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No mês passado, muitas mídias convidaram Ji Langlang a ser entrevistado, e o que Ji Langlang atraiu muita atenção é sua profissão -a âncora com o cargo.

Nos relatórios da mídia, Ji Langlang, do Migrant Bottom, para milhões de celebridades da Internet dos fãs, e ninguém pode dançar na fábrica.Ele mudou para a transmissão ao vivo do trabalhador azul -Collar e recrutou quase cem pessoas em uma transmissão ao vivo e acidentalmente ficou à beira do novo modelo de recrutamento.

Atrás de Ji Langlang está uma indústria emergente.Na semana passada, o repórter abriu repetidamente o vibrato ou a âncora do cinto de busca rápido. A recomendação e a introdução da transmissão ao vivo.

Ji Langlang disse aos repórteres que esta é uma profissão promissora e emergente.

No momento dessa dificuldade em caçar empregos e dificuldade em emprego e dificuldades, a âncora com um emprego adiado com Ji Longlang carrega as belas expectativas de inúmeros candidatos a emprego e os ajuda a resolver seu dilema. jogo da barbie sereia jogo da barbie sereia

O Chengdu Business Daily-Red News entrevistou três âncoras com postagens.

Em suas histórias diferentes, um território de uma profissão emergente é gradualmente completo.

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Das "palavras proibidas" a ser bloqueado até ser incentivado a apoiar

Ji Langlang disse aos repórteres que ele era o grupo mais antigo de pessoas começou a ser uma âncora com os postos.Desta vez, é muito mais cedo do que o "Live Belt" da âncora da âncora Sima.

Quando Ji Langlang foi inicialmente uma transmissão ao vivo, o salário e outros conteúdos da postagem foram informações sensíveis revisadas pela plataforma. Perguntado, e você não pode ser transmitido diretamente na sala de transmissão ao vivo.

Li Hao, uma âncora, que trabalhou em uma empresa trabalhista em Gansu, também experimentou as mesmas reviravoltas.Li Hao, 33 anos, pessoas locais em Gansu, depois de três ou 4 anos de recrutamento de trabalhadores, nos últimos dois anos, eles foram recrutados para fábricas em vários lugares por meio de transmissões ao vivo. Encontre o Post -Issuing Works mais tarde, "fui intitulado assim que não prestei atenção". jogo da barbie sereia jogo da barbie sereia

A transição de tudo aconteceu no final de 2021.

"No final de 2021, a plataforma oficial de Kuaishou puxou um grupo, e havia cerca de 13 pessoas no oficial oficial. Eu era uma delas.) Porque fizemos muito tempo e formal, vamos tentar primeiro. A plataforma pode recomendar tráfego.

Atualmente, a âncora com o post já é reconhecida e ajudou todos a resolver as ocupações emergentes de dificuldade em trabalhar e caçar empregos.Em relatórios de mídia como "diariamente dos trabalhadores", transmissões ao vivo e recrutamento em nuvem se tornaram ações populares.Em 24 de março, Yangzhou divulgou a notícia de que Li Hongping, vice -diretor do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Yangzhou, entrou na transmissão ao vivo da sala de transmissão ao vivo. visualização online.

Ao contrário das reviravoltas e reviravoltas de Ji Langlang e Li Hao, mais âncoras com postagens foram adicionadas após serem reconhecidas e atraídas pelo modo de transmissão ao vivo.

Liu Gewshan é o representante do surgimento de âncoras e âncoras em expansão.Liu Gewshan começou a transmitir o post por uma semana ou duas.

"(Recrutamento) Vendas imobiliárias, novas casas, vendas de imóveis em segunda mão ... Eu sou um pessoal e vendas. Atualmente, há apenas uma pessoa que está na mão rápida. Pode não ser adequado há muito tempo. Pode não ser adequado.

No entanto, Liu Gelshan transmitirá ao vivo 3-4 vezes por semana."Pode haver três a 4 vezes por semana. Geralmente, será transmitido à noite, variando das 19 ou 20 horas, porque neste momento, outros podem ter saído do trabalho para assistir à transmissão ao vivo. Vendo o volume de mais de 1.000, mas o número médio de pessoas em média pode ser de 10 pessoas ao mesmo tempo, 20 pessoas quando estão altas.

Liu Gulian disse que poderia recrutar 1 ou 2 pessoas que poderiam fazer (trabalho), e o efeito de transmissão ao vivo seria alcançado, e ele não viveria a transmissão."O arranjo da fábrica pode entrar na fábrica, e os mais velhos podem ir à estufa de vegetais e trabalhar na terra".

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Conquista

As âncoras com postagens introduzem o trabalho certo para diferentes candidatos a emprego

Li Hao disse aos repórteres que a partir do primeiro mês deste ano, um dos sextos no sexto dia do primeiro mês do primeiro mês é o máximo.

Li Hao disse aos repórteres que ela ajudou principalmente algumas pessoas nas pessoas rurais e nas áreas montanhosas remotas, pessoas mais velhas que não conseguiam encontrar empregos e não funcionaram.

"Aqueles que podem entrar na fábrica os organizarão para entrar na fábrica, como algumas fábricas de embalagem, fábricas de alimentos, fábricas de brinquedos, fábricas de caixas de presente de alto end -end e fábricas eletrônicas. Se você é um pouco mais velho e não pode entrar no Fábrica, você pode organizar algumas estufas vegetais.

Li Hao explorou algumas regras para diferentes empregos adequados para diferentes candidatos a empregos.

"A idade deles é diferente e os lugares que vão são diferentes. A fábrica e as áreas adequadas são diferentes. Por exemplo, os 40 anos são adequados para ir a Guangzhou, e o ano de 30 anos é adequado para Xangai. Nenhuma série de doenças com doenças cardíacas e hipertensão, podemos contatá -las localmente para limpar o trabalho sanitário no canteiro de obras.

Além disso, Li Hao também resumiu algum conteúdo de trabalho, como agricultura, colheita de maçãs, garçons de hotel, limpeza, segurança e canteiros de obras."De acordo com a idade e os requisitos, eles podem ser apresentados a eles, para que sejam satisfeitos e adequados para empregos".

Ji Langlang respondeu à pergunta de como os candidatos a emprego correspondiam ao trabalho de outra perspectiva, e a resposta foi verdadeira e transparente.Ji Langlang disse aos repórteres que somente por salário transparente e real, conteúdo e ambiente de trabalho, podem os candidatos a emprego que tentam trabalhar não se arrependem, realmente fazem isso aqui, percebem o emprego real, em vez de correspondência curta e falsa."Minha transmissão ao vivo é introduzir alguns detalhes, como empresas de comer, acomodação, salário e dedução, de acordo com a situação real".

Ji Langlang disse aos repórteres que algumas transmissões ao vivo não contaram a posição de maneira muito clara e muito, e até a publicidade exagerada, anunciou o salário antes da dedução, mas não falou sobre quanta dedução seria deduzida. Somente o salário de 6000-7000 yuan antes do imposto.

Ji Langlang tem uma compreensão mais clara do número de posições bem -sucedidas que ele realmente fornece com sucesso após o estabelecimento de uma empresa de serviços de trabalho."Nos primeiros dias, eu não entendi todo o processo, mas era responsável apenas por falar sobre empresas. Em 2021, eu (empresa trabalhista) abri."

De acordo com Jiangsu News, desde o início deste ano, Ji Langlang ajudou quase 500 pessoas a encontrar um emprego.Ele calculou que este ano ele deve ajudar mais de 10.000 pessoas a encontrar um trabalho adequado.

Como posso fazer melhor?

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Um candidato a emprego que continua deixando uma mensagem na sala de transmissão ao vivo e preste muita atenção ao trabalho disse aos repórteres que os talentos que realmente fizeram esses trabalhos conhecem a fábrica mais, e os talentos que realmente entendem a fábrica sabem o que estão preocupados sobre.

De fato, Ji Langlang e Li Hao são as "pessoas que entendem a fábrica" ​​que o candidato a emprego liga.

Li Hao disse aos repórteres que sua família estava nas montanhas."Eu basicamente tenho um diploma de ensino fundamental, porque há 6 irmãs em casa, então não fui à escola. No primeiro ano em que saí para trabalhar, mostrei pessoas para crianças. Depois de vê -lo por um ano, eu Fui a um pequeno restaurante de macarrão e deu -lhes para outros.

Esta é a verdadeira história do adolescente de Li Hao.

Guindastes abertos da torre, raspar a massa, raspar grande branco, limpo ... Li Hao fez muito trabalho.Mas, devido ao baixo nível cultural, Li Hao apenas escreverá seu próprio nome, e muitos empregos não podem fazê -lo.

Li Hao disse aos repórteres que, como ela é uma pessoa que não tem cultura e uma pessoa que não conhece as palavras, ela sabe que "as pessoas que não são alfabetizadas têm medo de dizer que saem para encontrar um emprego e não entendem o caracteres.Li Hao disse que, com base nesse tipo de entendimento, ela apresentará os candidatos a emprego mais detalhados, e os candidatos a emprego são mais seguros e confiando nela.

Depois de um ano e meio depois de estudar na faculdade, Ji Langlang abandonou a escola.Na fábrica chata, gravar vídeos e fazer transmissões ao vivo se tornaram uma maneira de entretenimento "âncora de entretenimento".

"Ocasionalmente, eu me pedi para recrutá -lo na fábrica, e as pessoas que recrutei foram inesperadas. Descobri que, na intenção original de não trapacear, o número de pessoas definitivamente será mais de um dia. É uma boa direção para O tempo e os custos econômicos do ambiente e do salário, o que também reduz o tempo e os custos econômicos dos candidatos a emprego.

Ao fazer âncoras de entretenimento, Ji Langlang traz felicidade ao público e, quando a âncora do post é enviada a você, Ji Langlang é mais uma sensação de realização. jogo da barbie sereia jogo da barbie sereia

Ele nunca terminou seu abandono da faculdade, para os fundadores da empresa trabalhista e depois para os representantes da âncora dos postos relatados por muitas mídias.Ji Langlang disse que a motivação se originou de que ele sentiu que "o incidente da âncora com o post vale a pena fazer, então ele fez isso passo a passo".

De acordo com o relatório "China Labor Security", desde o início de 2020, sob a influência da epidemia da New Crown Pneumonia, muitas províncias foram inspiradas por transmissão e carga ao vivo, e novas tentativas de serem realizadas em transmissões ao vivo para ajudar os empregadores e os empregadores e Os candidatos a emprego percebem "negociações em nuvem por meio de negociações em nuvem através da Internet". "".Isso ajudou muito o problema de emprego durante a epidemia.Com a atualização contínua da tecnologia digital para promover o modelo de emprego, o cinturão de transmissão ao vivo que originalmente recrutou movimentos de emergência durante o período epidêmico agora se transformou em "novas forças de transmissão" e também se tornou uma medida normal para o emprego em vários lugares.

Jornalista de Estrela do Diário de Business Chengdu Wang Chenyuan Wuyang Intern Niu Xiumin Beijing Relatório