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Serviço de notícias da China, 21 de agosto. De acordo com relatórios abrangentes do Times Europeus na França, nos últimos anos, os países europeus, especialmente o sofrimento da escassez de mão -de -obra, promoveram a nova política.

Portugal e Polônia: truques de mágica para atrair trabalho

O "Cross" francês informou que, recentemente, o site de portal on -line de Portugal no Centro de Emprego do Governo lançou o "regressado": a partir de 22 de julho, diásporas no exterior que deixaram Portugal antes de 2016 retornará apenas à China e assinará um emprego assinado O contrato, você pode aproveitar a taxa de reassentamento "re -definição" de 6.536 euros por família. aposta betboo

"O objetivo deste projeto não é devolver as pessoas, mas ajudar aqueles que desejam retornar à China".O governo prevê que pelo menos 1.500 pessoas responderão à ligação em 2019 e 1.500 pessoas retornarão em 2020.Além das taxas de reassentamento, os retornados também podem desfrutar dos benefícios da redução da redução do imposto de renda dentro de 5 anos.

Ao mesmo tempo, a Polônia está trabalhando duro em outra direção: deixe os jovens que querem ir para o exterior para obter melhores condições de emprego e salário na China.Atualmente, o "Partido da Lei e Justiça (PI)" do partido no poder passou recentemente aos regulamentos de que, a partir de 1º de agosto, jovens menores de 26 anos sob a renda anual de menos de 20.000 euros podem ser isentos diretamente da isenção de impostos, diretamente, E mais de 2 milhões de pessoas se beneficiarão disso.O primeiro -ministro Mateusz Morawiecki disse que seu objetivo é "fazer da Polônia um lugar onde os jovens vivem".

É relatado que o aumento da taxa de natalidade foi originalmente considerado uma boa maneira de impedir que a população caia.No entanto, de fato, a política de subsídio da maternidade não foi eficaz após a introdução de 2016, e a taxa de natalidade também voltou ao nível original rapidamente após um breve aumento.Portanto, o governo precisa "adotar uma abordagem diferente".

Problema comum na Europa: perda de talentos e escassez de mão -de -obra

A Polônia e Portugal não são os únicos países da Europa que promoveram políticas de talentos.O governo da Espanha, Lituânia, Letônia e Irlanda também enfrenta o dilema da perda de talentos e a escassez de trabalho.Recentemente, vários países se reuniram em Wahsa para realizar uma reunião para explorar as questões dos nacionais para outros países da Europa Ocidental.

De acordo com o Departamento Estatístico da UE, a Polônia perdeu 268.000 jovens entre 20 e 34 anos, de 2013 a 2017.Durante o mesmo período, o número de jovens perdidos na Espanha foi de 135.000 e a Lituânia era de 85.000.

Além disso, os dados também mostram que, em 2017, os 11 países que ingressaram na UE (Bulgária, Croácia, República Tcheca, Estônia, Hungria, Letivia, Polônia, Romênia, Eslovônia, Eslovênia) vivem em outros países europeus e o O número é cinco vezes o de 2014.

Jan Mazza, especialista em think tank econômico europeu Bruegel, acredita que os países europeus devem chegar a um acordo sobre a assistência regional desta questão sob a estrutura financeira da UE 2021-2027.Anteriormente, a Conferência de Varsóvia também mencionou que a política de "retorno" de vários países deve ser financiada pela União Europeia.

É difícil implementar o projeto no projeto.

Segundo relatos, de fato, o "plano de retorno" ou "plano de reconstrução" de vários países ainda está em sua infância, e seu impacto é difícil de avaliar.Agnieszka Fihel, um estatístico populacional da Universidade de Varsóvia, explicou que existem muitos problemas sobre o "saída" ou o "retorno", e a diferença entre os dados de registro e a situação real é enorme.Por exemplo, existem 250.000 imigrantes italianos registrados na embaixada britânica, mas o número real deve dobrar. aposta betboo

Além disso, o plano de retorno de vários países é acusado de "coceira de botas" e não pode realmente desempenhar um papel."Embora a Espanha tenha preparado 24 milhões de euros para investir no projeto, Portugal planeja gastar 30 milhões de euros, mas no nível do orçamento nacional, esses investimentos não têm nada a ver com coceira, o que é mais como um papel simbólico" .

Há também um problema: o público -alvo da política não é o pessoal real de "retorno"."Se olharmos para aqueles que retornarem à Polônia, descobriremos que eles têm principalmente 40 anos e o nível de educação não é alto".Além disso, a experiência anterior dessas pessoas geralmente é baixa -as habilidades funcionam e não podem chamar a atenção das pessoas.Muitos empregadores simplesmente pensam que a experiência de trabalho no currículo "é apenas um período em branco sem sentido".

Lituânia: o plano efetivo de "retorno potencial"

No entanto, também existem estratégias de alguns países para serem eficazes e mais direcionados.

É relatado que o governo lituano criou uma rede de consulta que ouviu as dificuldades da Lituânia que moravam no exterior a qualquer momento, para que possam atingir as necessidades de todos com mais precisão quando "retornam". aposta betboo

"Este projeto é a única maneira de entender as necessidades da imigração em uma compreensão abrangente, contínua e efetiva da imigração". A maioria: eles querem ser capazes de se sentir à facilidade de reassentamento da imigração, matrícula infantil e serviços públicos. aposta betboo

É relatado que o plano é realmente devolvido.Desde o colapso da "cortina de ferro", a Lituânia alcançou as realizações da mudança e o número de pessoas compensando o número de pessoas em 2018, e os padrões de vida das pessoas também melhoraram.(Carne bovina de outono)