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Uma vez que a indústria imobiliária estava cheia de lendas: "Centenas de milhões de anos", "menos de 2 milhões de um vice -presidente", "Boss prometeu receita de alto nível para exceder 100 milhões" ...

O setor imobiliário é de fato um setor de alto pagamento reconhecido.No entanto, depois de experimentar o fraco ciclo imobiliário nos últimos anos, o nível salarial geral das empresas habitacionais foi significativamente reduzido.

"A competitividade de compensação nesse setor é muito baixa e o nível geral retornou às indústrias comuns".

A partir da segunda metade de 2021, as empresas imobiliárias foram conectadas ao Thunder.De acordo com os dados da Pesquisa de Recrutamento da Zhiliana, quase 60%do salário dos profissionais dos profissionais de imóveis em todo o ano, 22%sofreram redução salarial. diminuiu 29%no ano -e a diminuição foi muito maior que a do valor médio de todas as indústrias.

O salário é cortado em comparação com o período de pico

Wei Xin é um gerente de nível médio de uma empresa habitacional Top15."A princípio, a redução do salário era da gerência, e as bases não caíram, mas agora já está em baixa".

O funcionário de nível médio das duzentas empresas de habitação no leste da China não recebeu o salário no meio do funcionário do nível médio. dívida explodida.Antes disso, Fang Ming sempre acreditava que ele tinha um emprego estável e um excelente salário excedendo em muito seus colegas. "Agora, a empresa regional precisa encontrar dinheiro para pagar o salário, e a sede não fornecerá apoio".

Outra empresa habitacional, que está na lista de empresas habitacionais e agora caiu, está atualmente passando por demissões de redução de salários.Wang Qin, que recebeu recentemente a carta do contrato, disse ao First Finance: "Mesmo as condições para demissões são piores que a onda no final do ano passado. A maioria desses leigos aceitou as condições, com medo de que quanto mais compensação o pior

Uma pessoa sênior do setor imobiliário que trabalhou em muitos chefes de empresas imobiliárias disse a repórteres que muitas empresas habitacionais abriram recentemente uma nova rodada de redução salarial e demissões. quase 50%.Além disso, muitas empresas habitacionais foram cortadas em comparação com o período de pico e até várias empresas habitacionais não pagaram feedback. betway app portugal

De fato, após o pico de receita de 2017-2019, desde 2020, devido a fatores como o declínio nas margens de lucro no setor imobiliário, redução e eficiência de custos e aumento de todo o setor, o salário geral do setor imobiliário desceu ladeira abaixo.Desde a segunda metade de 2021, várias empresas habitacionais têm dívidas sucessivamente, e o salário dos funcionários foi bastante afetado. foi de 50 % de desconto.

Recentemente, o novo mercado imobiliário continuou fraco e os canais de financiamento não foram totalmente abertos. Da escala da indústria, o número de profissionais imobiliários, a capacidade dos talentos de negociar a capacidade de negociação foi bastante reduzida.

Cultivo de mitos famosos do setor imobiliário

Em 2019, as vendas nacionais de habitação comercial atingiram 16 trilhões e, naquele ano, também foi o pico da receita dos profissionais.

De acordo com o relatório anual das principais empresas imobiliárias listadas naquele ano, 36 das quais foram compensadas pelo salário total de executivos seniores de empresas imobiliárias listadas, 13 declínios e uma família foi plana.Os executivos do Country Garden, Sunac, Evergrande, Huaxia Happiness e Longhu têm um salário total de mais de 100 milhões, dos quais o Evergrande ocupa o primeiro lugar na indústria, com um salário médio de 2.4335 milhões de yuan.O maior salário total dos executivos foi o Country Garden, atingindo 339 milhões de yuans, um aumento de 23,5%no ano, em ano, seguido de 254 milhões de yuan na China Sunac, um aumento de 41,8%.

Até 2020, o gasto salarial total das principais empresas habitacionais listadas tinham um total de 25 empresas habitacionais que caíram ano -no ano, 24 aumentos e uma família era plana.O número de declínio nas empresas habitacionais excede as crescentes empresas habitacionais, que se tornou um ponto de inflexão para o salário do setor.No entanto, mesmo se o assentamento geral descendente, em 2020, cerca de 50 das 50 principais empresas habitacionais do setor imobiliário ainda salam mais de 10 milhões de yuans, e alguns executivos salários de mais de 100 milhões de yuans.

Até 2021, o salário da indústria imobiliária começou a diminuir acentuadamente.O primeiro líder da indústria da Indústria Vanke, atribuível aos acionistas de empresas listadas em 2021, caiu 46%. Total de impostos. O salário anual caiu de dez milhões nos dois anos anteriores para 1,547 milhão de yuans.

Além disso, existem estatísticas de mídia que, em 2020, se a empresa habitacional quiser classificar entre a lista de salários de alta administração, o salário médio precisará atingir 4,5 milhões de yuan; yuan, e diretamente metades.

Além do declínio no salário executivo, o nível de renda dos profissionais comuns no setor imobiliário também está diminuindo. betway app portugal

No passado, o setor imobiliário, a Internet e as finanças também chamaram as três indústrias de alto pagamento, que é uma indústria que "trabalhadores" anseiam.Tomando um relatório de remuneração divulgado pela Hunting em 2016 como exemplo, ele mencionou que a Internet, as finanças e os talentos imobiliários lideraram todas as indústrias. yuan.

Em 2017, as empresas habitacionais se expandiram em alta velocidade.De acordo com as estatísticas de dados do Centro de Avaliação Imobiliária da China e do Centro de Pesquisa em Recursos Humanos da China, China Real Estate Recursos na época do Instituto de Pesquisa Imobiliária de Xangai Yiju mostrou que o salário total de 134 amostras das empresas imobiliárias listadas naquele ano foi de 157,407 bilhões de yuan, um aumento de 27%no ano em ano.As empresas habitacionais com salário per capita mais alto são: Sunshine City (405.100 yuan), Terra de Zhongnan (329.600 yuan), Huaxia Happiness (324.600 yuan) e Xincheng Holdings (216.200 yuan). betway app portugal

Até 2020, Ker Rui investigou 46 cidades -chave em todo o país e descobriu que o salário médio dos profissionais do setor imobiliário (excluindo agências e propriedades de vendas) atingiu 14.000 yuan/mês a 15.000 yuan/mês. Salário da 46 cidade.

O recrutamento da Zhilian do "Relatório de Análise de Mercado de Talentos da Indústria Imobiliária de 2022" este ano mostra que, após o festival da primavera em 2022, o número de posições de recrutamento no setor imobiliário diminuiu 29%no ano -ano, e a diminuição foi muito superior ao nível médio de 4,5%em todas as indústrias.No quarto trimestre de 2021, o setor imobiliário médio recrutou o salário de 10.394 yuan, o que foi apenas um pouco mais alto que a média de todas as indústrias. A indústria reduziu gradualmente em comparação com o nível médio da indústria.De acordo com os dados da Pesquisa de Recrutamento da Zhiliana, 59,8%dos profissionais de imóveis em 2021 foram pagos no lugar do salário de profissionais do setor imobiliário.

"Durante o pico do salário imobiliário, a receita regional total de mais de 10 milhões e mais de um milhão de renda de nível de diretor são fenômenos comuns. Agora, a maioria deles é 'cortes'". .

Quando o setor imobiliário está em bom carinho, o salário fixo é apenas uma pequena parte da renda dos profissionais de imóveis.Por exemplo, depois que o departamento de investimento imobiliário for bem -sucedido, haverá um bônus para a terra e vinculado ao valor da terra que recebeu terras, de modo a inspirar o trabalho de investimento e pioneiros; , Muitas empresas imobiliárias usam a eficiência do investimento e o uso do investimento -o método de incentivo. Fonte importante de renda dos funcionários de empresas habitacionais.

No entanto, à medida que a lucratividade do setor imobiliário continua aumentando, o desempenho e o seguimento -up não é mais capaz de ganhar dinheiro para os funcionários e, assim, gradualmente cair no dilema da redução salarial.

Fang Ming, que trabalha no setor imobiliário há sete ou oito anos, acredita que ele é uma pessoa que experimentou "de ferver ao congelamento". A base para sua vida, mas ele aceitaria sua vida, mas ele aceitará seu futuro. betway app portugal

(A pedido dos entrevistados, Wei Xin, Fang Ming e Wang Qin no texto são todos pseudônimos)