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Serviço de Notícias da China, Pequim, 29 de dezembro. O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Municipais de Pequim divulgou hoje um caso típico de arbitragem de disputa trabalhista em 2023, envolvendo emprego na plataforma da Internet, compensação por licença não anual, obrigações de confidencialidade, fertilidade do funcionário, trabalho Seguro de lesão benefícios A prova de partida contém conteúdo e outros aspectos.Esses casos típicos são cuidadosamente selecionados a partir dos casos processados ​​por trabalhistas e agências de arbitragem de disputa de pessoal em toda a cidade. e reduzir as disputas trabalhistas da fonte.Ao mesmo tempo, a agência de arbitragem também analisou e os suportes de risco em cada caso típico para facilitar o uso de empregadores e funcionários. homem que mais ganhou na loteria

Desde o início deste ano, a Agência de Arbitragem de Disputas e Disputas de Pessoal de Pequim aderiu à promoção do desenvolvimento saudável da empresa e à proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. de disputas serão resolvidas no estágio de mediação e arbitragem. homem que mais ganhou na loteria

A normalização de Pequim e o desenvolvimento a longo prazo de ofertas de mediação e os árbitros de jovens entram em contato com atividades corporativas para ajudar a orientar as empresas para regular o emprego e estabilizar o emprego.Em algumas empresas e parques, 33 novas organizações de mediação de emprego são promovidas para promover as novas disputas trabalhistas do formulário de emprego.O plano de implementação para negociar a mediação é introduzido, e o terceiro lote de organizações de medalha de medalha de ouro de Pequim é selecionado para selecionar o terceiro lote de organizações de medalha de medalha de ouro de Pequim, fazer bom uso da política de subsídios de mediação, aumentar a introdução de forças sociais para participar nos esforços de mediação e melhorar a capacidade social da organização de mediação de servir. homem que mais ganhou na loteria

Ao mesmo tempo, as agências de arbitragem de Pequim também se concentraram em promover a construção do tribunal (equipe), lidar rapidamente com disputas nos salários dos trabalhadores migrantes e proteger efetivamente os direitos e interesses da remuneração trabalhista dos trabalhadores migrantes.Este ano, também assumiu a liderança na realização da entrega eletrônica de casos de documentos de arbitragem dentro da zona de livre comércio.

Em 2023, as agências de arbitragem do trabalho e do pessoal de disputa de Pequim lidaram com 186.000 casos de disputa, dos quais a instituição de arbitragem entrou com um processo para aceitar mais de 135.000 casos, a taxa de arbitragem foi de 97,5%e a taxa de sucesso da mediação foi de 65,6%.(sobre)