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Talvez muitos jovens vejam primeiro que a complexidade da sociedade é através do site de recrutamento.Anteriormente, vários sites de recrutamento de recrutamento da Zhilian, preocupação estrangeira e rede de caça foram notificados pela "festa noturna de 3,15 da CCTV".De acordo com a investigação de um repórter de CCTV, verifica -se que em plataformas sociais, como várias postagens, fóruns e grupos QQ, as informações sobre a venda de currículos podem ser vistas em todos os lugares.Estas são apenas a ponta do iceberg que atualmente está recrutando plataformas.

Os talentos precisam encontrar um emprego e o trabalho também precisa encontrar talentos.A plataforma de recrutamento de rede mudou a introdução offline da carreira à linha, exercendo as vantagens dos serviços de informação da rede e promoveu efetivamente a correspondência de informações de empresas e candidatos a emprego.

No entanto, ao recrutamento para "empréstimos ao consumidor" e "empréstimo de treinamento", as plataformas de recrutamento vendem currículos e outros caos, o que fez muitos jovens serem invencíveis.Algumas pessoas até disseram sem rodeios: esse jovem ousa acreditar no site de recrutamento.Por que o site de recrutamento muda da "arma mágica" do candidato a empregos e se torna uma ferramenta fraudulenta aos olhos de algumas pessoas?

Existe um conceito muito importante na economia: inspiração.Os incentivos são geralmente definidos como uma série de recompensas ou medidas de punição, que visa induzir alguns sujeitos econômicos a se envolver em comportamentos específicos, gerando assim o resultado da implementação de outra parte do sujeito econômico.Diferentes medidas de incentivo farão com que as pessoas em posições diferentes façam reações diferentes, gerando efeitos diferentes.O caos atual do site de recrutamento é exatamente as consequências de algumas medidas de incentivo.

Não há gratuitamente o mundo da Internet.Para muitas plataformas de recrutamento on -line, atrair mais empresas para se estabelecer e pagar por elas pode obter mais benefícios.

No entanto, se as empresas para comprar sites de recrutamento dependem, em grande parte, se podem encontrar talentos adequados do serviço de pedágio.Neste momento, um paradoxo aparecerá: a empresa encontra o talento certo reduzirá a frequência de pagamento; Usando o site de recrutamento.

Algumas equipes de vendas da plataforma de recrutamento terão um índice de desempenho fixo todos os meses.Para concluir o desempenho, eles venderão currículos para empresas de recursos humanos a um preço abaixo do preço de mercado.Dessa forma, o site de recrutamento se tornou o "tráfico de dois" do currículo, e a correspondência de talentos acessíveis real é a empresa offline de recursos humanos.

Além disso, há um incentivo para os agentes: para agentes na plataforma de recrutamento, o principal método de renda é entrar no acordo pela introdução de empresas.Para aumentar o número de empresas o máximo possível, alguns agentes reduzirão o limite para a entrada na plataforma, e as empresas que não estão alinhadas com os padrões também podem se registrar com sucesso. jogo loterias

As consequências da redução do limiar são naturalmente scammers intermináveis. Depois de outro.Em outras palavras, esta é uma cadeia de um ciclo vicioso. jogo loterias

A taxa de correspondência da plataforma é reduzida, currículos de venda de currículos e os golpistas de indulgência por procuração se estabeleceram. Esses problemas vêm de medidas de incentivo no início.Para corrigir o problema, você precisa alterar as medidas de incentivo.A demanda de recrutamento de hoje é mais vertical.Dessa forma, pode confiar no lucro do serviço, não apenas depende do tráfego.

Além disso, devemos fortalecer a supervisão relevante, controlar estritamente o limiar para as empresas se estabelecerem e impedir que os golpistas a aproveitem.Como plataforma, o gerenciamento de agentes não pode ser relaxado.As empresas de mentiroso são o desempenho dos agentes, mas é prejudicial para a plataforma.Para mencionar o favor dos jovens, os sites de recrutamento precisam ser claramente explícitos e fortalecer o gerenciamento interno. jogo loterias

Ke Jinxiong Fonte: China Youth Daily