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Serviço de notícias da China, Pequim, 15 de junho (repórter 枫 枫 枫 枫) Recentemente, muitas províncias reiniciaram o teste por escrito do teste de recrutamento de funcionários públicos de 2022 que havia sido suspenso devido à epidemia.Atualmente, é a temporada de graduação de estudantes universitários.

Devido ao atraso no teste provincial e reiniciar, muitas províncias têm tempo claro de teste por escrito

Em fevereiro deste ano, mais de 20 províncias em todo o país emitiram o anúncio de recrutamento de funcionários públicos de 2022.

Recentemente, a situação de prevenir e controlar a epidemia em muitos lugares melhorou será realizado no dia 10.

Devido ao ajuste do tempo de teste por escrito, muitos lugares também anunciaram que os procedimentos de aposentadoria para o abandono de candidatos que não podem fazer o exame por algum motivo.Por exemplo, o Anhui exige que o teste escrito não possa fazer este teste escrito por algum motivo e pode entrar no sistema de registro das 9:00 de 15 a 17 de junho de 15 a 17:00.

Zhejiang também deixou claro que, se o abandono do exame pelo candidato, se o número de candidatos for insuficiente, a proporção do exame será reduzida ou cancelada conforme apropriado.Os candidatos correspondentes que foram cancelados no plano de recrutamento serão renomeados dentro de 24 horas após o recebimento de notificações.

Promover o emprego de estudantes universitários e expandir o fornecimento de políticas em muitos lugares

Este ano, existem mais de 10 milhões de graduados.

Em 9 de junho, Wang Guangya, vice -diretor e porta -voz do Departamento de Educação da Provincial de Gansu, introduzido na conferência de imprensa da província de que "2022, com os esforços conjuntos de todas as unidades e departamentos, a província desenvolveu um total de 37.000 políticas e posições Em nossa província.

No mesmo dia, o "GaN tem um lugar para vir" mantido pelo Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Jiangxi do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social revelou que haverá nada menos que 40.000 posições de política no desenvolvimento de vários tipos de políticas.

Em maio deste ano, a província de Jilin emitiu as "várias medidas sobre o emprego de grupos -chave e outros grupos -chave, como graduados, como resposta ativa à epidemia".Segundo relatos, este ano, os funcionários públicos e instituições públicas da província de Jilin recrutaram cerca de 22.000 recrutadores, um aumento de 10%em relação ao ano passado.

A província de Henan revelou que este ano, a escala de recrutamento de funcionários públicos, instituições públicas e empresas estatais será estabilizada. 10.000 empresas estatais recrutarão cerca de 10.000.

"As posições políticas ou instituições públicas incluem agências partidárias e governamentais, instituições públicas, empresas locais de estado, professores especiais de correios etc. Este ano, os graduados da faculdade excederam 10 milhões pela primeira vez. É uma garantia de política estável. blaze youtuber

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Como dizem os especialistas, nas medidas lançadas recentemente para promover o emprego de graduados em vários lugares, muitas áreas lançaram políticas de incentivo para apoiar estudantes universitários do emprego no nível de base.

No recrutamento de funcionários públicos, no recrutamento de Henan este ano, 2.163 planos foram adicionados às cidades da grama, e foram adotadas medidas para reduzir o limiar de entrada para a redução de qualificações acadêmicas apropriadas, condições profissionais ilimitadas, ajustando a idade da aplicação e local local Registro doméstico ao Condado de Alívio da Pobreza

No recrutamento de Henan, 98%das posições não requerem experiência de trabalho nas raízes, cancelam várias restrições irracionais e oferecem mais oportunidades para os candidatos para novos graduados de faculdades e universidades para ajudar a promover o emprego. blaze youtuber

O recrutamento de funcionários públicos de Zhejiang lançou este ano 31 planos de recrutamento para explorar o recrutamento de funcionários públicos do município local nos 26 municípios das áreas montanhosas e se concentrarem em resolver dificuldades e dificuldades de pessoas reservadas em áreas remotas.

Em 10 de junho, a 19ª Política e Medidas do Emprego de Graduados da Faculdade, emitidos por Hebei, deixou claro que, para os graduados que trabalham no trabalho duro de instituições e instituições abaixo do distrito e dos distritos, o salário recém -contratado expirará diretamente de acordo com O período de liberdade condicional.

"O recrutamento de funcionários públicos atribui importância às bases e os graduados frescos é uma tendência significativa nos últimos anos. Para candidatos, os funcionários públicos recrutam transparência, justiça e são mais científicos. Jovens estudantes universitários enriqueceram as equipes de base e melhoraram sua qualidade geral.

Zhu Lijia também disse que, atualmente, seja a revitalização rural ou a atualização de serviços públicos em comunidades urbanas, um grande número de novos conhecimentos, novos conceitos e estudantes universitários de alta qualidade são urgentemente necessários para complementar as posições de base -Capacidades de governança de raízes.(sobre)