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Ontem, a Comissão de Inspeção de Disciplina de Pequim notificou 12 casos típicos sobre investigar e lidar com os "não funcionários" e "para o caos oficial".

As ações no trabalho, cartas despovoadas, negligenciando as tarefas ... 17 pessoas envolvidas foram demitidas, demitidas do partido, lembradas, avisadas e rebaixadas.

Entende -se que, desde o final de maio até o final deste ano, a Comissão Municipal de Inspeção de Disciplina realizou uma governança especial de sete meses de "para funcionários" e "para o caos oficial".E listar os problemas descobertos e corrigir o prazo.

caso

1 supervisão inadequada

O secretário de mais de 17 milhões de ramos dos subordinados que se desviou fundos públicos foi punida

Segundo relatos, em 2013, Rong Shisheng, membro do grupo do partido e vice -diretor da Comissão de Habitação e Desenvolvimento Urbano do distrito de Mentougou, era desprezível de supervisionar e gerenciar, o que fez com que o pessoal das unidades subordinadas use o uso do Conveniência do trabalho para buscar benefícios para os outros e aceitar subornos de 820.000 yuan.O Comitê Permanente da Comissão de Inspeção da Disciplina do distrito de Mentougou foi pesquisado e relatado ao Comitê Distrital de aprovação para dar uma grave punição de aviso dentro do Partido Rong Shisheng.

Liang Fuchen, secretário do ramo partidário do cemitério Futian do Departamento de Assuntos Civis Municipais de Pequim, também tem o problema de supervisão de baixa.De fevereiro de 2007 a janeiro de 2013, o cemitério Futian costumava usar a posição do trabalho para apropriar 46 fundos públicos, totalizando 1,771 milhão de yuan.Liang Fuchen tem importante responsabilidade de liderança por isso.Depois de estudar e decidir pelo Comitê do Partido do Departamento de Assuntos Civis, o Partido Liang Fushen recebeu um aviso ao partido.

2 negligência do dever

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Medicina de venda de médicos O secretário encomendado da Comissão de Inspeção de Disciplina foi demitido

De junho a outubro de 2011, Liu Bo, ex -diretor do Instituto de Pesquisa e Mapeamento de Imóveis do Distrito de Mentougou, usou a conveniência de sua posição e emitiu informações relevantes a um pessoal de pesquisa e mapeamento em violação das regras, o que fez com que outros se aplicassem Para registro doméstico e certificado de direitos de propriedade da Casa, ilegalmente e depois participaram da demolição causou uma perda econômica nacional de 405.200 yuan.Depois, Liu Bo tomou a iniciativa de se render para restaurar algumas perdas econômicas.Depois de estudar e reportar ao Departamento de Supervisão Distrital para aprovação da Comissão de Habitação e Construção do Distrito de Mento, Liu Bo recebeu a demissão administrativa.

Chi Liqun, ex -secretário adjunto do Comitê do Partido e Secretário da Comissão de Inspeção de Disciplina do Hospital Materno e de Saúde Infantil do Distrito Haidiano, também negligenciou.De fevereiro de 2010 a novembro de 2014, a Chi Li Qun perdeu muitos médicos no hospital que aceitaram representantes médicos para dar vendas médicas, e havia negligenciando o dever.A Comissão de Inspeção da Disciplina do Distrito Haidiana deu a Chi Li Qun para revogar as funções dentro do Partido;

3 declínio

A reconstrução de Xincun gasta muito dinheiro para perder os quadros adjuntos do dever para entregar o departamento

Segundo relatos, Li Xi, o chefe da seção de gerenciamento de ativos estatal do Departamento de Esportes do Distrito de Xicheng, tem o problema da mal infância.Em dezembro de 2014, no projeto de manutenção e renovação do estádio Guang'an, no distrito de Xicheng, Li violou os regulamentos e confiou à empresa sem qualificações de design de engenharia para concluir a estimativa do projeto e a configuração da lista de orçamento, resultando em um multi. PAILO DE 675.300 YUAN.A Comissão de Inspeção da Disciplina do Distrito de Xicheng deu a Li um aviso grave ao partido;

Ao mesmo tempo, o ex -xerife Tan Yu?Em abril de 2015, Tan Yu?A Comissão de Inspeção da Disciplina do Distrito de Changing deu a Tan Yu?

Zhu Xiaozhou, ex -diretor do Escritório de Desenvolvimento Agrícola de Gaoling Town, no Condado de Miyun, envolveu o problema da negligência no trabalho.Em 2013, o desempenho incorreto de Zhu Xiaozhou das tarefas de supervisão de engenharia fez com que o custo das novas aldeias transformasse o projeto aumentasse significativamente, causando impacto social adverso.Ele também usa sua posição para apresentar o projeto ao seu primo e buscar benefícios com ele.A Comissão de Disciplina do Condado de Miyun deu a Zhu Xiaozhou um aviso sério dentro do partido;

4 abuso de poder

O comissário político dos parentes movidos pelos parentes dos parentes em violação às regras foi demitido

De acordo com o aviso da Comissão de Inspeção da Disciplina, de 2010 a 2013, Liu Yanfeng, ex -membro da equipe do Centro de Avaliação do Trabalho do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do distrito de Dongcheng, usou a conveniência de posições para lidar com 22 pessoas que não encontraram o Condições da doença.A Comissão de Inspeção da Disciplina do distrito de Dongcheng deu a Liu Yanfeng para expulsar a participação do partido.O suspeito de crime foi julgado pelos órgãos judiciais.

Bai Wenguang, ex -comissário político da delegacia de Nanhu da filial de Chaoyang do Departamento de Segurança Pública de Pequim, também abusou de seu poder.Em janeiro de 2014, Bai Wenguang fez falsificações e violou os regulamentos sobre a administração do registro doméstico para parentes e outros passarem pelas formalidades da realocação de famílias.Após a pesquisa e a decisão da filial de Chaoyang do Departamento de Segurança Pública Municipal de Pequim, foi dada a demissão administrativa de Bai Wenguang.

Além disso, existem quadros para usar suas posições para facilitar o uso de fundos de atendimento preferencial.Segundo relatos, Song Qinghong, o Centro Mínimo de Assuntos de Segurança Vivida dos Moradores Urbanos e Rurais do Departamento de Assuntos Civis do distrito de Huairou, enganou fundos preferenciais nacionais.De setembro de 2009 a fevereiro de 2011, Song Qinghong usou a conveniência de sua posição durante o trabalho da janela do Departamento de Assuntos Civis do Departamento de Assuntos Civis do Distrito de Huairou para enganar um total de 1159,666 milhões de yuans em fundos de atendimento preferencial nacionais.O Comitê Permanente da Comissão de Inspeção da Disciplina do distrito de Huairou decidiu dar a Song Qinghong expulso do partido.Foi transferido para o judiciário.

5 Violação dos regulamentos

Seis quadros que estão desempregados no trabalho no trabalho são disciplinados

Segundo relatos, em março de 2015, a Casa de Arbitragem de Recursos Humanos e Seguro Social da cidade de East City, Zhao Xin, violou os regulamentos do distrito de Dongcheng sobre o trabalho e a operação de uso adicional de computadores e internet ".O Departamento de Supervisão do Distrito de Dongcheng deu a Zhao Xin uma punição administrativa de aviso.

Ao mesmo tempo, o Departamento de Gerenciamento Urbano do Condado de Miyun também tem uma violação dos regulamentos de trabalho.Na tarde de 4 de junho deste ano, Ren Yuhang, vice -capitão do Departamento de Aplicação da Lei do abrangente Departamento de Aplicação e Supervisão da Lei Administrativa do Condado de Miyun, Yan Xido, vice -diretor da equipe de inspetor, Zhang Shaohui, capitão da oitava Equipe de aplicação da lei, Zhou Lei, a equipe de negócios da Brigada de Gerenciamento e Supervisão Urbana e Sun Guangtao, o trabalhador administrativo da Brigada de Gerenciamento e Supervisão Urbana, saiu para sair para a casa de chá para beber chá e jogar cartas sem autorização , causando efeitos adversos. anime character roulette

Nesse sentido, o Departamento de Supervisão do Condado de Miyun deu a Ren Yuhang, Yan Xido e Zhang Shaohui aviso administrativo;

fundo

3.000 problemas encontrados em 4 meses.

No final de maio deste ano, a Comissão Municipal de Inspeção de Disciplina de Pequim realizou uma reunião especial de implantação de trabalhos de governança de "não faça funcionários" e "para o caos oficial", e introduzido desde o final de maio deste ano até o final deste ano.

Entende -se que o escopo da governança cobre os órgãos administrativos da cidade e as unidades de serviço público com funções administrativas de gerenciamento e serviço público.

Até o final de dezembro, os órgãos disciplinares de inspeção e supervisão de todos os níveis da cidade se concentrarão em inspeções e investigações especiais e investigações de "não fazem" e "caos para funcionários" e se concentrarem em investigar um grupo de casos típicos."Dificuldade de aprovação, dificuldade em fazer as coisas", "abuso de poder", "trabalho injusto" e inação de órgãos estão incluídos no foco da governança. anime character roulette

Ao mesmo tempo, os supervisores especiais da Comissão de Inspeção de Disciplina "fora do cavalo" e o departamento de entrevistas sem aviso prévio têm inação e caos, e relatarão pistas todos os meses.E listar os problemas descobertos e corrigir o prazo.

Além disso, unidades e departamentos que não são efetivos em operações especiais de governança serão responsabilizados.

A partir de agora, existem mais de 3.000 problemas em 16 distritos e condados da cidade, dos quais cerca de 90%da questão de "o funcionário não é o oficial" é de cerca de 90%. Para responsabilidade administrativa, foram emitidas 6 cópias de propostas de supervisão e 32 casos foram arquivados.

declaração

Por mais de um ano, "não fazer funcionários" destaques

Em relação à questão de "não ser oficial" e "caos para funcionários", Wang Yukai, professor da Academia Nacional de Administração, disse que "para funcionários" são o foco dos atuais departamentos governamentais e trabalhos de supervisão dos comitês disciplinares.

Wang Yukai acredita que, no ambiente atual da crise econômica e anti -"Four Winds", é fácil ocorrer no problema de "inação" e não vontade de assumir a responsabilidade pelos membros e quadros do partido.

Wang Yukai disse que, além da "inação", alguns quadros têm "caos" e abuso de poder, o que terá um impacto negativo na atual supervisão disciplinar e nas condições econômicas.

Ao mesmo tempo, Zhu Lijia, professor da Academia Nacional de Administração, apontou que "para funcionários" se refere principalmente ao mau estilo de disciplina, incluindo "inação" no escopo da disciplina do partido e oito regulamentos."Para o caos oficial" envolve duas categorias de disciplina e lei, que podem estar além do escopo da disciplina e violação de leis e regulamentos relevantes.Por mais de um ano, o fenômeno de "não faz funcionários" é mais proeminente e sério.

A governança "não" é propícia a ações oportunas

Zhu Lijia disse que os 12 casos de "não fazem" e "para o caos oficial para funcionários" na Comissão de Inspeção de Disciplina de Pequim eram muito oportunos, o que era propício a pedir aos quadros em tempo hábil.

Wang Yukai também acredita que os 12 casos relatados pela Comissão de Inspeção de Disciplina de Pequim refletem que alguns funcionários e quadros devem ser responsáveis ​​pela inação, não cumprem suas responsabilidades de gestão e não podem ser responsáveis ​​pelos interesses das pessoas, e eles são universais entre o país.O método de relatório pode ser usado para fazê -lo, causando atenção social e revertendo gradualmente esse fenômeno ruim.

Ao mesmo tempo, Wang Yukai introduziu que, há muito tempo, o Escritório Geral do Comitê Central do Partido Comunista da China emitiu os "Promoção de quadros líderes para poder mover e descer várias disposições (julgamento)", que propuseram a orientação do emprego e ambiente político de "a capacidade da capacidade, a inferior e a inferioridade".O problema de "não ser funcionários" e "caos para funcionários" de comissões disciplinares também ajudará a promoção dessa medida.

Esta edição está escrita/Repórter de notícias de Pequim