jogo do bicho da paraíba de 6 horas

Serviço de Notícias da China, Pequim, 31 de janeiro (repórter du yan) para fazer um bom trabalho ao retornar ao trabalho após as férias de trabalhadores migrantes, as informações de duas via de oferta e demanda são desbloqueadas e eficientes. Os "trabalhadores migrantes quentes da primavera" foram completamente organizados para o cronograma, respondidos ativamente rapidamente, destacam a cooperação trabalhista e tomam medidas fortes para garantir que os trabalhadores retornem a Pequim de maneira ordenada e trabalhem em tempo hábil. jogo do bicho da paraíba de 6 horas

Hoje, o repórter aprendeu com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim que o primeiro "ponto -to -ponto" de volta a Pequim a voltar a Pequim a chegar a Pequim em 30 de janeiro. 80 funcionários do serviço de limpeza do condado de Li, província de Gansu " Li Xianmei "De acordo com a Organização do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do distrito de Dongcheng, eles chegaram ao batalhão de Pequim de Pequim, no distrito de Shunyi. Eles receberão treinamento relacionado aos serviços de limpeza e irão trabalhar após a inspeção.No futuro, mais de 100 "trabalhadores de enfermagem de Luliang Mountain" de Shanxi também levarão um carro especial para retornar ao trabalho para voltar ao trabalho para atender à demanda por funcionários na indústria de enfermagem em Pequim. jogo do bicho da paraíba de 6 horas

De acordo com a pessoa relevante encarregada do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim, em torno do Festival da Primavera, os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social da Província de Pequim e Gansu trabalham juntos para agir com antecedência, tocam as necessidades de emprego de funcionários, como governar Política e outras habilidades de limpeza para conectar a limpeza a tempo de conectar as empresas da indústria de limpeza, construir ativamente uma plataforma para emprego e demanda, esclarecer onde está o "suprimento", onde "precisar", com precisão e eficiência correspondência e melhorar o emprego assistência de emprego e emprego.Ao mesmo tempo, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim também conecta ativamente os departamentos sociais do povo no condado de Li, Shanxi Luliang e outros lugares, e organizou e organizou veículos, e organizado "de volta a Pequim" de acordo com o As necessidades do retorno ao trabalho para garantir que o transporte "ponto -to -ponto" seja realizado de maneira ordenada. jogo do bicho da paraíba de 6 horas

A pessoa responsável disse que, para garantir que os trabalhadores migrantes retornassem suavemente após o feriado, o departamento social de dois níveis humano da cidade de Pequim e o Departamento de Seguridade Social fizeram muitas medidas para fortalecer a garantia de emprego das principais empresas, Implementar o apoio dos serviços públicos de emprego e expandir os canais de ajuda.Nas duas semanas seguintes, a cidade sediará atividades de recrutamento de diferentes tópicos, como cooperação trabalhista, categoria abrangente e emprego e empreendedorismo de pessoas com deficiência.O distrito de Dongcheng realizou serviços na Internet+e usa plataformas on -line como a conta pública do WeChat de conta pública "Dongcheng Renxian" e supermercado de empregos para realizar várias atividades de recrutamento de especialidades.O distrito de Fangshan organizou oportunamente as lacunas nos campos das principais indústrias e projetos -chave em tempo hábil, empresas ativamente guiadas para fazer um bom trabalho de retornar planos e acordos de trabalho e re -trabalho, e organizaram em conjunto feiras de recrutamento offline com Luliang City, Província de Shanxi.Focando o foco de empresas de "reparo rápido e estadico", o distrito de Shunyi se concentra em participar das visitas da empresa e das empresas de encaixe por telefone.(sobre) jogo do bicho da paraíba de 6 horas