jogo ac monza

Educação Profissional

jogo ac monza

Recentemente, o Ministério da Educação da Juventude da China emitiu um questionário a estudantes de faculdades profissionais de todo o país para entender a intenção de emprego de estudantes universitários profissionais.Foram recebidos 26596 questionários válidos, dos quais 50,25%eram estudantes do segundo ano e 44,44%eram estudantes juniores.Produção de gráficos: Yang Jie

Menos de dois anos após a graduação, Wu Xin (pseudônimo) de um major de automação em uma faculdade profissional em Jiangxi mudou 3 empregos. E eles só podem lidar com um grupo de máquina "idiota" o dia todo.Portanto, ele escolheu "escapar" decisivamente da fábrica e depois vendeu por um período de tempo.

Wu Xin não é um caso.Escolhendo uma fábrica de "fuga" e não querer trabalhar no workshop, como se tivesse se tornado uma tendência de emprego muito óbvia entre os jovens.Até faculdades profissionais com o principal objetivo de cultivar habilidades de primeira linha se espalharam.

Recentemente, o Ministério da Educação da Juventude da China emitiu um questionário a estudantes de faculdades profissionais de todo o país para entender a intenção de emprego de estudantes universitários profissionais.Os resultados do questionário mostraram que mais de 60 % dos estudantes entrevistaram faculdades profissionais não estavam dispostas a optar por ser "Blue -Collar".

Em uma entrevista ao China Youth Daily · zhongqing.com, muitas faculdades profissionais descobriram que a tendência de emprego de "des -fabricamentetização" e "de -grrassrootsização" está se tornando cada vez mais óbvia e as posições emergentes do comércio eletrônico são procuradas por faculdades vocacionais.Muitos entrevistaram "Big Country Craftsmen" também pediram que o treinamento de talentos de faculdades profissionais retornasse a posições técnicas e forneça forças juvenis para o desenvolvimento de um país forte.

O questionário recebeu um total de 26596 questionários válidos, dos quais 50,25%eram estudantes do segundo ano em faculdades vocacionais superiores e 44,44%eram faculdades e faculdades seniores.

Mais de 6060 graduados em faculdades profissionais entrevistadas não estão dispostas a ser "azul -colar"

Depois de se formar em junho de 2021, Yang Yanxu, do Instituto de Tecnologia de Pequim, não hesitou e escolheu iniciar um negócio com professores.

Agora, assim que sua empresa empreendedora, assim que ele se juntou ao trabalho, ele está encarregado da operação das operações de conta de auto -media das quatro universidades. Após três meses de emprego, ele aprendeu a operar contas auto -media, como lidar com diferentes universidades e como construir uma nova matriz de mídia.

Yang Yanxu apresentou que apenas dois dos 30 colegas de classe da turma foram para uma posição profissional de contra -programação, e os outros 28 estudantes foram espalhados para muitos setores diferentes.Yang Yanxu observou os amigos ao seu redor.Na opinião deles, "esconder -se no" lugar do ano ", só se sente pacífico".

A razão para a outra camada é que, em vez de moer uma espada com uma espada para polir a tecnologia em um nível de raízes grama, Yang Yanxu sente: "Por que você tem que fazer uma coisa dessas? E isso".

O questionário constatou que 63,97%dos estudantes entrevistaram faculdades profissionais não optarão por entrar nas posições da primeira linha -como fábricas, canteiros de obras e workshops. Os alunos escolherão eletricistas após a graduação.

Em uma feira de recrutamento do campus, Wang Zhiming, diretor do Escritório de Assuntos Acadêmicos do Dongguan Vocational and Technical College, já viu uma cena clara de comparação: uma longa equipe em frente à mesa de recrutamento de grandes empresas como a Internet e o recrutamento Plataforma na indústria manufatureira Existem muito poucos estudantes que se inscreveram."Comparado com o anterior, a tendência alvo do emprego dos alunos mudou muito, como estudantes mecânicos não estão dispostos a ir a uma posição intensiva em mão -de -obra. Eles preferem posições novas, mais brilhantes e brilhantes".

Lu Wenche, a pessoa encarregada da divisão de emprego do Instituto de Tecnologia Shaanxi e do Escritório de Cooperação da Escola, analisou que, por um lado, a fábrica tem uma alta intensidade de trabalho de trabalho. Um dia, e o salário mensal médio só pode obter cerca de 6.000 yuan.Por outro lado, a diversificação do emprego no mercado agora fornece diferentes tipos de novas ocupações, como âncoras e -sports e comércio eletrônico.

Além disso, ele acredita que a maior parte do reconhecimento ocupacional da maioria das posições de fabricação continuou a declinar, e é difícil para os graduados obter uma sensação de realização e honra no trabalho.Uma empresa militar em Shaanxi chega à escola todos os anos. Anos, a direção do vento mudou repentinamente.

Os resultados dos questionários mostram que vários fatores levaram a faculdades e universidades profissionais não favorecem mais o "Blue -Collar": 61,9%das faculdades vocacionais entrevistadas que os alunos não estarão dispostos a fabricar no nível de base por causa de sua vida chata pela primeira vez, 61,04%dos estudantes entrevistaram faculdades profissionais, não está otimista sobre as perspectivas de funcionamento do nível de base de fabricação, 52,87%sente que o ambiente de trabalho é ruim. Para a primeira linha de fábricas, porque os amigos dos amigos no trabalho são muito estreitos. jogo ac monza

Os alunos não têm um plano de carreira claro, siga a tendência

Depois de se formar, Zhang Yu (um pseudônimo) nascido em 1999 foi para Hangzhou com seus colegas de classe.

Hu Xin (anônimo), que estava no mesmo lote com ele, estava perseguindo "posições quentes" por 4 empregos em apenas dois anos.No momento da graduação, de acordo com o acordo unificado da escola, Hu Xin, que estudou eletrônico, foi a uma empresa em Jiangxi para reparar equipamentos inteligentes.Naquela época, os dois costumavam falar sobre o status quo do trabalho.Para o Hu Xin de 18 anos, o trabalho da unidade caiu em um ciclo chato e geralmente aparece repetidamente em um tipo de equipamento.

Não suporta os dias em que o Monotonous repetido e, quando a indústria do comércio eletrônico sobe, Hu Xin se virou para Hangzhou e se envolveu no trabalho de comércio eletrônico. Ele foi à instituição educacional para vendas.Durante o bate -papo, Zhang Yung poderia obviamente sentir que amigos ao seu redor seguiram o trabalho "sem planejamento claro, todos seguiram a tendência".

A pesquisa do questionário mostra que 45,13%dos estudantes entrevistaram faculdades profissionais escolhem posições com taxas de crescimento rápido, 44,36%dos estudantes universitários vocacionais escolherão o post por causa da liberdade de trabalho. é divertido. jogo ac monza

A Xiao Xingxing, conselheira da Jiangxi Electronic Technology College, tem um entendimento mais profundo.Algumas crianças não conhecem seu planejamento de carreira após a formatura e sempre seguem carreiras populares.Ele entrou em contato com um aluno de aparelhos eletrônicos com excelentes notas e habilidades.

Há uma série de problemas por trás da visão em mudança da carreira do aluno: quanto mais interessado nas posições e empresas populares, menos estudantes que podem "sentar no banco frio" se tornarão cada vez menos."Eles preferem as habilidades que podem ser realizadas imediatamente após a doação".Xiao Xingxing observou que algumas crianças gostam de gravar vídeos e editar vídeos. Após o lançamento da Internet, elas podem ser cobradas em breve."Mas os talentos altos, os artesãos e similares crescendo a partir de posições de raízes de grama exigem um poder constante para estudar continuamente a tecnologia".

"O estado quer cultivar estudantes mecânicos de fabricação profissional para pagar um custo de ensino superior. É uma pena que os estudantes com habilidades profissionais sejam cada vez mais não dispostos a se envolver em habilidades". .

Ao mesmo tempo, mudanças sutis também ocorreram nas escolhas profissionais das faculdades profissionais.O Diretor do Escritório de Admissões de uma Faculdade Vocacional estudou os dados anuais de pós -graduação 60 %.Nos últimos anos, o número de graduados tem cerca de 7.000 a cada ano, mas o número de graduados do major de fabricação caiu para cerca de 2.000. jogo ac monza

Todas as partes exigem que as faculdades vocacionais retornem às posições de habilidade

Em 30 anos, o eletricista de manutenção estava no "Bench Cold" com o "Bench Cold".Ele presidiu mais de 167 realizações científicas e tecnológicas de inovação e obteve 5 patentes nacionais, o que permitiu à empresa ganhar mais de 55 milhões de yuans em benefícios econômicos circulares.

North China Pharmaceutical Jindan Biotechnology Co., Ltd. Técnico sênior e trabalhos "Big Country Craftsman" estão passando por pesquisas sobre manutenção de energia.Quando ele se formou, ele também era um jovem. escola.

Em 2001, um dispositivo italiano foi fechado.Eu me registrei no nome para tentar superar esse grande problema.Ele gastou 0,1 yuan para comprar um novo, e a máquina voltou ao normal.

Mas 30 anos depois, ele descobriu que os tempos haviam mudado. Fui a empresas estrangeiras ou iniciou seu próprio negócio.Às vezes, ele foi ao workshop para reparar a máquina com jovens.

Eu também entendo os jovens com o mesmo nome. Nível, acho que o mais importante é que o mais importante é cultivar seu amor por ocupações apaixonadas pela tecnologia, interessados ​​podem estudar pesquisas e se tornar talentos altos e difundidos. jogo ac monza

Se você deseja realizar ainda mais o sonho de criar um país forte, ele sente que todos precisam fazer um bom trabalho em suas postagens.Ele jogou uma analogia, como a sociedade, é um instrumento de precisão. Em operação menos eficiente. jogo ac monza

Guo Rui, o técnico -chefe do sofá do Citic Qingdao Sifang Locomotive Co., Ltd., também sentiu o mesmo. e ganho.Ele teve um aprendiz de pós -graduação.Durante a comunicação, o jovem sentiu que queria fazer alta pesquisa e desenvolvimento no futuro. .Guo Rui descobriu que as empresas também querem pensar em maneiras de "manter talentos".

Wang Zhiming acredita que as linhas tradicionais de densas e de montagem serão substituídas por máquinas no futuro.Portanto, as empresas de manufatura também devem acelerar a transformação e a atualização das posições de raízes de grama, alterar o status atual do ambiente de trabalho ruim, incentivar as empresas de alta tecnologia a absorver talentos altos -qualificados, níveis de habilidades compostas e lentamente a cognição da sociedade de posições de base Nas posições de base, ele também mudará.

"Como efetivamente dar jogo ao papel de apoio da educação profissional em trabalhadores industriais de alta qualidade, sempre com base na transformação industrial e nas necessidades de atualização e atualização de alta qualidade do meu país, se tornará uma importante escolha estratégica para a construção do meu país de habilidade -orientada a Sociedade. "O artigo de cooperação de Qian Jiannan sugeriu para melhorar o nível de educação profissional e desenvolver o ensino profissional de nível de graduação; melhorar o sistema moderno de educação profissional e realizar vigorosamente o treinamento de habilidades profissionais; otimizar os métodos de avaliação do talento do tipo talento para melhorar o nível de Tratamento dos trabalhadores industriais.

China Youth Daily · China Youth Network Lear Reporter Yang Jie Fonte: China Youth Daily