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Repórter Cao Zheng

"Seu cartão 1324 no dia 17 08:55 renda é 5.800 yuan."Na sua opinião, o 5800 Yuan atualizou o "limite inferior" do ano -prêmios ao longo dos anos, mas em seu círculo de amigos, havia muitas pessoas que não receberam o prêmio de End.Como o desenvolvimento da indústria não é tão bom quanto nos anos anteriores, o prêmio final de empresas habitacionais caiu óbvio, mas muitas empresas de Internet ganharam os olhos com prêmios altos do ano.

40 % dos trabalhadores brancos -colares podem ganhar o ano -prêmios

O prêmio de 5.800 yuan do ano é o mais baixo para os funcionários da empresa estrangeira Liu Haiyang.

No primeiro ano de trabalho, o prêmio do ano de mais de 10.000 yuan permitiu que ele comprasse quase todos os grandes eletrodomésticos na nova casa; Um laptop de maçã mínimo para sua esposa;

A julgar apenas pelo prêmio do ano, Liu Haiyang não é o pior.Recentemente, muitas investigações no ano -prêmios mostram que alguns funcionários de escritório não podem receber o prêmio do ano antes do festival da primavera.O relatório emitido pelo Zero Research Consulta Group mostrou anteriormente que dos 735 entrevistados que foram investigados, 68,8%da empresa emitirá o prêmio de End 2014 do ano, mas de fato apenas 49,1%podem receber o prêmio de End Anterior antes da primavera Festival. jogo pes 2018 xbox one

No recrutamento de Zhilian do "Relatório de Prêmio de Coloque Branco de 2014", que é especificamente direcionado ao White -Collar, no 10.151 entrevistado White -Collar Workers, apenas 15,8%das pessoas ganharam o prêmio do ano A proporção de trabalhadores brancos -colares em 2014 foi inferior a 40 %.Especialistas em Recursos Humanos de Recrutamento Zhiliano disseram que a satisfação anual do ano de ano de 2014 do ano de 2014 era de apenas 2,23.Do ponto de vista de diferentes empresas, a média anual de empresas de propriedade estatal é alta, quase 20.000 yuan; jogo pes 2018 xbox one

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"Para o setor imobiliário, é muito baixo emitir um ano -prêmio de 10.000 ou 20.000 yuan". que esse número é comparado com outras empresas no mesmo nível no setor.

Uma empresa imobiliária de alto nível revelou que, no final do ano, a fórmula para contabilizar o prêmio de funcionários do ano contém vários indicadores, como desempenho de vendas, localização e nível de gerenciamento do ano anterior.Entre eles, o desempenho de vendas é responsável por uma grande proporção.Das 73 empresas imobiliárias listadas atualmente encontradas em 2014, 37 apresentações caíram, 15 das quais atingiram 300%. jogo pes 2018 xbox one

Do ponto de vista dos dados da pesquisa, o ranking anual do prêmio do ano anual da empresa habitacional foi gradualmente expulso do primeiro escalão.No "Relatório do Prêmio de Ano Líder Branco de 2014", divulgado pelo Zhilian Recruitment, na classificação da média da média dos prêmios anuais de colarinho branco em diferentes indústrias em 2014, a energia e os minerais, a indústria financeira, o governo e A instituição sem fins lucrativos está entre os três primeiros.Nos últimos anos, a indústria imobiliária e de construção, que esteve nas três principais posições, ficou em 8º lugar nos três primeiros níveis de imóveis e construção, que são três nomes inferiores à indústria da Internet nos últimos dois anos.

O bônus "tirano local" é difícil de se tornar normal

"O número de prêmios do ano também pode ver o desenvolvimento da indústria no ano passado". A indústria imobiliária revelou que a tendência do desenvolvimento imobiliário nos últimos dois anos não é obviamente tão boa quanto antes.Além disso, à medida que a economia do meu país entrou em um novo normal e a estrutura econômica é constantemente otimizada e ajustada, algumas empresas estrangeiras que enfrentam o mercado chinês flutuaram inevitavelmente, o que levou a um desenvolvimento ruim no ano passado. jogo pes 2018 xbox one

No entanto, os prêmios do ano de END de empresas de Internet estão categando.É relatado que o CEO da Baidu, Li Yanhong, revelou que os funcionários com excelente desempenho ganharam o prêmio de 50 meses do ano; Salário de meses jogo pes 2018 xbox one

"Nossa empresa acabou de começar, confiando no ano -prêmios para ganhar talentos". a 300.000 yuan essênciaEntre as empresas de Internet, os prêmios altos geralmente ocorrem em empresas de grande nome da Internet, como "Bat", e algumas são o estágio inicial, e empresas que acabaram de obter capital de risco e precisam urgentemente de talentos.

Do ponto de vista da indústria, o prêmio anual do ano da Internet está "competindo pelo Advanced", e o truque é ainda mais forte.Feng Liang disse que, além dos motivos para atrair talentos em um ano tão alto do ano, geralmente é difícil se tornar a norma durante um período de rápida expansão da empresa.