funcionário, o que ajuda a orientar o empregador a implementar estritamente os regulamentos estaduais relevantes, a jogar ao papel de homens e pai que são indispensáveis ​​na fertilidade. Cooperação igual é propício ao crescimento saudável da próxima geração, a melhoria adicional do sistema de políticas e o desenvolvimento de alta qualidade da população.(Repórter diário do povo Wei Zhezhe) jogos do fim de semana brasileirão