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Serviço de notícias da China, 23 de maio. E cerca de 400 uma posição de não -gerentes, ou seja, cada cinco funcionários da sede foram adaptados, e a escala é a maior nos últimos 20 anos. fazer aposta multipla bet365

Cathay Pacific também reorganizará seu departamento de frete e os diretores do Ministério do Frete serão excluídos para otimizar a estrutura do departamento.Cathay Pacific disse que os funcionários afetados foram notificados ontem ou no próximo mês, e a compensação de compensação por até 12 meses pode receber um salário adicional de 12 meses e benefícios médicos e de turismo prolongados. concluído até o final deste ano.É relatado que desta vez é apenas a primeira etapa das demissões, e a operação de "segunda onda" será o mais rápido possível.

Em 1998, as demissões da Cathay Airlines 760 pessoas, quando a taxa de câmbio asiática despencou e o deslizamento de terra do turismo de Hong Kong foi severamente danificado.Cathay Pacific anunciou ontem que a sede de Hong Kong tinha cerca de 190 altos e pessoal de gerenciamento intermediário, representando até 25%das posições de gerenciamento do grupo e a redução de cerca de 400 não -gerentes, representando 18%das posições relevantes do grupo .Cathay Pacific disse que as demissões, como parte da transformação simplificada da empresa, precisam tornar a Cathay Pacific e a Cathay Port Dragon Airlines mais eficazes no tempo e nas decisões apropriadas, para que a empresa possa se concentrar totalmente em atender clientes.

Cathay Pacific enfatizou que as demissões não afetaram nenhum funcionário da linha de frente, pilotos e garçons de cabine, mas se referindo às medidas sucessivas da empresa para melhorar a eficiência operacional, todos os funcionários da linha de frente também precisam melhorar a produtividade para cooperar com a empresa para melhorar sua eficiência geral.

Todos os funcionários que são cortados sob a nova estrutura e precisam ser renunciados podem ser compensados, incluindo até 12 meses de salário, benefícios médicos de funcionários prolongados e benefícios turísticos.A Cathay Pacific também fornece aos funcionários relevantes que procuram suporte e suporte ao aplicativo de emprego e treinamento em entrevistas.

Para cooperar com a reorganização da estrutura da empresa, a Cathay Pacific também reorganizará o departamento de frete.

O Yan, chefe do executivo -chefe da Cathay Pacific, descreveu que, para o desenvolvimento futuro dos negócios da empresa, é necessário tomar uma decisão difícil. Ambiente de negócios competitivo e as perspectivas de negócios desafiadoras, a empresa realmente precisa.

Ele continuou: "Este é o primeiro passo em nossa transformação de negócios. Continuaremos a investir e proporcionar uma melhor experiência para os passageiros de Hong Kong e em todo o mundo".

Zhu Xianchang, presidente da Associação de Trabalhadores Locais do Pacífico, ficou decepcionado e chocado com cerca de 410 funcionários da ROOTS. pedir à empresa que explique e reduza a escala de demissões. fazer aposta multipla bet365

Li Yuzheng, presidente da Associação de Trabalhadores de Aeronaves Cathay Pacific, disse que as demissões afetarão definitivamente o moral. fazer aposta multipla bet365

O Escritório de Trabalho do Governo da Região Administrativa Especial de Hong Kong declarou que sempre prestou muita atenção ao incidente e lembrou que Cathay Pacific se comunicou francamente com os funcionários para rescindir questões de emprego.Os funcionários afetados, como os "regulamentos de emprego" e seus direitos e interesses de emprego, podem chamar a linha direta de patrimônio líquido dos funcionários, especialmente implantada pelo Escritório do Trabalho ou ir aos escritórios da divisão da seção de relações trabalhistas do Escritório do Trabalho para obter assistência. fazer aposta multipla bet365