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Securities Times Reporter Wang Xiaoyu grupo 4 jogo do bicho

Com o desenvolvimento da indústria de ofertas públicas, mais e mais gestores de fundos formaram um forte apelo no mercado, o que é particularmente proeminente em produtos mistas de ações ativas.Os dados mostram que a escala de gerenciamento individual de alguns gerentes de fundos é responsável por uma alta proporção do total de produtos similares da empresa. grupo 4 jogo do bicho

No entanto, quando a "Starlight" se concentra excessivamente em um gerente de fundos, embora ajude a forma da marca da empresa, quando a conversão de estilo de mercado e as flutuações do desempenho do produto, a reputação da empresa precisa suportar maior pressão.Além disso, a partida dos principais indivíduos trará um grande choque para a empresa.Atualmente, muitas empresas de fundos perceberam essas questões.

Algum gerente de fundos

Uma pessoa apóia "metade do país"

Comparado com outros tipos de produtos de oferta pública, o "efeito estrela" de ações mistas de ações ativas é muito óbvia.

Observando a mais recente divulgação do relatório do fundo, podemos ver que a proporção de alguns gerentes individuais de gestores de fundos de patrimônio ativo bem conhecidos no tamanho da administração dos produtos mistos de ações ativos da empresa é relativamente alta.No que diz respeito às ofertas públicas de tamanho médio, com um fundo misto de ações ativas, superior a 20 bilhões de yuans, alguns indivíduos bem conhecidos representaram mais de 50%do tamanho do produto.

Quais são as razões para indivíduos bem conhecidos em produtos de tubo?Gao Yunpeng, analista sênior do Centro de Pesquisa de Fundos de Shanghai Securities, acredita que os gerentes de fundos bem conhecidos são bastante atraentes no mercado para impulsionar a escala com apelo.Para formar um apelo pessoal, o desempenho em fases é necessário.Gao Yunpeng disse que, na maioria dos casos, isso significa que o próprio círculo de habilidades do gerente do fundo deve estar alinhado com o estilo de mercado."Muitos gerentes de fundos bem conhecidos têm um estilo de faixa mais óbvio. No contexto do desempenho geral do mercado de compartilhamento A em 2019-2021, o estilo de gerente de fundos é consistente com o mercado de atletismo (como nova energia, consumo, Medicina, Medicina, Medicina, Medicina, Medicina, Medicina, Medicina, Medicina, Medicina, Períodos de Medicina, etc.) P, na pista acelerada, uma bela curva de valor líquido acaba, juntamente com a ajuda de publicidade e canais, é fácil para fazer isso.

No entanto, outro membro do setor lembrou aos repórteres que alguns gerentes de fundos representaram uma escala relativamente alta em termos de escala, provavelmente por causa de nomes conjuntos."Por exemplo, um fundo público no sul da China está promovendo o modelo de gerenciamento de cooperação. Um gerente de fundos em sua família foi nomeado vários produtos. Do ponto de vista dos dados, o gerente do fundo será relativamente grande em administração". grupo 4 jogo do bicho

Charme pessoal grupo 4 jogo do bicho

Também "sugando" arma

Além disso, ele também mencionou o impacto da personalidade do gerente do fundo na escala da administração e enfatizou especialmente o poder da maioria dos internautas."A popularidade de gestores individuais de fundos da lista é o comportamento dos internautas. É claro que isso também ocorre porque o próprio gerente de fundos é mais 'fã de sucção'. De um modo geral, o impacto reverso do gerente de fundos do Fundo está aumentando .

Um departamento de marketing de uma oferta pública de tamanho médio em Xangai disse que os recursos de declaração institucional são limitados e impulsionarão os recursos em tempo hábil, de acordo com o desempenho em fases do gerente do fundo.O anúncio da situação do tempo de tempo tem muitos bônus para os gestores de fundos e, até certo ponto, causou um grande status quo entre a popularidade entre os gestores de fundos.

"Por um tempo, o desempenho de um determinado gerente de fundos de nosso gerente de fundos foi o primeiro lugar nos fundos de ações mistas de todo o mercado. Naquela época, a pista em que ele era bom era muito quente e concentramos seu poder para Promova -o. Obtenha bons resultados como o primeiro lugar. grupo 4 jogo do bicho

Ao mesmo tempo, ela também mencionou o impacto das características pessoais do gerente de fundos em escala."Existem milhares de gestores de fundos nessa linha. Há muitas pessoas com habilidades básicas sólidas e excelente desempenho, então sua personalidade também é muito importante". (Chave as características dos líderes de opinião): "Personalidade como ele, a taxa de conversão dos recursos da empresa é particularmente alta e a escala é fácil de fazer. De nossa perspectiva, definitivamente lhe dará o maior número possível de recursos. Sua escala pode Aumente novamente.

Ela tem contato com a maioria dos gestores de fundos da empresa em seu trabalho diário."É verdade que a Pinxuan é o nosso trabalho, e o trabalho do gerente de fundos é a pesquisa de investimentos. Mas, na operação real, a personalidade introvertida e silenciosa trará muita dificuldade que será reduzida e enfraquecerá a escala.

Oferta pública de tamanho médio

O efeito estrela é mais óbvio

Gao Yunpeng disse aos repórteres que, por outro lado, devido ao status quo de talentos e recursos, a oferta pública de tamanho médio precisa concentrar o poder de fogo para cultivar um indivíduo bem conhecido, de modo a melhorar a consciência da marca e depois ser a empresa Outros gestores de fundos dos outros gerentes de fundos da empresa buscam mais recursos e finalmente formam uma matriz de gerente de fundos."Não é difícil ver que o rótulo pessoal do gerente de fundos das ofertas públicas de tamanho médio será mais óbvio".

O GAO Yunpeng acredita que grandes empresas de fundos têm uma vantagem natural na construção de gestores de fundos.

"Criar um IP pessoal é um evento de probabilidade, que requer muitos recursos para investir, e o custo marginal está diminuindo. Por exemplo, uma oferta pública pode obter um canal e o gerente do fundo pode compartilhar recursos do canal. Em seguida, algumas pessoas Quem pode acabar é a diferença na diferença. "Ela disse a repórteres.

De acordo com as ofertas públicas de tamanho médio acima mencionadas, a concorrência no setor de ofertas públicas é muito feroz."Se uma nova estratégia for comprovada para ser eficaz, ela será enrolada rapidamente e é mais difícil para os retardatários.

Bons benefícios e preocupações ocultas

Do ponto de vista das ofertas públicas de tamanho médio acima mencionadas, os gerentes de fundos da estrela são uma estratégia de marca muito boa."É como filmar uma série de TV, você usou estrelas, e as classificações serão mais seguras". mais. grupo 4 jogo do bicho

Ela afirmou sem rodeios que a mentalidade de ofertas públicas de tamanho médio ao criar um gerente de fundos de estrela é um pouco sutil.Por um lado, se você deseja abrir o mercado, precisa construir pelo menos um gerente de fundos bem conhecido para ajudar a aumentar a escala de gerenciamento da empresa.Mas, por outro lado, a oferta pública de tamanho médio também terá uma sensação de insegurança.Se o desempenho da empresa depende mais de alguns indivíduos, uma vez que seu desempenho for retraído, o impacto na reputação da empresa será ótimo.Não apenas isso, devido ao grande número de oportunidades no setor de gestão de ativos, a possibilidade de perda de talentos também deixa os fundos públicos de tamanho médio ansiosos.

"De fato, também existem gestores de fundos porque eles assumem os produtos que renunciaram a colegas, o que leva a um aumento na proporção da escala de administração". Altera a redenção significativa ou as equipes subsequentes, Qinghuang e outros problemas, afetam ainda mais a operação do produto.

Outro dos funcionários mencionados acima também expressou opiniões semelhantes.Ele disse aos repórteres que em algumas grandes ofertas públicas, existem muitos gestores de fundos com uma escala de mais de 10 bilhões de yuans, mas, em geral, a escala é relativamente média e não há indivíduos particularmente proeminentes. A escala com uma escala de gestão excede 10 bilhões de yuans, na verdade, não há muitos gerentes, mas a escala de gerenciamento de alguns "grandes cafés" é quase 100 bilhões de yuan."Obviamente, o último é mais arriscado em termos de estabilidade de talentos do que o primeiro".

No entanto, ele também disse que muitas ofertas públicas já notaram essa situação e estão corrigindo ativamente esse fenômeno e regulando os regulamentos relevantes para regular esse fenômeno."Mais e mais instituições devem tentar começar da perspectiva da plataforma ao fabricar produtos. Eles são uniformes na publicidade do gerente do fundo para destacar o conceito de operações da equipe e o gerenciamento conjunto". O próprio desenvolvimento da instituição O ângulo ainda é uma abordagem mais saudável da perspectiva da ecologia da indústria.