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Courier Brothers está entregando mercadorias (gráfico de dados).Foto do repórter da agência de notícias da China Yun Bo

A operação da ponte do jardim de Yuantong Express não está bem operada "fechamento", tornando a "transferência de correio para o take -away" um tópico quente -porque o salário de takeaway é maior e a pressão é menor, o que leva ao correio pós -sexta -feira transferido para o toque.Nesse sentido, um repórter do Beijing Morning News descobriu que algumas empresas de correio tinham a situação do correio mudando para o takeaway, mas era apenas o fluxo normal de pessoal e o fenômeno não era comum. Dois não eram muito diferentes. jogo partizan

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O repórter visitou as empresas de entrega expressas como SF e Shentong.Entende -se que o correio da Internet é transferido para o Takeaway do Shentong Express. "É um fluxo de pessoal normal. De". jogo partizan

A pessoa encarregada do SF Express disse aos repórteres: "O correio é transferido para levar a levar para levar em nossa empresa, mas é raro, e há dois meses para voltar para ser um correio".

A equipe de entrega de alimentos da Meituan Takeaway, Xiao Wang, disse que há muito poucos colegas que se transferiram do correio ao seu redor: "Também há muitos funcionários da entrega de alimentos renunciaram após o feriado".

Demanda simples por equipe de entrega de alimentos

A pessoa encarregada do SF Express disse que o correio e o argumento têm suas próprias vantagens.Por exemplo, para a equipe de entrega, os requisitos de trabalho são simples e o papel é mais rápido.E o correio precisa de um a dois meses de treinamento antes do trabalho.Em termos de desvantagens, os clientes que pedem é a marca e a popularidade do catering.O Courier pode entrar em contato com os clientes e desenvolver sua base de clientes estável em seu trabalho diário.Embora seja o mesmo para o correio, os salários das peças são iguais, mas se for um cliente desenvolvido pelo Courier, há recompensas adicionais de marketing.

"O bom correio tem sua própria base de clientes estáveis, e a carga de trabalho não é muito grande, mas a renda será estável".De acordo com suas estatísticas, o correio que renunciou ao SF para o argumento seco é basicamente algumas pessoas que têm baixa renda e são originalmente instáveis ​​na empresa.E algum correio retornou à empresa depois de levar para levar por alguns meses.

Quanto à renda, a diferença entre os dois não é grande.Após alguns meses de refeições, o Courier Xiao Liu retornou à empresa original para enviar o correio.Depois que as duas indústrias experimentaram, ele comparou: em comparação com o correio, o irmão de viagem não é fácil.Do ponto de vista da compensação, a equipe de entrega de alimentos paga 3 yuan a 7 yuan por cada pedido, mas as 30-40 ordens da refeição por dia estão "cansadas em um cachorro".O correio é de 0,5 yuan a 1 yuan por pedido, e um carro pode puxar cem peças.

Além disso, quanto pior o clima, maior a carga de trabalho da equipe de entrega de alimentos.Durante o período de entrega, "meu salário mensal é de cerca de 7.000 yuan, que é basicamente o mesmo que o correio".

Há mais demanda por equipe de entrega de alimentos do que correio

O repórter aprendeu com a plataforma de recrutamento de 58 cidades que, com os dados de recrutamento nos últimos meses, o número de funcionários de entrega de alimentos em Pequim é maior que o correio. jogo partizan

De acordo com as mais recentes estatísticas da plataforma de recrutamento de 58 cidades, de novembro de 2016 a janeiro de 2017, o volume de recrutamento de posições de correio em Pequim diminuiu em 38,1%ano -ano e o número de volume de busca de emprego aumentou 12,7%ano - no ano.Durante o mesmo período, o volume de recrutamento de equipe de entrega de alimentos em Pequim aumentou 59,6%no ano -e o número de candidatos a emprego aumentou 4,8%no ano em ano.

Em termos de mudanças no salário grande, os dados da plataforma de recrutamento de 58 cidades mostram que o salário médio da equipe de entrega de alimentos em Pequim é cerca de 62,3%maior que o salário mensal médio do Mês Nacional de Coloque Blue em 2016 e o ​​salário do correio não é baixo, o que é mais do que o mês nacional de colarinho azul.PEIJING MORN MORNE POST REPORTER CHEN LIN