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Serviço de notícias da China, 5 de fevereiro (Zhongxin Finance Zuo Yuqing) "Porta da casa da porta, a porta da porta da fábrica", o sabor do ano do festival da primavera ainda não se dispersou e a "guerra de agarrar" que garante o As necessidades de emprego das empresas em muitos lugares começaram silenciosamente a essênciaPara aliviar a questão do emprego corporativo, muitos lugares "um passo" na véspera do festival da primavera mudaram a feira para a porta dos trabalhadores migrantes. conveniente para recrutar recrutamento.

Admissões com antecedência, recrute trabalhadores antes de vários lugares,

Já no Festival da Primavera, alguns lugares começaram a implantar acordos de emprego para o Ano Novo.

Em 12 de janeiro, a cidade de Wenzhou, a província de Zhejiang, lançou uma feira de recrutamento de lugares diferentes.Durante as atividades relevantes, a cidade planeja realizar quase 100 feiras de emprego no local. jogo que ganha dinheiro no paypal

Guangdong é a "maior província de trabalhadores migrantes", com um total de 42 milhões de trabalhadores migrantes, dos quais 23 milhões de trabalhadores migrantes em outras províncias.Na véspera do Festival da Primavera, 10 principais empresas e instituições de recursos humanos na cidade de Zhongshan levaram veículos de recrutamento provincial para Hezhou, Guigang e outros lugares em Guangxi.O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Guangdong também liderou as agências de serviços de emprego público e oito empresas em Foshan, Huizhou, Qingyuan e outras cidades para participar de atividades especiais para cooperação trabalhista no leste e oeste de Gansu.

As províncias de exportação trabalhistas Sichuan inauguraram o recrutamento provincial após o festival da primavera.Em 29 de janeiro, um total de 251 empregadores em Zhejiang, Fujian, Chongqing, Guangdong e outras províncias (cidades) e província de Sichuan trouxe mais de 26.000 empregos para a cidade de Guang'an, província de Sichuan, atraindo quase 20.000 pessoas no local para participar Na caça aos empregos.

Muitas cidades da província de Zhejiang também "se mudaram" após o feriado.Em Ningbo, um total de 43 "pequenas equipes" e mais de 200 empresas de alta qualidade na cidade e no condado organizaram em conjunto a demanda por mais de 30.000 posições e foram para Anhui, Jiangxi, Sichuan, Yunnan, Guizhou, Hubei, Henan e Henan e 50 O local de exportação de trabalho no nível do condado é densamente realizado para operações de recrutamento de trabalho de trabalho estrangeiro.A cidade de Zhoushan também organizou 19 empresas e assumiu 1133 posições para Dazhou, Sichuan e Baoshan, Yunnan, para realizar uma cooperação trabalhista de 6 dias e atividades de recrutamento e talento. jogo que ganha dinheiro no paypal

Charter charter, "ponto -to -point" Garanta que o retorno ao trabalho para retomar o trabalho

Quando foram recrutados, as províncias de emprego também foram garantidas para voltar ao trabalho para que os funcionários voltem ao trabalho.

Na noite de 26 de janeiro, o primeiro lar gratuito para o trabalho gratuito foi equipado com mais de 400 funcionários de Guangxi em profundidade. .De acordo com o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais da Provincial de Guangdong, durante o Festival da Primavera, o Departamento de Recursos Humanos Provinciais e Seguro Social planejou retornar diretamente ao trabalho após o festival. retornar ao emprego em tempo hábil.

A Fujian Charter Pick -ups também atraiu a mesma atenção.Na tarde de 26 de janeiro, o primeiro retorno gratuito de Fujian ao trabalho de serviço chegou ao Aeroporto Internacional Fuzhou Changle, e 238 trabalhadores migrantes de Yunnan chegaram a Fuzhou; A cooperação estava cheia de novos funcionários do Recrutamento 169 169 da Ningxia chegaram com sucesso a Xiamen.É relatado que as cidades e cidades da província de Fujian iniciarão sucessivamente os trabalhadores de trânsito "Point -topons", e espera -se que transfira 158 vezes e mais de 20.000. jogo que ganha dinheiro no paypal

No Chongqing, departamentos e estações relevantes coordenaram -se para avançar, formular racionalmente rotas de condução e programas de organização de passageiros na estação, abrir canais especiais e áreas de espera e fazer um bom trabalho de garantia de conexão para os trabalhadores migrantes.Entende -se que antes de Chongqing ter transportado concentrado mais de 1,1 milhão de trabalhadores migrantes para retornar ao emprego.

Manter os talentos, a "tentação" da família encenada novamente

Em alguns lugares, eles estão "agarrando pessoas" em todas as províncias, e alguns lugares começaram a fornecer posições de alta qualidade para que os talentos retornem a fornecer "tentação" para os talentos em casa.

De acordo com relatos da mídia, durante o festival da primavera, Yancheng, Jiangsu, organizou mais de 10 feiras de recrutamento domiciliar em mais de 10 talentos que retornam e retirou mais de 2.200 posições de qualidade de alta qualidade de maneira alvo para incentivar pessoas a voltar para casa.

Em 31 de janeiro, o retorno à minha cidade natal e dedicado ao período "do festival da primavera para voltar para casa foi realizado em Haikou.

Entende -se que não haverá falta de posições salariais nesse encaixe, do qual o maior salário anual é de 1 milhão de yuans Médicos do hospital, professores, engenheiros, talentos de gerenciamento e talentos técnicos.

Por que os governos e empresas locais lutam tanto?

Xu Hongcai, vice -diretor do Comitê de Política Econômica da Associação de Pesquisa em Ciências da Política da China, disse ao Zhongxin Finance que, após a otimização e ajuste da nova prevenção epidêmica da Coroa, medidas de prevenção e controle, a cadeia de suprimentos domésticos e a cadeia industrial estão em um período crítico de recuperação.

"Os próprios trabalhadores migrantes estão relativamente dispersos, e a conexão com as empresas na epidemia nos últimos anos também pode ser interrompida. Portanto, os grupos corporativos organizacionais do governo são propícios para resolver problemas de emprego no curto prazo".

Além disso, o desenvolvimento econômico das regiões central e ocidental também forneceu mais opções para os trabalhadores migrantes, e há espaço para "barganha".Xu Hongcai acredita que existem problemas como trabalhadores migrantes e incapazes de cuidar de suas famílias em toda a província."O desenvolvimento econômico das regiões central e ocidental exacerbou a concorrência no mercado de trabalho, o que é uma coisa boa para os trabalhadores". jogo que ganha dinheiro no paypal

Xu Hongcai apontou que a essência do fenômeno do "emprego do trabalho" ainda é um desequilíbrio estrutural na oferta e demanda do mercado de trabalho."Algumas empresas não conseguem encontrar trabalhadores adequados, mas também existem muitos trabalhadores que não conseguem encontrar empregos adequados. O suprimento e o fornecimento devem coexistir ao mesmo tempo". Indústrias de baixa eposição A demanda por emprego pode ser difícil de atender em um curto período de tempo, mas a reprodução e a recuperação de toda a indústria estão avançando em direção à normalização.(sobre)