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Pequim, Xangai, Fujian e outros lugares introduziram a implementação da implementação da reforma da construção e reforma dos professores na nova era
É claro que a renda média dos professores não é menor que os funcionários públicos

Ontem, a província de Fujian emitiu as "opiniões de implementação sobre o aprofundamento abrangente da reforma da construção dos professores dos professores na nova era" e propôs melhorar o tratamento de status dos professores e garantir que o nível salarial médio dos professores nas escolas primárias e secundárias não é menor ou superior ao salário médio dos funcionários públicos locais. car racing e jogos de carros

O tratamento dos professores nas escolas primárias e secundárias sempre atraiu muita atenção.

Em 31 de janeiro deste ano, o Comitê Central do Partido Comunista da China e o Conselho de Estado emitiu as "opiniões sobre aprofundar abrangente a construção dos professores dos professores na nova era" para esclarecer e melhorar o mecanismo de ligação a longo prazo do primário e Professores de escolas secundárias.Antes e depois do festival de meados do bote, Pequim, Xangai, Heilongjiang, Chongqing e outros lugares também emitiram as "opiniões de implementação sobre aprofundamento abrangente da reforma da construção de professores na nova era".

Na Conferência Nacional de Educação, realizada em 10 de setembro, o secretário geral XI Jinping enfatizou que, com a melhoria contínua das condições de corrida escolar, o investimento em educação deve ser mais inclinado aos professores, melhorou continuamente o tratamento dos professores, para que os professores possam ensinar e ensinar entusiasticamente.

Por trás das três ordens, qual é o estado atual do tratamento do professor?Que tipo de nível pode garantir o status social dos professores que desfrutam?Como o problema de tratamento do professor deve ser quebrado?

Dilema

A renda não reflete que o professor deve ter um status

No relatório de pesquisa "Livro da Educação: Livro da Educação: Relatório de Desenvolvimento da Educação da China (2018)", divulgado pela Academia Chinesa de Ciências Sociais deste ano, um relatório da pesquisa "Educação escolar nos olhos dos professores" relatou o dilema dos professores.

Os resultados da pesquisa com base na amostra de 7622 questionários de professores em todo o país mostraram que o salário mensal dos professores foi responsável pela maior proporção, 54,06%dos entrevistados "não ficaram satisfeitos com seu nível de renda e benefícios de bem -estar", 60,13%não acharam o professor A profissão "tem um alto status social e respeitado", e 51,27%dos entrevistados disseram "se você optar por selerar a realização de não estar disposto a ser professor".

Zhou Qi, professora de matemática na Escola Primária Experimental de Henan, está ensinando há dez anos. 5.000 yuan por mês.

"Sinto que minha renda está no meio de Zhengzhou. Faz alguns anos e o salário não mudou. Os estudantes que se formaram juntos na empresa podem estar ocupados, mas à medida que envelhecem, a experiência é acumulada e a promoção E o aumento do salário são normais. "Zhou Qi disse:" Embora a profissão de professores também esteja muito ocupada, devo me instar a trabalhar duro sem recompensar. que é mais de 6.000 yuan. car racing e jogos de carros

Na conferência de imprensa do Ministério da Educação em 31 de agosto deste ano, Liu Jiantong, inspetor do Departamento de Professores do Ministério da Educação, apresentou que, em 2017 e 2012, o aumento da renda nos salários na indústria educacional foi de 74%e O salário médio das escolas públicas e secundárias públicas em 2017 (imposto (impostos (tributação anterior) é de cerca de 82.000 yuan.

"Comparado com outras indústrias, os salários dos professores não são altos e o crescimento dos salários é baixo. Ele não refletiu o status dos professores como profissionais e carece de competitividade e atratividade suficientes no mercado de trabalho". Decano executivo do Instituto de Pesquisa, disse.

diferença

A renda alta depende do salário de desempenho

Outro problema para o tratamento dos professores é que existem grandes diferenças entre diferentes regiões. car racing e jogos de carros

Xue Haiping, professor da Universidade Capital Normal, pesquisou quase 30 escolas primárias e secundárias em 7 províncias de 2014 a 2016. Os resultados mostraram que havia uma grande lacuna nos salários médios de professores interprovinciais e primários e secundários em a província.

Um professor de inglês do ensino médio de 26 anos na cidade de Qingdao, província de Shandong, disse a repórteres que ele salou mais de 7.000 yuan por mês.Outro professor da escola primária que ensina há 7 anos para entregar mais de 5.000 yuan por mês.

Huang Yuan, o diretor da Escola Primária Rural do Condado de Da'an, Hechi City, Guangxi, também tem 26 anos de ensino, mas em junho deste ano, o salário da mão era inferior a 3300 yuan.

O que causa diferenças no tratamento dos professores entre as regiões?A professora Liu Shanhuai, do Instituto de Educação e Desenvolvimento da China, disse que "o sistema de gerenciamento salarial do professor é principalmente distrito e município, e o nível salarial tem muito a ver com as capacidades financeiras do condado".

O salário dos professores nas escolas primárias e secundárias implementa o desempenho do trabalho e o sistema salarial, e o salário do desempenho no trabalho consiste em quatro partes: salário do trabalho, salário do salário, salário de desempenho e subsídio ao subsídio.Além disso, há também uma renda chamada "salário de 10%" nos professores de escolas primárias e secundárias, que é 10%da soma de posições e salário.Salário do trabalho, salário do salário e 10%constituem três salários básicos e implementam políticas e padrões unificados nacionais.

Os subsídios ao salário e subsídio de desempenho dependem em grande parte do governo local.De acordo com os requisitos, o salário total de desempenho é ajustado com o ajuste de subsídios para subsídios após o salário básico e a região administrativa do condado da escola.Os subsídios de subsídios para implementar os padrões salariais unificados nacionais, emitir direitos locais e terem garantido pelas finanças locais.

Cui Chen, que tem 2 anos na Beijing Mentougou Dazhen Middle School, tem um salário de emprego de 1490 yuan, um salário de 605 yuan e um salário de 10%de 209,5 yuan.Salário da posição de Guangxi Huangyuan de 1600 yuan, salário de 1027 yuan e 10%de salário de 262,7 yuan.Além do salário básico, Cui Chen também teve um subsídio de trabalho de 1852 Yuan, desempenho escolar 3230 Yuan e subsídio de trabalho de 477 yuan, etc., deduzindo cinco seguros e um ouro para mais de 6.300 yuan.Huang Yuan tem apenas um salário de desempenho básico de 986 yuan e 315 yuan para áreas montanhosas remotas.

Pode -se observar que a maior diferença entre os professores é o salário de desempenho.

"Estudos sobre estrutura salarial em professores de escolas primárias e secundárias em vários lugares mostram que a proporção de salário de desempenho básico é o mais alto, a proporção de salários básicos é o segundo e a proporção de salários de desempenho de recompensa é a mais baixa. %, Garantida principalmente por O governo do condado (cidade).

"A diferença entre as regiões fez com que os desequilíbrios psicológicos dos professores, levando os professores a fluir para áreas desenvolvidas", disse Chu Zhaohui, pesquisador da Academia Chinesa de Educação e Ciência.

mudar

Do referência "salário" à renda de referência "renda"

Como garantir o tratamento dos professores e deixá -los "ensinar com paz de espírito"?Um padrão é o salário dos funcionários públicos locais.

O artigo 25 da Lei dos Professores, implementado a partir de 1º de janeiro de 1994, estipula que o nível médio de salário dos professores não deve ser menor ou superior ao nível salarial médio dos funcionários nacionais.A "lei de educação obrigatória" implementada em 1º de setembro de 2006 também esclareceu esse padrão.No final de agosto deste ano, o Escritório Geral do Conselho de Estado emitiu as "opiniões sobre o ajuste e otimização de estruturas e melhorou a eficácia do financiamento educacional" e, mais uma vez, apresentou o nível salarial das escolas primárias e secundárias para ser equivalente ao salário do funcionários públicos locais.

Liu Shanhuai acredita que é bom que os professores estipulem que a renda dos salários dos professores não seja menor que a renda salarial dos funcionários públicos.Determinar padrões e estabelecer um departamento de referência pode promover os governos em vários governos. car racing e jogos de carros

No entanto, muitos professores acreditam que seus salários não podem atender aos padrões de funcionários públicos.

Huang Ying, professor de escola primária no condado de Donglan, Hechi City, Guangxi, é uma professora de primeiro nível."Meu amante é um funcionário público. Ele é um funcionário público. Ele é dois anos a menos que eu, mas seu salário é maior que eu. Agora ele recebe mais de 1.000 yuan por mês."

Um funcionário público de Mentougou, Pequim, trabalhou por 10 anos, foi um nível positivo, com um salário básico de 2956 yuan, incluindo um salário de trabalho de 1145 yuan e um salário de nível de 1811 Yuan.Além disso, existem 3.087 yuan para subsídios ao Life, 1.518 yuan em subsídios de trabalho, 650 yuan para subsídios oficiais de transporte, etc. e cerca de 7700 yuan.O salário básico do professor de Mentougou, Cui Chen, foi de 2304 yuan, além dos subsídios para cerca de 6.300 yuan.

O relatório de investigação de Xue Haiping também apontou que a maioria das amostras mostra que o salário médio dos professores de escolas primárias e secundárias é menor que o nível médio de salário social e também é menor que o nível salarial dos funcionários públicos no mesmo nível.

Além do salário no lado positivo, "uma recompensa de uma hora" também é o olho da tempestade para as demandas de tratamento dos professores. car racing e jogos de carros

"Existem muitos prêmios de avaliação de desempenho do END para os funcionários públicos. De acordo com o primeiro prêmio do primeiro prêmio das realizações do ano, o menor bônus emitiu um mínimo de 22.000". Guangxi disse: "O condado médio do professor, deduzindo impostos e 8.000 yuan. Muitos". car racing e jogos de carros

Huang Ying, Donglan County, Hechi, Guangxi, também tem os mesmos sentimentos. car racing e jogos de carros

"No passado, o" nível salarial "atingiu o padrão de funcionários públicos e agora propõe -se que a" renda salarial "atinja o nível de funcionários públicos. Essa (renda salarial) inclui bônus". na Universidade Normal de Pequim.

As opiniões do Comitê Central do Partido Comunista da China em 31 de janeiro deste ano exigiram as "opiniões do Comitê Central do CPC e do Conselho Estadual sobre o aprofundamento da construção dos professores dos professores na nova era". nível de renda dos funcionários públicos locais.

A opinião mudou o "nível salarial" anterior para "nível de renda salarial".

implementar

O Ministério da Educação supervisionará vários lugares

Diante do dilema, como o tratamento dos professores deve quebrar a questão?

Liu Shanhuai disse que, antes de tudo, o planejamento geral do nível provincial não deve ser feito, e a lacuna entre os dois condados próximos não deve ser grande. ser menor que a renda salarial dos funcionários públicos locais.

"Para reter talentos, os salários e a renda dos professores devem ser proporcionais ao nível de preço para garantir que eles tenham forte poder de compra. Para alocar professores de equilíbrio, o governo central e as finanças provinciais devem dar um papel total ao seu papel geral Diferenças na área de implantação fiscal garantem que o poder de compra dos professores em vários lugares seja equivalente à renda salarial. Para promover a justiça da educação.

Gu Mingyuan sugeriu que os padrões mínimos de financiamento da educação per capita deveriam ser estabelecidos, incluindo não apenas os salários dos professores, mas também os custos de treinamento e outros itens."As informações públicas mostram que em 2016, os fundos per capita para as escolas primárias em Pequim em 2016 eram superiores a 20.000, e havia apenas 5.000 em Henan. Recomenda -se que o estado formule uma média de um financiamento da educação per capita. Pagamento de transferência, o governo central será subsidiado.

Chu Zhaohui disse que o salário dos professores rurais deve fortalecer a supervisão nacional.

No final de agosto, Liu Jiantong, inspetor do Departamento de Professores do Ministério da Educação, revelou que o Ministério da Educação inspecionará as questões de implementação do espírito central e da renda salarial dos professores nas escolas primárias e secundárias em conjunto com a Os departamentos relevantes. nível de funcionários públicos locais.

(A pedido do entrevistado, o texto é um pseudônimo no texto)

Repórter de notícias de Pequim Wang Jun