i hate poker

A mídia dos EUA se concentra no "teto de vidro" da indústria de tecnologia e conclui que a população asiática é difícil de quebrar.É muito simples para determinar o motivo da "raça".A falta de linguagem, cultura, comunicação, liderança etc. fez a promoção profissional da carreira do Vale do Silício na promoção do Vale do Silício.

O "teto" no relatório

A população asiática nos Estados Unidos é frequentemente considerada uma "minoria bem -sucedida" no setor de tecnologia dos EUA, mas esse sucesso é limitado.

De acordo com o Los Angeles Times, uma instituição sem fins lucrativos nos Estados Unidos publicou um relatório intitulado "Líderes asiáticos do Vale do Silício" depois de analisar as estatísticas de emprego de empresas de tecnologia como Google, Yahoo e Facebook, dizendo que homens brancos foram promovidos como aspectos de promoção.Da mesma forma, as mulheres brancas também têm uma vantagem de 150%do que as mulheres asiáticas.

De acordo com os números mais recentes divulgados pelas Estatísticas do Trabalho dos EUA, em empresas de tecnologia como Google, Yahoo e Facebook, os asiáticos basicamente representam um terço dos funcionários, mas como asiáticos de executivos são muito poucos. i hate poker

Esta é a questão do "teto de vidro".O fenômeno do "teto de vidro" nasceu na década de 1980. -camada de fabricação.

Existe uma descendência chinesa nessa situação?

Claro.Como a maioria do povo asiático, embora o número de chineses nos Estados Unidos tenha continuado a aumentar nos últimos anos, e seu status social local também aumentou, esse "teto" ainda parece estar pendurado na cabeça dos chineses, fazendo Eles querem no local de trabalho querer voar não pode voar muito alto. i hate poker

De acordo com os dados divulgados pelo Yahoo em junho de 2014, embora 39%dos funcionários da empresa sejam asiáticos, os asiáticos representassem apenas 17%da administração, a proporção de chineses é muito pequena.

Há um colega chinês que trabalhou no Vale do Silício.

"Raça" não é a única razão

Esse relatório atribuiu a diferença à causa da "raça".Em muitos relatórios de pesquisa, "raça" é a palavra que pode causar um efeito sensacional.

Em 2005, os pesquisadores americanos usaram uma série de estatísticas para mostrar que os cientistas asiáticos apenas realizaram trabalhos de pesquisa no laboratório nas instituições de pesquisa dos EUA, mas raramente entraram na administração da instituição. i hate poker

Até certo ponto, existe o fenômeno do "teto de vidro".Mas se o problema for simplesmente atribuído à "raça", alguns outros fatores serão ignorados.

"No Vale do Silício, os engenheiros chineses são muito mais do que os engenheiros indianos, mas em termos de proporção, os índios são mais altos que as posições chinesas".Se é dito que o povo asiático tem gargalos profissionais, por que os índios lidam com isso?

"Existem muitos problemas que são os nossos". Não haverá esperança. i hate poker

Fatores culturais não podem ser ignorados.Os americanos como o futebol americano analisou o repórter.

"Os hábitos de vida são diferentes, suas preferências são diferentes e aqueles que podem falar são realmente diferentes. Existem muitos tabus no local de trabalho americano. Eles não falam sobre religião, política e não trazem comida chinesa para a unidade. É Não muito "" Xu Zhixin disse.

"Outro problema é a questão da comunicação com a administração".

Obviamente, também há questões de entendimento do "sonho americano"."Depois que muitos estudantes chineses que ficam nos Estados Unidos, seu sonho americano é uma casa, dois carros e uma vida estável. Depois dessas realizações, eles não procurarão entrar". Após um período de tempo, os índios estão tentando avançar para posições mais altas ou simplesmente iniciar seu próprio negócio.

Olhe para o "teto de vidro" na frente e atrás

Os chineses podem romper o "teto de vidro" e atingir o pico da vida?Vários entrevistados não estão otimistas.

"Linguagem, habilidades de comunicação e diferenças culturais, acho que a primeira geração de imigrantes não pode romper. Isso é amplamente derivado de seu ambiente de crescimento na China".

"A segunda e a terceira geração de chinês não existirão".

Obviamente, a primeira geração de imigrantes não tem chance.Xu Zhixin acredita que os americanos gostam de capacidade de liderança. "Se você tem a capacidade de liderar e pode mostrar, haverá uma grande chance".

Obviamente, também existem vistas otimistas.Alguns chineses acreditam que o mundo hoje é um mundo de desenvolvimento de alta velocidade, e o desenvolvimento econômico do Oriente e do Ocidente está no jogo.A auto -empreendedorismo também é uma estratégia para romper o "teto de vidro".

Atualmente, muitos cientistas asiáticos que iniciaram um negócio no Vale do Silício são bloqueados pelo "teto de vidro", que os estimula a se desenvolver para fora e criar uma causa brilhante.O problema do "teto de vidro" dos chineses é alterado pelo Vale do Silício.(Yang Ziyan) i hate poker