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Serviço de notícias da China, 27 de novembro. De acordo com o relatório "Lianhe Zaobao" de Cingapura, a partir do segundo semestre de 2018, trabalhadores convidados não -malaios que trabalham em Cingapura pela primeira vez devem participar incorporar um novo ambiente de trabalho. dealer choice poker

Em 26 de novembro, horário local, o ministro do Ministro Humano de Cingapura, Lin Ruisheng, compareceu a um ano de um jantar de agradecimento, organizado pelas partes interessadas relevantes, como o empregador, a indústria do dormitório e a organização de assistente social.Atualmente, todas as empregadas estrangeiras que trabalham em Cingapura pela primeira vez devem participar do "Setting-in-Programma (SIP). dealer choice poker

Lin Ruisheng revelou que as autoridades planejam expandir de 2018 para permitir que novos trabalhadores convidados participem de cursos semelhantes para se adaptarem melhor ao novo ambiente de trabalho.Ele disse: "Isso fará com que os hóspedes sejam diretamente ao treinador para esclarecer suas dúvidas sobre o trabalho em Cingapura". essência da indústria dealer choice poker

O novo curso de um dia será realizado no idioma do trabalhador convidado, que transmite principalmente os direitos e responsabilidades básicos de emprego, bem como a lei de Cingapura.Além disso, o curso também espera melhorar a compreensão dos hábitos de vida da população local.

O curso será lançado em etapas, e os trabalhadores convidados da indústria da construção iniciarão as aulas do segundo semestre de 2018. Cachoeira, processamento e fabricação e trabalhadores convidados do setor de serviços precisam esperar um período de tempo para participar.O Ministério da Gestão Humana prevê que, após o lançamento do curso, haverá cerca de 2.000 trabalhadores da indústria da construção por mês, e os empregadores devem se inscrever com antecedência e suportar o custo do currículo. dealer choice poker

De junho a outubro de 2017, o Ministério dos Assuntos Humanos de Cingapura tentou o plano de permitir que quase 1.900 construtores participem do curso SIP para testar se o curso foi eficaz.Depois que as autoridades conduziram uma pesquisa de avaliação e questionário, verificou -se que a maioria dos trabalhadores convidados achava que o currículo era útil.Alguns empregadores relatam que o desempenho e o comportamento dos trabalhadores convidados melhoraram após a aula.Um empregador disse: "Eles aprenderam através do currículo que o apoio que o empregador e o governo lhes deram precisam ser mais responsáveis ​​pelo que fazem aqui, o que ajuda a melhorar sua produtividade e a comunicação com o empregador também melhorará". dealer choice poker

Quando perguntado se os trabalhadores convidados foram organizados para o custo da mão -de -obra do empreiteiro, um empregador disse: "Se o trabalhador convidado puder investir em um estado relativamente estável e confiante e manter um bom desempenho por um longo tempo. A taxa da empresa para o O currículo é um bom investimento. dealer choice poker

O Ministério da Resposta Humana de Cingapura disse que ele era responsável por se comunicar com os trabalhadores convidados locais para entender o que precisavam e prestou assistência a tempo."O ambiente de vida anterior do trabalhador convidado era muito diferente de Cingapura. O curso passou nos livros didáticos, como vídeos para transmitir etiqueta básica, como cuspir ou perder lixo, facilitando a integração da sociedade de Cingapura". dealer choice poker