jogo de ser famoso

Zhongxin Jingwei, 15 de novembro (Ma Jing) Há cada vez mais pós -90 na lista rica.A lista Rich Hurun Rich de 2022 anunciou recentemente que, da riqueza pessoal de mais de 5 bilhões de yuans, 17 são pós -90, 3 a mais que no ano passado.

11 dos anos 170 dos anos 170 foram atravessados.No entanto, no acúmulo de riqueza, apenas 3 são do zero e 12 riqueza pessoal ainda são incluídas com pais/família.Entre eles, o patrimônio líquido mais alto está o Wang Yayuan de Lxun, com um total de 56,5 bilhões de yuan em riqueza.Com riqueza pessoal, Wang Zelong ocupa o primeiro lugar com 11 bilhões de yuan.

Uma geração de empreendedores lançou os "rios e montanhas", o que os "herdeiros" fazem agora?Que tal as segundas gerações que assumem as empresas familiares?

Ações de ação, mas não participando das operações da empresa, confiando na sombra do pai "mentindo e ganhando"

Zhongxin Jingwei descobriu que, embora algumas pessoas ricas pós -90 que mantinham empresas listadas e até membros do Conselho de Administração, elas não mantiveram empregos reais relacionados à empresa.

A Tecnologia Automóvel Xu Sheng é um dos fornecedores globais da Tesla.Zheng Keqing, filha do controlador real de Dongfu Long, Zheng Xiaodong, levou 4 meses no departamento de finanças da empresa apenas em 2021 e não ocupou nenhum cargo desde então."O primeiro estoque de músculos sensíveis", o fundador de Betini Guvin Guo, filho de Guvin Guo, filho de Guvin Guo, o ano de 28 anos, Kevin Guo é o Canadá e os Estados Unidos.

A Emma Technology, que foi enviada para a listagem, foi enviada ao mercado.Zhang Gege nasceu em 1993, um ensino médio.Ele foi diretor da empresa em 2019, mas não apareceu na lista de executivos da empresa.De acordo com o relatório anual de 2021, Zhang Gege recebeu 492.200 yuan em salário.

A Emma Technology chegou ao mercado de capitais em junho de 2021.O prospecto mencionou que Zhang Gege ingressou na empresa aos 18 anos e serviu como assistente do gerente geral e do secretário do presidente.O arranjo interno desta nomeação é indicado por Zhang Jian.A Zhang Gege também operou uma loja de roupas e também é responsável pela gestão de negócios da Tianjin, uma subsidiária integral da Emma Technology. .

O Fang Yanmian, da Jiemei, é semelhante a Zhang Gege.

Essas gerações de segunda geração não participam das operações da empresa em profundidade e servem apenas como diretores.Liu Biao, pesquisador do Instituto de Pesquisa de Financiamento de Capital da Universidade de Ciência e Direito Político da China, disse a Zhongxin Jingwei que a empresa listada na China é uma estrutura de governança decisiva da estrutura de ações. De acordo com a taxa de participação acionária, as crianças estão estacionadas em uma empresa listada como diretor.

Essas segundas gerações iniciam seus negócios em outros campos?De acordo com as informações de Tianyancha, das pessoas ricas acima dos cinco pós -90, Kevin Guo, Zheng Keqing e Fang Yanmian têm controle real e como diretores ou gerentes executivosSomente as três empresas de Xu Ruotong, sob o nome de Xu Ruotong, e a ocupação de suas posições não têm um relacionamento óbvio com as empresas listadas em termos de equidade e negócios.

Em frente ao palco, alguém enviará a empresa para o mercado

Do ponto de vista da informação pública, entre esses 14 pós -90s ricos, não há muitas segundas gerações que possam ficar sozinhas em frente à mesa.Além disso, embora Wang Zelong, um titânio nuclear branco, não esteja na gerência, ele é um controlador real e contrata um gerente profissional para ser responsável pela operação da empresa.

O sucesso de Wang Zelong, nascido em 1996, é semelhante ao seu pai, Wang Deliang, todos realizavam apreciação de riqueza na operação de ativos.Wang Deliang usou várias empresas de propriedade estatal, como Changjiu Bioquímicas, Cangzhou Chemical e Jinhua Chlor -Alcali com a ajuda do Grupo de Ciência e Tecnologia da China (cancelado) e a desligamento para deixar o mercado para ser famoso pelo mercado de capital .

A diferença é que o sucesso de Wang Zelong ocorre antes. Até 20 anos (2016), Wang Zelong participou da direção do principal dragão Python Baili, que participou do líder da indústria de titânio, e assinou 188 milhões de ações.Após três anos de ações elevou a proibição, Wang Zelong imediatamente reduziu sua participação de 60.920 milhões de ações, com um total de 717 milhões de yuans.Posteriormente, Wang Zelong se tornou o maior acionista no meio do titânio nuclear com 1,6 bilhão de yuan. Sob a liderança de Wang Zelong, a China Nuclear Titanium White melhorou em vários aspectos, como equipamentos técnicos, e o valor atual de mercado foi de 21,53 bilhões de yuan.Wang Zelong se formou na Academia de Cinema de Pequim.

Quando Hu Yanhui tirou a empresa de seu pai, Hu Deming, Ya Huilong ainda não havia sido listado. Fundada em 2008, Yahuilong é um provedor de produtos de diagnóstico in vitro. Em 2013, Hu Deming foi condenado por suborno e foi condenado a um ano de prisão e foi implementado em maio de 2014.

Em dezembro de 2012, por causa da saúde física e da punição criminal de Hu Deming, Hu Yanhui obteve o controle real de Ya Huilong e serviu como diretor.Vale ressaltar que, durante esse período, Hu Yanhui também estudou graduação e mestrado na Royal Melbourne University of Science and Technology na Austrália e finalmente obteve um mestrado em engenharia elétrica. Em janeiro de 2018, Hu Yanhui tornou -se oficialmente o líder, presidente do Ren Yalong.Posteriormente, Yahuilong apresentou um pedido de IPO em abril de 2020 e chegou ao Conselho de Ciência e Tecnologia em maio de 2021. O valor atual de mercado é de 12,219 bilhões de yuan. Na primeira metade de 2022, o lucro líquido de Yahuilong aumentou mais de 6 vezes, e o kit de detecção de antígeno foi um dos principais produtos.

Depois de se formar na faculdade, Kobos entrou pela Suzhou Jeshang Electronic Technology Co., Ltd. (agora renomeado Tiako Electric Co., Ltd.) como gerente de comércio eletrônico.Durante 9 anos, ele é vice -presidente da Kobos hoje e é totalmente responsável por servir a estratégia e o gerenciamento de robôs de serviço. De acordo com as informações divulgadas no anúncio, depois que Qian Cheng entrou em Cobos, o foco do trabalho foi principalmente na parte internacional dos negócios.

Qual é o efeito de anos de trabalho duro?Segundo relatos na primeira metade do 2022, a primeira metade do 2022, A receita comercial no exterior da marca Cobos aumentou 17,2%no ano -ano -ano e a receita comercial no exterior da adição de marca aumentou 15,9%no ano em ano, representando 27,1%e 27,7%de sua respectiva receita. O anúncio também mencionou que, no futuro, a Companhia aumentará ainda mais o investimento nos mercados estrangeiros, aprimorará a estrutura do produto, otimizará os canais, expandirá o mercado regional e promover o crescimento contínuo e rápido da receita no exterior.

A China também é uma empresa familiar.Agora que Dai Yongge está gradualmente escondido no palco, seu filho Dai Bin foi empurrado para a frente do palco.Dai Bin manteve finanças na faculdade.Depois de ser promovido ao presidente, ele é responsável pelas operações e gerenciamento gerais.A China Land mudou gradualmente do modelo de shopping subterrâneo para a circulação e suprimento de produtos agrícolas nos últimos anos.De acordo com o relatório de meia anual de 2022, A receita total dos interesses locais da China foi de 1,039 bilhão de yuan, um aumento de 43,0%no ano de ano;Além disso, a Moody e a S&P reduziu recentemente a classificação de crédito dos interesses geográficos da China, ansiosos por "negativo".

31 -O ano -old Zhang Xincheng e seu pai Zhang Guobiao ficaram em 66º lugar com uma riqueza de 9,5 bilhões de yuan, envolvendo a empresa é o grupo Fuchun Holdings. Residência da montanha de Fuchun.Aos 22 anos, Zhang Xincheng entrou em Fuchun Holdings como diretor e atualmente atuou como presidente.No entanto, da perspectiva das informações públicas, só podemos entender que Zhang Xincheng também serve como diretor de subsidiárias relacionadas à cadeia de suprimentos de gerenciamento e logística de ativos da Fuchun Holdings. jogo de ser famoso

Começando das bases

Também existem várias pessoas ricas pós -90 que não trabalharam em administração, mas foram treinadas por vários anos no sistema da empresa fundado por seus pais.

Quando se trata da precisão de Lxun, a história dos irmãos e irmãs de Wang Laisheng e Wang Laichun, que são comumente considerados "mãos e pés profundos", são frequentemente considerados um modelo.Com a ajuda da empresa de "cadeia de frutas", Wang Laichun e Wang Laisheng apareceram na lista, mas este último classificou 76 na lista rica com sua filha Wang Yayuan com 56,5 bilhões de yuan. jogo de ser famoso

Wang Yayuan nasceu em janeiro de 1992 e estudou na Universidade Safakoch nos Estados Unidos de 2013 a 2015.A julgar pelo mapa de ativos, Aos 23 anos, Wang Yayuan investiu cerca de 18 milhões de yuans para se tornar o maior acionista único da Xinying Optoelectronics, uma empresa listada em Gem.Atualmente, Wang Yayuan também é diretor da Xintai Optoelectronics, que recebeu 1,28 milhão de yuans em salário em 2021. No entanto, de acordo com as informações de anúncio divulgadas pela Xinying Optoelectronics, Depois de se formar na faculdade, Wang Yayuan trabalha no escritório de seu pai.

Yin Shiyu é o assistente do presidente do presidente, assistente do empresa corporativa do segmento de bateria de lítio, assistente de seu pai Yin Hongtao.A Di Su Fashion ingressou na empresa para estudar e trabalhar desde 2014. Atualmente, ele é diretor da marca masculina Razzle Art, Creativity and Image da marca masculina nos últimos anos. Antes de ser responsável por Razzle, Ma Yixin atuou como gerente geral da Divisão Demonstrated of Siku.

Zhou Guangyu, de Beidou Xingtong, trabalhou em uma subsidiária de uma empresa listada.A BEIDOU STAR é a primeira empresa listada no setor de navegação por satélite chinês. Zhou Guangyu, como seu pai, Zhou Ruxin, era um aluno baseado em computador. Zhou Guangyu desenvolveu pela primeira vez um engenheiro sênior de algoritmo na subsidiária Xinxingtong Technology (Pequim) Co., Ltd.; Gerente.

Fundada em 2020, a True Dot Technology é uma empresa de serviços em nuvem de alta precisão.No entanto, de acordo com informações públicas, a True Technology alcançou recentemente uma cooperação com a Petrochina, e o Kunlun Beidou é estabelecido em uma joint venture.

Especialista: não necessariamente uma segunda sucessão de geração

Ao resolver a situação dos "herdeiros" da geração pós -90, verificou -se que não há muitas herança no sentido real e se concentra principalmente em biotecnologia, investimento e outras indústrias.De acordo com Hu Run, em geral, 7%da lista de riqueza deste ano herdou a riqueza, um aumento de 1 ponto percentual em comparação com 6%no ano passado, e a China terá 51 trilhões de yuans de riqueza para a próxima geração nos próximos 20 anos.

"Há menos e menos jovens que tenham conseguido sucessivamente, e muitas gerações de empreendedores estão enfrentando questões de herança". enfrentou muito.Em segundo lugar, o atual ambiente operacional doméstico e estrangeiro é complicado, sem experiência suficiente, e a segunda geração também terá má ansiedade e resistência. jogo de ser famoso

"O sistema de governança empresarial moderno da China está sendo aprimorado. Desde as primeiras empresas de propriedade integral até parcerias, os gerentes profissionais de contratação se tornaram uma tendência baseada nas decisões coletivas da equidade dos diretores. Levante -se, uma geração de empreendedores não precisa herdar as empresas diretamente para seus filhos.

No entanto, Liu Biao enfatizou que, se as empresas familiares se tornarem empresas listadas, elas devem evitar se concentrar muito.No passado, muitas empresas inovadoras diluíram o índice de patrimônio do fundador em uma rodada de financiamento, mas agora há uma tendência que algumas empresas listadas orientadas para a família podem não ter uma demanda de financiamento tão grande em si mesma, mas depois de listar as ações, a realização da realização de comprar e vender ações e depois fugir, partindo da intenção original de integrar o desenvolvimento de recursos."Esse comportamento não afeta o controle, mas pode não colocar muita energia nas operações da empresa para danificar os direitos e interesses dos investidores".

Gao Mingfei, o fundador e advogado do escritório de advocacia de Pequim Dezawa, foi profundamente cultivado na herança da riqueza da família por muitos anos. Crenças, etc. Escolhas diferentes são normais. Como geração, de acordo com a situação específica da família, a partir do objetivo do desenvolvimento sustentável da família e da empresa, com os profissionais de resolver a contradição entre herança e auto -herdância com profissionais, organizam várias formas mais adequadas antecipadamente Realizar a família para perceber a família para realizar a família para realizar a família com antecedência para realizar a família para realizar o desenvolvimento sustentável da família.

Além disso, Gao Mingfei também mencionou que, da perspectiva de muitos anos de prática e pesquisa, A herança psicológica e da habilidade é mais importante que a herança de riqueza. Os empresários podem tratar seriamente o aprendizado e o pensamento sobre o desenvolvimento sustentável da família, estabelecer uma família e estabelecer uma família.O sistema de crenças ensina suas próprias habilidades únicas para a segunda e a terceira geração e aprende a usar várias ferramentas de herança.(Para mais pistas de relatórios, entre em contato com o autor Ma Jing, caixa de correio: majing@chinanews.com.cn ) (Zhongxin Jingwei App)

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