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"Como membro da Liga da Juventude Comunista, no trabalho de alívio da pobreza, embora não tenha trazido muita riqueza para as famílias pobres, e não havia uma história tocante, mas em pequenas coisas como petróleo e sal, a mudança de métodos de pensamento, estava quente.

Nie Boang, membro da equipe de trabalho da vila de Pingzui, Dayin Town, Pingwu County, província de Sichuan, mudou o público presente.Nie Boang é membro dos quadros de Alívio da Pobreza de Precisão de Changong na vila e um dos 40.000 jovens de Changong.

Este ano marca o centésimo aniversário do movimento de 4 de maio.Em 29 de abril, os sistemas de partido e massa da Changhong Company, membros do grupo e jovens representantes realizaram a conferência temática em Mianyang para promover o papel da Liga da Juventude Comunista de desempenhar o papel da espinha dorsal política e o papel da vitalidade, e incentive jovens posições a construir e cultivar talentos.

Nesta conferência temática da Juventude da Changhong Company, as três questões de "Qual é o espírito de 4 de maio, a promoção da herança, o que fazer com a juventude de Changhong" primeiro desencadeou o pensamento do presidente do presidente Hong.De fato, re -entender e promover o espírito do movimento de 4 de maio é a jornada espiritual mais importante do movimento de 4 de maio. jogo do blu

Tan Mingxian, vice -secretário do Comitê do Partido da Companhia de Changhong, apontou em seu discurso que promovendo o espírito da quarta quarta quarta de maio, o foco é aproveitar o núcleo do 54º Espírito do quarto quarto quarto quarto quarto quarto quatro em O novo período.Ao mesmo tempo, ele ressaltou que o núcleo de deixar a luta juvenil é ouvir as palavras do partido e ir ao partido.

Nos últimos anos, a transformação e o desenvolvimento de Changong foram inseparáveis ​​das equipes da juventude.

Liu Yu, que está envolvido na pesquisa de tecnologia e desenvolvimento de economia circular e tecnologia de avaliação de baixo carbono no campo da fabricação verde, alcançou resultados excelentes em pesquisa e desenvolvimento de tecnologia e aplicações, como reestourceização e avaliação de baixo carbono na Aparelhos domésticos e recebeu o título de "posição nacional da juventude". jogo do blu

Gong Hao, um quadro de quadros da província de Sichuan, é responsável pelo design do Chiq TV 55q1R, que carrega o primeiro passo de Changhong para levar a comercialização da Internet em casa.

Huang Wei, o pós -90s, participou do desenvolvimento de um módulo Wi -Fi de alta velocidade para caixas OTT 4K HD e rompeu sucessivamente muitos problemas técnicos e conquistou o reconhecimento do mercado.

Existem muitos jovens em Changhong.São os esforços incessantes desse grupo de jovens de Changong que aderem às responsabilidades que eles têm, e a vitalidade da inovação garantiu que o desenvolvimento de alta qualidade de Changhong.

O talento é a competitividade central da empresa."Para todos os jovens de Changhong, é necessário ser firme e feliz é o conceito de luta. Use ativamente as várias plataformas construídas pela empresa, focando na linha principal do desenvolvimento da empresa e se esforçando para jogar o desenvolvimento geral da juventude A melhor manifestação de implementação do espírito do 4 de maio.

Atualmente, Changhong, incluindo níveis intermediário e sênior, e os backbones, e os backbones estão promovendo mais jovens.Tan Mingxian disse que a empresa deu ao amplo estágio e às oportunidades de Changhong Youth, esperando que houvesse realmente um grupo de jovens defendendo a atitude dos lutadores de criar um milagre dos jovens.Os jovens devem estabelecer firmemente a orientação de valor de talentos e talentos e incentivar todos a ousarem tentar perseguir uma vida feliz. jogo do blu

Em seu discurso, Li Xiaodong disse que 2019 Changhong Company contava com as características "mudas verdes" como apoio, continuando a realizar o trabalho de talento para jovens da empresa, descobrir e reservar jovens talentos, estabelecer um catálogo de talentos jovens de jovens talentos, a empresa relevante Os departamentos se concentram no transporte de jovens quadros de alta qualidade e alta qualidade.

Com o Plano Qing Miao, a Changhong Company também se concentrou na criação de um sistema de treinamento para jovens em grupo corporativo.Organizar treinamento especial por meio de ensino centralizado, treinamento on -line, observação em sites, etc., e conduza o treinamento de habilidades e o treinamento abrangente sobre os talentos de Qingmiao; , aprimore a secura do grupo entre o regimento, a reunião e a colaboração;

No futuro, Changhong melhorará ainda mais o sistema de treinamento e seleção de jovens talentos. Energia no desenvolvimento longo de Changhong.

Independentemente de indivíduos, empresas ou países, a concorrência está em toda parte.E a chave e fundamental para ganhar decisivos ou não é talento.Os jovens talentos são vigorosos e lutando para desempenhar um papel positivo em seus postos, tornando -se a espinha dorsal de todos os aspectos da empresa e um exército vital que promove o novo desenvolvimento e a marca da marca.

Na nova tendência e no novo ambiente de desenvolvimento, Changhong integra ativamente recursos internos e externos em torno da estratégia inteligente e ganhou novas oportunidades e novo desenvolvimento na era da Internet das Coisas.

Os conceitos de pensamento jovens são ativos e inovadores, o design do produto está mais alinhado com as atuais necessidades de consumo convencional e tem vantagens inatas.Para as empresas, a juventude de Changhong é a esperança de transformação e atualização, e ombros a forte responsabilidade da reforma e desenvolvimento corporativo.Portanto, para interpretar a sabedoria dos jovens e promover o desenvolvimento mais jovem e elegante da marca Changhong, eles devem mobilizar o entusiasmo, a iniciativa e a criatividade dos jovens e levar os jovens a desempenhar seu papel na produção e na construção de empresas.

De acordo com Li Xiaodong, nos últimos anos, o comitê da Liga da Juventude da empresa continuou a realizar cinco itens como projetos ideológicos e políticos jovens, projetos de cultivo de jovens talentos, projetos de construção da organização de raízes de capim, "dois serviços" e boutique para jovens Projetos culturais e esportivos em torno da produção e operação e operação da produção e operação. A "consciência quatro", a empresa "quatro autoconfiança" e "duas manutenção", os membros do grupo Changhong que apóiam o desenvolvimento geral da empresa e têm a energia positiva dos jovens demonstrou a força e o valor da organização do grupo.Nos últimos anos, a organização de grupos e os quadros do Regimento de Changong também foram reconhecidos pelos superiores. Excelente nacional.

"Os jovens de Changhong que promoveram o espírito do dia 4 de maio, não estarão na inspiração do espírito de 4 de maio, cumprirão a missão juvenil, cumprirão a confiabilidade da empresa e perseguirem os sonhos com a paixão da juventude. Será um Dream "", disse Yang Qin, representante do quarto banner vermelho de Changong.