hoje tem jogo do fluminense

Na noite de 11 de outubro, um cargo intitulado "A Carta Pública do Professor Zhu Donglin" foi divulgada na comunidade do Fórum Chinês, que imediatamente atraiu a atenção generalizada dos internautas.O post é um nome verdadeiro do professor Zhu Donglin, diretor de blog da Universidade de Suzhou, divulgou seu tratamento injusto que recebeu no SU University College: incluindo a aposentadoria forçada com antecedência e o salário de desempenho de 115.200 yuan foi deduzido.Às 5:30 da noite de 12 de outubro, o Weibo oficial e o WeChat, da Universidade de Suzhou, responderam ao assunto e explicaram algumas questões que envolvem serviços de gestão escolar refletidos no cargo. hoje tem jogo do fluminense

Bosure questionado: forçado a se aposentar com 5 anos de antecedência

Resposta da escola: o novo documento especifica a aposentadoria de 65 anos

Zhu Donglin é professor de segundo nível da Escola de Literatura da Universidade de Suzhou.Desde 1994, ele é professor da Escola de Artes da Universidade de Suzhou e, em 1993, o comitê de graduação do Conselho de Estado organizou e aprovou como supervisor de doutorado.Ele é o chefe dos cursos nacionais de alta qualidade do Ministério da Educação."Eu deveria ter me aposentado aos 70 anos, mas fui forçado a me aposentar em setembro deste ano e saí da Universidade de Suzhou". Comitê como supervisor de doutorado, Universidade de Nanjing, Universidade Sudeste e Universidade Sudeste.

Em resposta, a Universidade de Suzhou respondeu que o atual documento de aposentadoria do corpo docente e da equipe da escola se baseia nas "medidas provisórias para a aposentadoria de professores e alunos da Universidade Suzhou" (Master SU [2006] nº 44) "Medidas intermediárias" aposentadoria dos 65 anos.Entende -se que, durante o período "Décimo Primeiro Plano de Cinco anos", a fim de fortalecer a construção de professores, a SU Da introduziu "várias opiniões sobre o fortalecimento da construção de professores durante o Plano de Cinco Cinco e cinco" (Su Dairen [2006 ] No. 87) e suas opiniões suplementares (SU SU) (SU SU Adult [2008] No. 39).Como uma das medidas, a idade de aposentadoria selecionada pelo comitê de graduação do Conselho de Estado foi estendida para 70 anos.

Com a construção do "Plano de Cinco Cinco e cinco" ", a escola foi claramente abolida no processo de limpeza das regras e regulamentos da escola em 2011, que claramente aboliu os dois documentos do mestre Su [2006] nº 87 e Solo [2008] No. 39.Portanto, a idade de aposentadoria dos supervisores de doutorado ainda aplica as disposições do documento [2006] nº 44, que pode ser estendido para 65 anos.Para a extensão da idade da aposentadoria e o retorno de professores individuais, a escola é determinada pela pesquisa da escola de acordo com as necessidades da disciplina.O professor Zhu Donglin nasceu em junho de 1949 e agora tem mais de 65 anos.De acordo com os regulamentos dos documentos de aposentadoria da equipe do corpo docente, a escola notificou a Escola de Literatura e eles mesmos no início de setembro deste ano para passar pelos procedimentos de aposentadoria. hoje tem jogo do fluminense

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O professor Zhu declarou no cargo que foi forçado a se aposentar antecipadamente de sua proteção e salário de direitos e foi retaliado pelos líderes do hospital."Desde 2013, a escola implementou um sistema de salário de desempenho, e a remuneração do trabalho é emitida no final do ano, de acordo com a contribuição dos professores. Em 2013 e 2014, meu ponto de ensino foi de 4.800 pontos, totalizando 115.200 yuan. Do grupo curricular.

Em resposta ao artigo, Su da introduziu que a Universidade de Suzhou implementou um mecanismo de distribuição secundária.Ou seja, a avaliação da escola do ensino da escola, pesquisa científica e outras conclusões de desempenho e usou isso como base para o salário de desempenho da recompensa do Colégio Nuclear, o Colégio será distribuído de acordo com o plano de implementação específico do salário de desempenho da unidade.Em junho de 2015, o professor Zhu Donglin propôs a questão da recompensa de ponto de desempenho de um tempo de ensino ao mesmo tempo em uma reunião da escola em uma reunião da escola.Os líderes da faculdade declararam que, se vazassem, reabasteceram a emissão o mais rápido possível.Depois de ser verificado no dia da reunião, a faculdade teve um problema de vazamento e, além do professor Zhu Dongollin, ele também envolveu 4 outros professores na faculdade.

A principal razão para o vazamento é que, quando a escola disca a recompensa de ponto de desempenho de um tempo desses professores, eles os são empacotados no Colégio para a Tabela Geral do Ano -Ensino do Super Trabalho Prêmio para a segunda distribuição de nível, E esses projetos de recompensa são novos no caso, a faculdade não conseguiu descobri -lo a tempo.

A Escola de Artes organizou várias reuniões conjuntas do partido e do governo para discutir métodos específicos para a reedição.Antes do final do semestre da primavera de 2015, a Escola de Artes havia remediado as despesas trabalhistas relevantes de vários professores e outros professores de 2013-2014, e eles foram emitidos pela categoria um por um, e seus cartões salariais foram inseridos em o cartão salarial durante a seminatação financeira.

Diretor de blog: o reitor da Academia de Literatura tem comportamentos de corrupção

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Em relação a Zhu Dongollin no post, "Wang Yao, reitor da Academia de Literatura, Wang Yao, com poder e corrupção", Su da respondeu que, em março de 2013, o professor Zhu Donglin foi pessoalmente ao Escritório de Supervisão Disciplinar da Universidade de Suzhou (agora o Office do Comissão de Inspeção de Disciplina e Office de Supervisão) para relatar o texto. .

Ontem à noite, o repórter do Yangtze Evening News queria entrar em contato com o professor Zhu Donglin para aprender sobre a situação relevante, mas ninguém respondeu ao número de contato escrito no post.(Repórter gu qiuping)